Nemokama esė apie ateities darbuotojus

Darbo jėgos profesinė struktūra sparčiai keičiasi ir greičiausiai tai darys. Atrodo, kad darbo vietų mažėjimas rankinėse profesijose tęsis, o numatomas augimas iki 2000 m. AD ​​greičiausiai bus sutelktas į vadovų ir profesijų profesijas, kurios sudarys beveik tris ketvirtadalius naujų sukurtų darbo vietų.

Image Courtesy: bi.forbesimg.com/glennllopis/files/2013/08/Personal-Branding1.jpg

Taip pat yra aiškių tendencijų, kad darbdaviai linkę labiau panaudoti lankstų darbo formą, siekdami ekonomiškumo, leidžiantį daug labiau suderinti darbo jėgos teikimo ir darbo reikalavimus.

Darbuotojų lūkesčiai ir siekiai pasikeitė dėl organizacinio ir aplinkosauginio srauto, kuriame jie dirba.

Yra įrodymų, kad tradicinės biurokratinių organizacijų karjeros struktūros su aiškiai apibrėžtomis darbo užmokesčio ir vertinimo sistemomis tampa vis labiau nepatrauklios darbo medžiotojams. Kadangi nėra jokio darbo saugumo, kitos naudos tampa vis svarbesnės.