Paskirties tarnyba mokykloje: procedūros ir funkcijos
Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte apie įdarbinimo tarnybos procedūras ir funkcijas mokykloje.
Talpinimo paslaugos procedūros:
Paprastai priimama tokia procedūra, padedanti studentams mokytis ir įsidarbinti:
(i) Vadovavimo konsultantas arba karjeros vadovas arba už mokymą atsakingas mokytojas renka, klasifikuoja ir pateikia tinkamą ir naujausią informaciją apie švietimo įstaigas ir jų programas, programos pradžios datą, priėmimo tvarką, siūlomus pasirenkamuosius dalykus ir jų reikalavimai, išsami informacija apie profesinio mokymo įstaigas, laisvas darbo vietas ir visa informacija apie darbą ir tt Tai nuolatinis procesas.
(ii) Studento prašymu jis nurodo individualų inventorių, kad galėtų surinkti informaciją apie studentą.
(iii) Jis aptaria ir svarsto su studentu apie savo pasirinkimus ir planus ir padeda jam surasti savo vietą švietimo įstaigoje, profesinio mokymo įstaigoje ar profesijoje. Tai tiesiog priimtinas koregavimas tarp profesinių / institucinių poreikių ir studento siekio.
Vietos paslaugos funkcijos:
Paskirties paslaugų tarnyboje gairių programoje yra šios funkcijos:
(1) Tinkamas darbas atitinka tinkamą asmenį ir taip padeda išspręsti „kvadratinių skylučių ir apvalių skylių kvadratinių kaiščių“ problemas.
(2) Jis padeda sumažinti mokyklos nebaigusių asmenų procentinę dalį, įdėjus studentus į tinkamą mokymo įstaigos tipą ar studijų kursą.
(3) Tai padeda tinkamai panaudoti žmogiškuosius išteklius ir taip prisideda prie geresnio produktyvumo ir profesinio efektyvumo.
(4) Tai sumažina darbo biržos ir darbdavio naštą, kad galėtų gauti tinkamą personalo tipą įvairioms darbo vietoms.
(5) Jis padeda studentams pasirinkti instituciją ar dalykus pagal jų interesus ir gebėjimus ir sprendžia akademinio nusivylimo ir beprasmės problemą.
(6) Tai užtikrina geresnį pasitenkinimą darbu ir vystymąsi.
