Pagrindiniai naujų Keynesų ekonomikos padariniai

Kai kurios pagrindinės naujos Keyneso ekonomikos politikos pasekmės yra šios: 1. Pinigų ir fiskalinė politika 2. Kainos ir pajamų politika 3. Vyriausybė ir įmonių politika 4. Politikos veiksmingumo atkūrimas 5. Palanki ar šiurkštus derinimas 6. Egzistavimas priverstinis nedarbas.

1. Pinigų ir fiskalinė politika:

Naujų Keinso ekonomikų atstovai neturi vieningo požiūrio į ekonomikos politiką dėl savo skirtingų krypčių. Jie grindžia savo modelius / teorijas netinkamai konkuruojančiose pasaulio rinkose su asimetrine informacija, kurioje darbo užmokestis ir kainos yra lipnios. Tai lemia paklausos sumažėjimą, visos šalies rinkos nepakankamumą, nuosmukį ir priverstinį nedarbą.

Pagrindiniai naujų Keyneso ekonomikos elementai, apimantys meniu išlaidas, suskirstytas sutartis, koordinavimo nesėkmes ir efektyvaus darbo užmokesčio dydį, yra esminiai nukrypimai nuo rinkos klasikinės ekonomikos prielaidos.

Taigi nauja Keyneso ekonomika suteikia racionalų indėlį vyriausybei aktyvios pinigų ir fiskalinės politikos forma, siekiant užkirsti kelią nuosmukiui ir produkcijos bei užimtumo mažėjimui. Kai dėl lipnių darbo užmokesčių ir sutarčių sumažėja bendra paklausa, kaip stabilizavimo politiką galima panaudoti recesijai įveikti. Tai iliustruota 4 paveiksle.

Manoma, kad:

i) ekonomika yra visiško užimtumo lygio, \ t

ii) profesinės sąjungos ir įmonės turi racionalius lūkesčius, ir. \ t

(iii) bendras paklausos sumažėjimas po darbo užmokesčio sutarčių, remiantis šiais lūkesčiais, buvo pasirašytas ir prieš jas atnaujinant.

Paveiksle AD yra bendra paklausa, o AS - suvestinė tiekimo kreivė. Jie susitinka E taške, kuris yra visiškas užimtumo lygis, kai OY yra tikrasis BNP ir OP yra kainų lygis. Bendrojo paklausos sumažėjimas dėl lipnių darbo užmokesčių ir kainų nukreipia bendrą paklausą ir kreivę į kairę iki AD _1, kuris kerta E kreivę.

Dėl to realusis BNP sumažėja iki OY _1, o kaina į OP ₁ lemia nuosmukį. Kai naudojama aktyvi pinigų ir fiskalinė politika, bendras paklausos padidėjimas iki skelbimo ir ekonomika atsigauna iki visiško užimtumo lygio e, didėjant realiam BNP OY ir kainų lygiui į OP.

„Stiglitz“ palankiai vertina diskrecinę pinigų ir fiskalinę politiką, nes kintančios ekonominės aplinkybės reikalauja ekonominės politikos pokyčių. Pasak jo, „Jei užimtumo lygis tampa aukštas, vyriausybė turi ir darys kažką, nepaisant to, kas pasakyta“.

2. Kainų ir pajamų politika:

Naujoji Keyneso teorija taip pat numato įmonių ir profesinių sąjungų kainas ir pajamas. Naujojoje Keyneso teorijoje darbo rinkos asimetrija ir netobulumai yra linkę suskirstyti rinką įsidarbinimo galimybių požiūriu.

Tokie trūkumai lemia priverstinį nedarbą. Siekiant įveikti šią problemą, kainų ir pajamų politika gali padidinti pašalinių asmenų galias, susijusias su vidiniais, mažinant rinkos trūkumų poveikį ir ribojant viešai neatskleistos valdžios naudojimą, taip sumažinant pašaliečių nedarbą.

