Personalo charakteristikos: 7 pagrindinės personalo charakteristikos - aptartos!

Darbuotojų charakteristikos ir ypatybės: 1. Darbuotojai nėra laikini pratimai. 2. Personalas yra sudėtingas procesas. 3. Darbuotojai yra logiška veikla. 4. Darbuotojai yra susiję su dabartiniais ir būsimais reikalavimais., 6. Atsakomybė už personalo komplektavimą, 7. Darbuotojai yra valdymo funkcija!

1. Darbuotojai nėra laikini pratimai:

Darbuotojai nėra veikla, kuri gali būti vykdoma tik laikinai.

Tai tęstinė veikla, kad reikiama darbo jėga būtų prieinama per metus ir visą laiką be jokių problemų.

2. Darbuotojai yra sudėtingas procesas:

„Wendell French“ teigimu, „plataus personalo valdymo funkcija turi būti bendrų visų organizacijos vadovų pastangų. Kompleksinis personalo funkcijos pobūdis kyla dėl to, kad personalo funkcijoms kartais priskiriamos visiškai nesusijusios funkcijos. “Sudėtingumas didėja, nes įmonė yra dinamiškas subjektas, turintis daugybę sistemų ir posistemių.

3. Personalas yra logiškas pratimas:

Įvairūs logiški veiksmai, kurių reikia laikytis, yra: darbo jėgos planavimas, įdarbinimas, atranka, indukcija, vertinimas, personalo mokymas ir priežiūra. Darbuotojai yra valdymo funkcija.

4. Darbuotojai sprendžia dabartinius ir būsimus reikalavimus:

Darbuotojai labai dažnai keičiasi dėl išėjimo į pensiją, atsistatydinimo, mirties, nutraukimo ir pan. Todėl personalas ne tik nagrinėja dabartį, bet ir ateityje.

Jei pačių žmonių nėra išvystyta, organizacijai gali tekti samdyti žmones iš išorės. Būtent per personalo funkciją įmonė pati pasirenka reikalingą vadybininką.

5. Įdarbinimas apima žmones:

Koontzo teigimu, „personalo ir vadovavimo funkcija beveik visiškai susijusi su žmonėmis - tai faktas, kuris kelia milžinišką sudėtingumą, dėl kurio logika nėra veiksminga. Neapibrėžtumas dėl žmonių atrankos ir krypties kelia problemų dėl bendro valdymo. “

Žmogaus elgesys yra toks sudėtingas, kad daug kartų žmonės tampa nusivylimo ir įtampos šaltiniu. Kita vertus, žmonės yra vertingiausias organizacijos turtas.

6. Atsakomybė už personalą:

Darbuotojai nėra atsakingi tik už personalą. Tiesą sakant, atsakomybė už efektyvų personalo funkcijų planavimą ir vykdymą tenka visiems valdytojams visais lygmenimis.

7. Darbuotojai yra valdymo funkcija:

Darbuotojai yra susiję su darbo jėgos, ypač vadovų, atranka. Darbuotojų funkcija apima organizacijos struktūros valdymą kruopščiai atrenkant, vertinant, vystant pastangas ir tt Ši valdymo funkcija nėra nauja; jis yra toks pat senas, kaip ir pati organizacija.