Darbo specifikacija: geros darbo specifikacijos pagrindai

Darbo specifikacija: geros darbo specifikacijos pagrindai!

Darbo specifikacija - tai žmogiškosios savybės, reikalingos darbui atlikti. Darbo specifikacijos parengimas nėra toks paprastas, kaip darbo aprašymas. Šios kvalifikacijos yra būtinos norint sėkmingai atlikti darbą.

Darbo specifikacija parengta remiantis darbo aprašymu. Šios žmogaus savybės yra vadovo vadovas darbuotojams atrenkant. Apskritai, yra nesutarimų dėl to, kokie yra žmogaus reikalavimai konkrečiam darbui atlikti.

Darbo specifikacijoje paprastai yra:

(i) Švietimo kvalifikacijos:

Bendrosios ir techninės kvalifikacijos.

ii) Patirtis:

Profesinės sėkmės įrodymai ankstesniame darbe.

iii) Mokymas:

Darbui būtinas mokymas.

iv) Iniciatyva ir motyvacija:

Ambicingas darbuotojas, kuris yra pasirengęs priimti skatinimą ir motyvuoti kitus darbuotojus siekti įmonės tikslų.

v) Neįprastos darbo sąlygos:

Gebėjimas dirbti ilgai, jei reikia.

vi) Psichologinės charakteristikos:

Specialieji gebėjimai, protinė koncentracija, analitiniai gebėjimai ir kt.

vii) Fizinės savybės:

Kūno dydis, svoris, regėjimas, klausa, bendra sveikata ir kt.

viii) Asmeniniai bruožai:

Išvaizda, agresyvus elgesys, malonūs būdai ir kt.

ix) pareigos:

Atsakomybė už gamybą, vyrų, medžiagų ir mašinų saugą.