Verslo tikslai: 5 svarbiausi verslo tikslai

Galimi penki svarbiausi verslo tikslai: 1. ekonominiai tikslai, 2. socialiniai tikslai, 3. žmogaus tikslai, 4. nacionaliniai tikslai, 5. pasauliniai tikslai.

Tikslai - tai tikslas, kuriam buvo pradėta organizacija. Tikslai vadovauja ir valdo verslininkų veiksmus ir elgesį. Pasak William F. Glueck, „Tikslai yra tie tikslai, kuriuos organizacija siekia per savo egzistavimą ir operacijas“.

Kitas tikslų tikslas yra tikslai. Logiškai aišku, kad tikslai turėtų būti nurodyti tikslai ar rezultatai, kurių siekiama, ir kurie atitinka jo nustatytą misiją. Bandymai nustatyti tikslus visada turėtų būti grindžiami nuorodomis į misiją, kurią jie turi įvykdyti.

Verslo tikslai yra tai, ką verslo organizacija nori pasiekti arba pasiekti per tam tikrą laikotarpį. Tai gali būti pelnas už augimą ir plėtrą, kokybiškų prekių tiekimas klientams, aplinkos apsauga ir kt.

Verslo tikslų klasifikavimas:

Manoma, kad verslas turi vieną tikslą. Tai yra, pelno siekimas. Tačiau tai negali būti vienintelis verslo tikslas. Siekdami uždirbti pelną, verslo vienetai laikosi savo savininkų interesų. Tačiau bet kuris verslo padalinys negali ignoruoti savo darbuotojų, klientų, bendruomenės ir visos visuomenės interesų.

Pavyzdžiui, ilgainiui nė vienas verslas negali klestėti, nebent darbuotojams būtų mokama sąžiningo darbo užmokesčio ir tinkamai atsižvelgiama į klientų pasitenkinimą. Vėlgi verslo vienetas gali klestėti tik tuo atveju, jei jis turi žmonių ir apskritai gerą valią. Verslo tikslai taip pat turi būti skirti prisidėti prie nacionalinių tikslų ir siekių bei tarptautinės gerovės. Taigi verslo tikslai gali būti klasifikuojami kaip;

A. Ekonominiai tikslai

B. Socialiniai tikslai

C. Žmogaus tikslai

D. Nacionaliniai tikslai

E. Pasauliniai tikslai

Dabar išsamiai aptarsime visus šiuos tikslus.

A. Ekonominiai tikslai: \ t

Ekonominiai verslo tikslai - tai tikslas uždirbti pelną, taip pat kiti tikslai, kurių reikia siekti pelno tikslo, įskaitant klientų kūrimą, reguliarias naujoves ir geriausius turimus išteklius.

i) Pelno uždirbimas:

Pelnas yra verslo gyvybė, be kurios nė viena įmonė negali išlikti konkurencinėje rinkoje. Tiesą sakant, pelno siekimas yra pagrindinis tikslas, kuriam yra sukurtas verslo vienetas. Pelnas turi būti uždirbtas siekiant užtikrinti verslo išlikimą, jo augimą ir plėtrą laikui bėgant.

Pelnas padeda verslininkams ne tik uždirbti savo gyvenimą, bet ir plėsti savo verslą, reinvestuodamas dalį pelno. Kad būtų pasiektas šis pagrindinis tikslas, taip pat būtina siekti tam tikrų kitų tikslų: \ t

a) Klientų kūrimas:

Verslo vienetas negali išgyventi, nebent yra klientų, norinčių pirkti produktus ir paslaugas. Vėlgi verslininkas gali uždirbti pelną tik tada, kai jis / ji teikia kokybiškas prekes ir paslaugas už priimtiną kainą. Tam reikia pritraukti daugiau klientų už esamus ir naujus produktus. Tai pasiekiama naudojant įvairias rinkodaros veiklas.

b) Reguliarios naujovės:

Inovacijos - tai pokyčiai, dėl kurių pagerėja produktai, gamybos procesas ir prekių platinimas. Verslo padaliniai, diegdami naujoves, gali sumažinti išlaidas priimdami geresnius gamybos metodus ir taip pat padidindami jų pardavimus pritraukdami daugiau klientų dėl geresnių produktų.

Išlaidų sumažinimas ir pardavimų padidėjimas verslininkams suteikia daugiau pelno. Energijos staklių naudojimas vietoj rankenėlių, traktorių naudojimas vietoj rankų padargų ūkiuose ir tt yra visi naujovių rezultatai.

c) geriausias galimas išteklių panaudojimas:

Kaip visi žinome, norint vykdyti bet kokį verslą, turime turėti pakankamai kapitalo arba lėšų. Kapitalo suma gali būti naudojama mašinoms, žaliavoms pirkti, vyrams įdarbinti ir grynaisiais pinigais kasdienėms išlaidoms padengti. Taigi verslo veiklai reikalingi įvairūs ištekliai, pavyzdžiui, vyrai, medžiagos, pinigai ir mašinos.

