Top 6 Atskaitomybės ypatybės

Toliau pateikiami pagrindiniai atskaitomybės bruožai ar savybės, rodančios jo pobūdį:

1. Atsakomybės negalima perduoti:

Atsakomybė negali būti perduodama kaip atsakomybės atveju. Net jei viršininkas perduotų savo pareigas savo pavaldiniams, jis vis dar yra atskaitingas savo viršininkams.

2. Atsakomybė negali būti sumažinta:

Vyresnieji yra atsakingi už pavaldžių asmenų veiksmus. Kitaip tariant, perduodant savo įgaliojimus, viršininkas negali sumažinti savo atskaitomybės.

3. Atskaitomybė visada yra aukštyn:

Įgaliojimai ir atsakomybė visada mažėja ir atskaitomybė kyla aukštyn. Subordinatorius yra atskaitingas virš jo viršininkui.

4. Atskaitomybė yra vieninga:

Atskaitomybė visada yra vienoda. Pavaldinis turėtų būti atskaitingas tik vienam bosui. Jei jis bus atskaitingas daugiau nei vienam bosui, bus painiavos ir trinties. Skirtingi viršininkai gali duoti savo užsakymus ir tikėtis skirtingų pasirodymų. Taigi labai svarbu, kad pavaldinis būtų atskaitingas tik vienam bosui.

5. Atskaitomybės standartai:

Atsakomybė ir atskaitomybė turėtų būti tiksliai nustatyta, kad būtų galima nustatyti, ar priskirtas uždavinys yra baigtas. Turėtų būti nustatyti konkretūs atskaitomybės vertinimo standartai.

6. Atskaitomybės mastas:

Subordinatoriaus atskaitomybės mastas priklauso nuo priskirtos atsakomybės apimties ir jam suteiktų įgaliojimų. Tai reiškia, kad pavaldiniai yra atskaitingi tik už veiksmus, kuriuos jie atliko savo įgaliojimų ribose.