Top 15 individualių skirtumų veiksniai darbo vietoje

Penkiolika pagrindinių atskirų darbo vietų skirtumų yra:

(1) Amžius:

Visuotinai žinoma, kad skirtingiems vaikams amžius sukuria psichinių gebėjimų, gebėjimų, fizinio pajėgumo ir brandos skirtumus.

(2) Fizinis vystymasis:

Skirtumų tarp skirtingų kūno dalių aukščio, svorio, fizinės struktūros ir vystymosi greičio bei kiekio skirtumai lemia skirtumus tarp individų.

(3) Vidutinis intelektas:

Žmonės labai skiriasi, atsižvelgiant į jų bendrą intelektą (gebėjimą mokytis).

(4) Paveldimumas:

Dabar buvo įrodyta, kad paveldimumo skirtumai lemia fizinio ir psichinio vystymosi kiekį ir greitį skirtinguose individuose.

(5) Ekonominės situacijos:

Ekonominė padėtis yra matoma dėl vaikų interesų, tendencijų ir pobūdžio skirtumų.

(6) Variklio gebėjimas:

Manoma, kad žmonių ir rankų judesiai bei kiti fiziniai gebėjimai yra labai įvairūs, todėl individai turi skirtingus gebėjimus.

(7) Lyties skirtumai:

Nors šiuolaikiniai psichologai nėra pasirengę priimti lyties skirtumus, kadangi berniukų ir mergaičių diferenciacijos kriterijai, tačiau lytis, lemia skirtumus tarp individų, nors šeimos, socialinė ir kultūrinė aplinka gali būti svarbi.

(8) Emocinis stabilumas:

Dėl daugelio fizinių, psichinių ir aplinkos veiksnių individų emocinis stabilumas yra kitaip paveiktas, o tai lemia skirtumus jų atitinkamoje gamtoje.

(9) Temperamentas:

Kai kurie žmonės yra temperamento greitai ir trumpai temperuoti, o kiti yra slapti, kai kurie aktyvūs ir kiti neaktyvūs.

(10) Mokymosi norma:

Asmenys skiriasi vienas nuo kito dėl savo požiūrio ir mokymosi tempo, uolumo, pažangos tempo ir mokymų perkėlimo ir pan.

(11) Aplinka arba atmosfera:

Asmuo gauna geras ar blogas savybes, atsirandančias iš geros ar blogos aplinkos. Apskritai aplinka suvokia šeimą, mokyklą, kaimynystę, visuomenę ir kultūrą.

(12) Pilietybė:

Įvairių šalių individai skiriasi dėl gamtos, fizinių ir psichinių skirtumų susidomėjimo ir asmenybės ir tt Dėl skirtingų jų kultūrinių ir geografinių aplinkybių.

(13) Asmenybė:

Asmenybės skirtumai lemia individualaus elgesio skirtumus.

(14) Palūkanų skirtumas:

Be to, lyties, šeimos fono, išsivystymo lygio, skirtumo, tautybės rasės ir tt skirtumai lemia skirtumus.

(15) Situaciniai kintamieji:

Be individualių kintamųjų, situaciniai kintamieji, tokie kaip darbo erdvė ir darbo įrenginių išdėstymas, dizainas ir būklė, darbo fizinės aplinkos metodas, organizacijos pobūdis, mokymo ir priežiūros pobūdis, įžvalgų tipai, socialinė aplinka taip pat sukuria individualius skirtumus.