Darbas su apyvartiniu kapitalu

Padarykime išsamų tyrimą apie darbo, susijusio su apyvartiniu kapitalu, poveikį.

Didžiausia įmonės nauda, ​​susijusi su pamainomis, yra tinkamas ilgalaikio kapitalo panaudojimas.

Paprastai produkcija gali būti padidinta ir (arba) padvigubinta be papildomų papildomų investicijų į pagrindinį kapitalą, kad būtų įvestas dvigubas pokytis.

Tačiau tas pats principas netaikomas apyvartinio kapitalo atveju. Kadangi reikia papildomo apyvartinio kapitalo, reikalingo papildomoms medžiagoms, darbui ir pridėtinėms išlaidoms, susijusioms su dvigubu pamainomis.

Perėjimo darbo poveikis apyvartiniam kapitalui pateiktas 1 paveiksle:

1 iliustracija:

UAB „Good Luck“ dirba įprastą 8 valandų darbo dieną. Yra 30 darbo dienų per mėnesį.

Gamybos kaina per mėnesį yra:

Vadovybė nori įvesti dvigubą darbo perkėlimą 6 valandas per dieną dėl ūminio produkto paklausos. Taip pat siūloma darbuotojams gauti tokį patį atlyginimą už pamainą, kaip jie anksčiau uždirbo per dieną.

Jūsų prašoma išsiaiškinti apyvartinio kapitalo reikalavimą (1) „Single Shift Working“; ir (2) „Double Shift“ darbas.

2 iliustracija:

Bendrovė veikia vieninteliu pamainos pagrindu gamindama savo produktą su tokia kaina ir kaina:

Šiuo metu įmonė gauna 2 mėnesių kreditą iš medžiagų tiekėjų ir pusę mėnesio yra atlyginimų užmokestis ir išlaidos.

Atsižvelgiant į padidėjusią rinkos paklausą, siūloma dvigubai padidinti gamybą dirbant papildomu perėjimu. Tikimasi, kad žaliavų tiekėjams bus suteikta 10% nuolaida, atsižvelgiant į padidėjusį gamybos apimtį.

Papildomą produkciją galima parduoti už esamą kainą. Kredito politikoje nebus jokių pakeitimų. Kreditas iš medžiagų tiekėjų ir darbo užmokesčio bei išlaidų mokėjimo vėlavimas ir toliau išliks.

Vadovybė paprašo išsiaiškinti apyvartinio kapitalo poveikį arba įvesti pamaininį darbą.