Priežiūros tipai: autokratinė, Laissez-faire, demokratinė ir biurokratinė priežiūra

Priežiūros tipai: Autokratinė, Laissez-faire, Demokratinė ir biurokratinė priežiūra!

Priežiūros tipai paprastai klasifikuojami pagal vadovų elgesį su jo pavaldiniais. Jie taip pat vadinami priežiūros metodais.

Tai paaiškinta taip:

1. Autokratinė ar autoritarinė priežiūra:

Pagal šį tipą vadovas priima absoliučią galią ir nori, kad jo pavaldiniai paklustų visiškam paklusnumui. Jis nori, kad visa būtų daroma griežtai pagal jo nurodymus ir niekada nenori jokio jo pavaldinių įsikišimo. Tokia priežiūra taikoma sprendžiant drausmines pavaldines.

2. „Laissez-faire“ arba laisvai valdoma priežiūra:

Tai taip pat žinoma kaip nepriklausoma priežiūra. Pagal šią priežiūrą pavaldiniams leidžiama maksimali laisvė. Vadovas niekada nesikiša į pavaldinių darbą. Kitaip tariant, darbuotojams suteikiama visa laisvė atlikti savo darbą. Pavaldiniai raginami patys spręsti savo problemas.

3. Demokratinė priežiūra:

Pagal šį tipą vadovas vadovaujasi abipusiu sutarimu ir diskusijomis, kitaip tariant, konsultuojasi su pavaldiniais sprendimų priėmimo procese. Tai taip pat žinoma kaip dalyvaujanti arba konsultacinė priežiūra. Pavaldiniai raginami pateikti pasiūlymus, imtis iniciatyvos ir laisvai priimti sprendimus. Tai lemia pasitenkinimą darbu ir darbuotojų moralę.

4. Biurokratinė priežiūra:

Pagal šį tipą prižiūrėtojas nustato tam tikras darbo taisykles ir taisykles, o visi pavaldiniai privalo griežtai laikytis šių taisyklių ir taisyklių. Rimtą pastabą apie šių taisyklių ir taisyklių pažeidimus priima vadovas.

Tai užtikrina stabilumą ir vienodumą organizacijoje. Tačiau praktikoje pastebėta, kad dėl biurokratinės priežiūros vėluojama ir neveiksmingas darbas.