Darbo rotacijos privalumai ir trūkumai

Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte apie darbo rotacijos privalumus ir trūkumus.

Darbo rotacijos privalumai:

Darbo rotacijos technika turi šiuos privalumus:

i) Pagrindinis darbo rotacijos privalumas yra tas, kad jis atleidžia darbuotoją nuo to paties darbo nuobodulio ir monotonijos.

(ii) Darbuotojas patiria įvairias darbo, darbo vietos ir bendraamžių grupes.

(iii) Darbo rotacija padeda išplėsti darbuotojo žinias ir įgūdžius.

(iv) Darbo rotacija praplečia darbuotojų darbo patirtį ir paverčia specialistus į generalistus.

(v) Vadybai taip pat naudinga, nes vadovybė gauna darbuotojus, kurie gali atlikti įvairias užduotis, kad galėtų įvykdyti nenumatytus atvejus.

(vi) Šis metodas pagerina darbuotojų įvaizdį ir asmeninę vertę.

vii) Pagal šį metodą žmonės tampa lankstesni. Jie yra pasirengę prisiimti didesnę atsakomybę, ypač kitose pareigose.

Darbo rotacijos trūkumai:

Darbo rotacija, nepaisant privalumų, turi labai ribotą potencialą.

Kai kurie pagrindiniai trūkumai yra šie:

i) Darbuotojai, norintys atlikti sudėtingas darbo vietas, jaučiasi nusivylę. Nors jie perkeliami į naujas pozicijas, tačiau tai tik horizontalus poslinkis. Užuot atlikę vieną monotonišką darbą, jie atlieka keletą to paties pobūdžio darbų.

(ii) Dažnas darbuotojų perkėlimas gali sutrikdyti organizacijos darbo eigą.

(iii) Darbuotojų rotacija gali lemti sąnaudų padidėjimą ir našumo sumažėjimą dėl to, kad darbuotojai perkeliami į naujas pareigas tik tada, kai pradeda gerėti jų darbo efektyvumas.

(iv) Darbuotojai, pageidaujantys konkrečios atsakomybės pasirinktoje specialybėje, gali jaustis demotyvuoti.

v) Šis metodas turi labai ribotą poveikį darbuotojų motyvacijai ir produktyvumui.