Indukcija: indukcijos reikšmė ir svarba
Indukcija: indukcijos reikšmė ir svarba!
Indukcija - tai tik organizacijos įvedimas darbuotojams, kur jie ketina dirbti. Tai orientacija. Jis atneša komfortą darbuotojams ir padeda jiems įsikurti naujoje aplinkoje.
Trumpa informacija apie įmonės istoriją, verslo pobūdį, darbo kultūrą, politiką, procedūras, padalinius, taisykles ir reglamentus, darbo pobūdį, pareigas ir atsakomybę darbuotojams suteikiama, kad jie galėtų sukurti tinkamą pagrindą prieš pradedant dirbti aktyviai įmonėje.
Apskritai, atitinkamas departamentas ar institucijos atlieka užduotį į naują darbuotoją. Indukcija gali būti apibrėžiama kaip „planuojamas organizacijos, personalo ir darbo pristatymas naujai įdarbintam darbuotojui“. Pasak Michael Armstrongo, indukcija yra „darbuotojo priėmimo ir pasveikinimo procesas, kai jis pirmą kartą prisijungia prie įmonės ir suteikia jam pagrindinę informaciją, reikalingą norint greitai ir laimingai įsikurti ir pradėti darbą“.
Indukcijos svarba:
1. Naujo darbuotojo protas sukuria priklausomybės jausmą.
2. Tai suteikia palankų įspūdį apie organizaciją.
3. Tai suteikia galimybę didinti lojalumą organizacijai ir mažinti darbo jėgos apyvartą.
4. Tai reiškia, kad darbuotojas reguliariai ir sąžiningai dalyvauja ir laiku atlieka užduotį.
5. Tai padeda pašalinti nerimą, šališkumą ir painiavą dėl organizacinių detalių.
6. Tai lemia gerą ir palankų įmonės įvaizdį visuomenėje.
7. Derinimas su bendraamžiais, senjorais ir paskirtu darbu tampa lengvas.