3. Vyriausybės ir įmonių politika:

Kitas svarbus poveikis yra susijęs su įmonių ir vyriausybių politika, kai priverstinis nedarbas ilgą laiką išlieka po neigiamo užimtumo šoko. Tai vadinama histerezė arba atsilieka. Didelio priverstinio nedarbo laikais recesijos metu vidiniai asmenys gali pasinaudoti savo derybine galia, kad neleistų pašaliniams asmenims patekti į darbo jėgą. Tie, kurie tampa pašaliniais asmenimis, praranda savo įtaką darbo užmokesčio sutartims, nes jie nebėra sąjungos nariai.

Esant tokiai padėčiai, ilgas aukšto priverstinio nedarbo laikotarpis bus linkęs įsidarbinti. Kai pašaliniai asmenys negali patekti į darbo rinką, jų nedarbas negali daryti spaudimo darbo užmokesčiui, kuris išlieka lipni.

Siekiant sumažinti priverstinio nedarbo histerezės poveikį, nauji Keyneso ekonomistai pasiūlė keletą priemonių:

i) institucinės reformos:

„Lind-back“ ir „Snower“ pasiūlė didesnį vyriausybės vaidmenį derybų procese, centralizuojant darbo užmokesčio derybas, kad būtų sumažintas viešai neatskleistų asmenų skaičius ir pritraukti pašaliečių. Tam vyriausybė turėtų sušvelninti darbo saugos įstatymus, kad sumažintų darbuotojų samdymo ir šaudymo išlaidas. Ji taip pat turėtų reformuoti pramoninius santykius, kad sumažintų streikų skaičių.

ii) išmokų sistemos reforma:

Siekiant suteikti daugiau galimybių įsidarbinti užsieniečiams, išmokų sistema turėtų būti pertvarkyta taip, kad bedarbiai nebūtų pernelyg priklausomi nuo nedarbo draudimo, socialinio draudimo ar „dole“, nes tokia sistema skatina darbuotojus pasitraukti iš darbo. Be to, turėtų būti dedamos pastangos didinti darbo jėgos judumą per veiksmingus darbo mainus ir užimtumo biurus.

(iii) Organizaciniai pakeitimai:

Korporacijos turėtų atlikti organizacinius pakeitimus, kad padidintų pašalinių asmenų galią, įvedant darbuotojams mokymą darbo vietoje ir pelno pasidalijimo schemas. Tokiomis priemonėmis labai trumpas laikotarpis gali išlikti aukštas priverstinis nedarbas.

4. Politikos veiksmingumo atkūrimas:

Naujos Keyneso teorijos, kuriose pabrėžiama kainų ir darbo užmokesčio lipnumas, atkuriamas pinigų neutralumas ir politikos veiksmingumas. „Fisher“ ir „Phelps“ ir „Taylor“ parodė, kad nominalūs paklausos sutrikimai daro realią įtaką teorijoms, į kurias įeina racionalūs lūkesčiai, kai rinkos atsisakymo prielaida yra atsisakyta.

Tokiose teorijose pinigų politika gali padėti stabilizuoti ekonomiką. Taigi nauja Keyneso ekonomika atkuria pinigų politikos veiksmingumą, palyginti su naujos klasikinės makroekonomikos politikos neveiksmingumu.

5. Grynas arba šiurkštus derinimas:

Monetaristai ir nauji klasikiniai ekonomistai pakenkė ekonomikos tikslinimui, dažnai keičiantis pinigų ir (arba) fiskalinėje politikoje, kad BNP išlaikytų visą užimtumo lygį ar jo artimą. Tačiau nauji Keyneso ekonomistai palankiai vertina „grubų“ arba „rupią“ derinimą, kai pinigų ir fiskalinė politika yra naudojama siekiant ištaisyti arba išvengti tik didelių nukrypimų nuo galimo BNP.

6. Priverstinio nedarbo buvimas:

Kalbant apie naująjį klasikinį požiūrį, nauji Keyneso ekonomistai išlaikė priverstinį nedarbo pusiausvyrą. Pavyzdžiui, efektyvaus darbo užmokesčio modeliuose įmonės nesumažina darbo užmokesčio net ir tada, kai dėl nuolatinio nedarbo yra per didelė darbo jėgos pasiūla, nes tokia politika lemtų mažesnį efektyvumą ir našumą.