Įmonių socialinės atsakomybės komponentai!
Pagrindiniai įmonių socialinės atsakomybės aspektai yra šie:
Bendruomenės dalyvavimas:
Jame kalbama apie įvairius veiksmus, kurių imasi įmonės, siekdamos maksimaliai padidinti savo išlaidų, laiko produktų, paslaugų teikimą bendruomenės gerovei.
Žmonių teisės:
Verslo praktika gali labai paveikti darbuotojų ir bendruomenių teises ir orumą. Pagrindinis dėmesys skiriamas darbo vietos, kurioje nėra diskriminacijos, kūrimui, kai kūrybiškumas ir mokymasis gali klestėti tinkamais profesijų elgesio kodais ir kur jis gali sukurti tinkamą pusiausvyrą.
Darbo saugumas:
Ji apima asociacijų laisvę ir veiksmingą teisės į kolektyvines derybas pripažinimą, visų priverstinio ir privalomojo darbo formų panaikinimą, veiksmingą vaikų darbo panaikinimą ir diskriminacijos panaikinimą užimtumo ir profesinėje srityje.
Aplinkos apsauga:
Aplinkosaugos problemos buvo pasaulinio masto problemos, todėl įmonių sektorius taip pat siekia rasti tvarių gamtos išteklių sprendimų ir sumažinti įmonių poveikį aplinkai. Per pastaruosius kelerius metus atsakomybė už aplinkos apsaugą išplėtė, kad ji apimtų daugiau nei atitiktį visoms taikomoms vyriausybės nuostatoms ar net kelioms iniciatyvoms, pvz., Perdirbimui ar energijos vartojimo efektyvumui.
Daugelis piliečių, aplinkosaugos organizacijų ir vadovavimo įmonių aplinkosaugos atsakomybę apibrėžia kaip visapusišką požiūrį į įmonės veiklą, produktus ir įrenginius, įskaitant verslo, produktų, procesų vertinimą ir darbo bei kitų gyvenimo aspektų pusiausvyrą.
Verslo standartas:
Ji apima platų verslo aktyvistų sritį, pvz., Etiką, finansinę grąžą ir aplinkos apsaugą.
Švietimas ir lyderystės ugdymas:
Kadangi švietimas yra vienas iš pagrindinių tvaraus vystymosi ir skurdo skatinimo elementų, įmonės, bendradarbiaudamos su viešuoju sektoriumi ir pilietine visuomene, gali labai prisidėti prie galimybės gauti kokybišką švietimą visoms kitoms bendrovėms, kurios taip pat gali daryti didesnį poveikį vystymo procesą, didinant įmonių narystės ir lyderystės ugdymo standartus.
