Vertybės, kuriomis remiasi Japonijos valdymo stilius

Svarbios vertybės, kuriomis grindžiamas japoniškasis stilius, yra: 1. Amae 2. 3. Giri 4. Ninjo ir 5. Keiretsu!

Japonija yra viena iš pirmaujančių pramonės šalių pasaulyje. Ji laikėsi valdymo praktikos, kuri yra gana skirtinga nei ekonomiškai išsivysčiusiose šalyse.

Japonijos vadovybė turi savo šaknis į Vakarų valdymo stilių. Jis toliau vystėsi, praėjus laikui. Japonija 1960–1976 m. Tai daugiausia lėmė nuolatinės ir sąmoningos visų šalių pastangos visame socialiniame ir ekonominiame procese, ypač žmogaus santykių srityje.

Japonijos vadovybė, profesinės sąjungos, Vyriausybė, darbuotojai ir piliečiai, matyt, pasidalijo platesniais abipusiais tikslais, kurių pasiekimui šalys akivaizdžiai dirbo kartu, bendradarbiaudamos ir tarpusavio supratimu. 1976 m. Japonija pradėjo pasinaudoti tokiomis pastangomis.

Visuomet reikia nepamiršti skirtingų visuomenės segmentų susidomėjimo ir jie veikia tarpusavyje. Japonijos valdymo sistema yra paterninė. Darbdavys elgiasi kaip tėvas ir darbas atliekamas šeimoje. Japonijos valdymo sistema yra pagrįsta įvairiais kultūros paveldais ir vertybėmis.

Japonų stiliaus valdymo vertės yra tokios:

Toliau pateikiamos svarbios Japonijos valdymo stiliaus vertės:

1. AMAE:

Tai reiškia priklausomybę nuo kitų atliekant darbą, t. Y. Kokiu mastu darbuotojas priklauso nuo kitų atliekant savo darbą. Siekiant geresnio ir efektyvesnio darbo, darbuotojas turi kreiptis į savo kolegų ir viršininkų patarimus.

2. Įjungta:

Tai susiję su tam tikros pareigos prisiėmimu kitų vardu, įpareigojant juos. Darbuotojas elgiasi kitų vardu ir įpareigoja pastarąjį prisiimti atsakomybę.

3. GIRI:

Tai reiškia abipusį pasitikėjimą ir ryšį tarp įvairių žmonių, veikiančių konkrečioje darnioje grupėje. Pavyzdžiui, kiekvienos grupės nario moralinė pareiga įvykdyti skolos mokėjimą, jei jis yra pasiskolintas iš kitų.

4. Ninjo:

Tai yra svarbiausias aspektas, susijęs su Japonijos valdymu. Ji apima įvairių tipų žmogaus instinktus, impulsus, pageidavimus ir polinkius viena kitai. Tai yra Japonijos valdymo stiliaus pagrindas.

5. Keiretsu:

Jis susijęs su gerai sukurtomis ekonominėmis grupėmis arba konglomerato veikimo sistema. Pagal šią sistemą įmonės įsijungia ir palaiko ilgalaikius verslo ryšius tarpusavyje tarpusavio atsakomybės ir glaudaus supratimo dėka.