6 svarbiausi socialinės struktūros elementai (508 žodžiai)

Kai kurie svarbūs socialinės struktūros elementai aptariami taip:

(1) Vertės:

Viršutiniame lygmenyje yra visuomenės vertybės. Tai yra bendresnės ar abstrakčios normatyvinės sąvokos, kokios būtų pati ideali visuomenė.

Image Courtesy: static.disabroad.org/media/galleries/sociology_mc_dsc00941.jpg_jpg_800x600_crop_q85.jpg

Nustatyta, kad asmenys ar grupės yra emociškai nusiteikę vertybių atžvilgiu. Šios vertybės padeda integruoti asmenybę arba sąveikos sistemą.

(2) Grupės ir institucijos:

Socialinę struktūrą galima vertinti atsižvelgiant į sudedamųjų dalių tarpusavio santykius. Socialinė struktūra apima socialines grupes ir institucijas. Tai vadinama pagrindinėmis grupėmis ir institucijomis. Keturi iš jų - šeima, ekonominės institucijos, politinės institucijos ir religinės institucijos - sutelkti dėmesį į maisto ir kitų turtų, gimdymo, garbinimo ir garbinimo gavimą.

Bendruomenė, visas organizuotas gyvenamasis vietovės gyvenimas, yra labiausiai įtraukta spontaniška socialinė struktūra. Taip pat egzistuoja ilgalaikiai socialinių klasių, etninės ar rasinės grupės reiškiniai ir laikinas minios grupavimas. Tai yra daugiau ar mažiau spontaniškos konfigūracijos, reaguojančios į įvairius bendruomenėje vystomus interesus.

(3) Organizacijos:

Didesniuose šiuolaikinės visuomenės sluoksniuose žmonės sąmoningai sukuria tam tikras organizacijas, siekdami jų konkrečių tikslų ar tikslų. Šios organizacijos, dažnai vadinamos asociacijomis, yra grupės gyvybės ir bendrų interesų apraiškos. Norėdami cituoti „Maclver“ ir „Page“, „Asociacijos sudaro ryškiausią socialinės struktūros dalį ir jos tampa nuoseklios, aiškios ir veiksmingos, nes visuomenės sąlygos tampa sudėtingesnės“.

(4) Kolekcionavimas:

Yra specializuotų kolektyvų, tokių kaip šeimos, įmonės, mokyklos, politinės partijos ir kt. (Diferencijuoti instituciniai modeliai beveik tiesiogiai reiškia kolektyvinių ir vaidmenų padalinių, kurių veikla turi skirtingą funkcinę reikšmę, egzistavimą).

(5) Vaidmenys:

Galiausiai, visose tokiose kolegijose galima išskirti vaidmenų tipus. „Konkrečiai tai yra atitinkami jų individualių asmenų pasirodymai. Funkcionaliai jie prisideda prie kolektyvinio tikslo pasiekimo “.

Tikimasi, kad vaidmuo tenka kitiems žmonėms (kurie taip pat vaidina keleivius). Pavyzdžiui, šeimoje vyras turi pareigų savo žmonai. Pasak „Nodal“, socialinės struktūros elementai yra vaidmenys.

(6) Normos:

Pasak HM, „Johnson“, pogrupiai ir vaidmenys yra reglamentuojami socialinėmis normomis. Socialinės normos yra dviejų tipų: (i) privalomos arba reliacinės ir (ii) leistinos ar reguliuojančios.

Kai kurios normos nustato teigiamus įsipareigojimus. Tačiau jie paprastai netaikomi visiems vaidmenims ir pogrupiams. Pavyzdžiui, teigiami šeimos įsipareigojimai nėra tokie patys kaip ir verslo įmonės įsipareigojimai.

Kai kuriose kitose normose nurodoma leistinų veiksmų riba. Šiuo atveju „pogrupio“ vaidmuo „turi“ atlikti tam tikrus dalykus, „gali„ daryti tam tikrus dalykus “ir„ negali daryti kitiems. Jie vadinami reguliavimo normomis. Jie neskiria vaidmenų ir pogrupių. Pavyzdžiui, mūsų visuomenėje, nepriklausomai nuo savo vaidmens, neturėtų būti siekiama daryti įtakos kitiems dėl smurto grėsmės ar paties smurto.

Socialinės struktūros komponentai yra žmonės, kurių struktūra yra asmenų santykių institucinė struktūra ir reguliavimas.