Paprastai šių išteklių prieinamumas yra ribotas. Taigi kiekvienas verslas turėtų stengtis kuo geriau panaudoti šiuos išteklius. Įdarbinant efektyvius darbuotojus. Šį tikslą galima pasiekti visapusiškai naudojant mašinas ir mažinant žaliavų švaistymą.

B. Socialiniai tikslai:

Socialinis tikslas yra tie verslo tikslai, kuriuos norima pasiekti visuomenės labui. Kadangi verslas veikia visuomenėje, naudodamas savo ribotus išteklius, visuomenė už savo gerovę tikisi kažko. Nė viena verslo veikla neturėtų būti siekiama suteikti visuomenei jokių problemų.

Jei verslo veikla sukelia socialiai kenksmingą poveikį, anksčiau ar vėliau viešai reaguojama prieš verslą. Verslo socialiniai tikslai apima kokybiškų prekių ir paslaugų gamybą ir tiekimą, sąžiningos prekybos praktikos priėmimą ir indėlį į bendrą visuomenės gerovę ir gerovės paslaugų teikimą.

i) kokybiškų prekių ir paslaugų gamyba ir tiekimas: \ t

Kadangi verslas naudoja įvairius visuomenės išteklius, visuomenė tikisi gauti kokybiškas prekes ir paslaugas iš verslo, kurio verslo tikslas turėtų būti gaminti geresnės kokybės prekes ir aprūpinti jas tinkamu laiku ir tinkama kaina. verslininkui pristatyti suklastotas ar prastesnes prekes, kurios sukelia klientų sužalojimus.

Jie turėtų imti kainą pagal visuomenei teikiamų prekių ir paslaugų kokybę. Vėlgi, klientai taip pat tikisi, kad visi jų reikalavimai bus pateikti laiku. Taigi svarbu, kad kiekviena įmonė reguliariai teiktų šias prekes ir paslaugas.

ii) Sąžiningos prekybos praktikos priėmimas: \ t

Kiekvienoje visuomenėje tokie veiksmai kaip kaupimasis, juodoji rinkodara ir per didelė apmokestinimas laikomi nepageidautinais. Be to, klaidinanti reklama dažnai suteikia klaidingą įspūdį apie produktų kokybę. Tokie skelbimai suklaidina klientus ir verslininkai juos naudoja dideliam pelnui.

Tai yra nesąžininga prekybos praktika. Verslo vienetas neturi sukurti dirbtinio pagrindinių prekių trūkumo arba pakelti kainas siekdamas gauti daugiau pelno. Visa ši veikla uždirba blogą vardą ir kartais suteikia verslininkams atsakomybę už bausmę ir net laisvės atėmimą pagal įstatymą. Todėl verslo tikslas turėtų būti sąžiningos prekybos praktikos taikymas tiek vartotojų, tiek visuomenės gerovei.

(iii) indėlis į visuotinę visuomenės gerovę:

Verslo padaliniai turėtų dirbti bendram visuomenės gerovei ir pakilimui. Tai įmanoma, kai mokyklos ir kolegijos geriau moko profesinio mokymo centrus, kad mokytų žmones įgyti pragyvenimo šaltinį, steigtų ligonines medicinos įstaigoms ir suteiktų rekreacines galimybes visuomenei, pavyzdžiui, parkams, sporto kompleksams ir pan.

С. Žmogaus tikslai:

Žmogiškieji tikslai yra susiję su tikslais, kuriais siekiama gerovės, taip pat į darbuotojų, taip pat neįgaliųjų, neįgaliųjų ir netinkamo išsilavinimo ir mokymo darbuotojų lūkesčių įvykdymą. Taigi verslo žmogiškieji tikslai gali apimti darbuotojų ekonominę gerovę, darbuotojų socialinį ir psichologinį pasitenkinimą bei žmogiškųjų išteklių plėtrą.

i) Darbuotojų ekonominė gerovė:

Verslo darbuotojams turi būti suteiktas užmokestis už atlygį ir paskata, kad jie gautų naudos iš pensijų fondo, pensijų ir kitų patogumų, pavyzdžiui, medicinos įstaigų, būsto ir kt., Todėl jie jaučiasi labiau patenkinti darbe ir prisideda prie verslo.

(ii) Darbuotojų socialinis ir psichologinis pasitenkinimas:

Verslo padalinių pareiga - užtikrinti savo darbuotojams socialinį ir psichologinį pasitenkinimą. Tai galima padaryti, kad darbas būtų įdomus ir sudėtingas, teisingas darbuotojas būtų tinkamas darbas ir sumažėtų darbo monotonija. Taip pat darbuotojams turėtų būti suteiktos galimybės paaukštinti ir tobulėti karjeroje.

Be to, darbuotojų skundus reikėtų nedelsiant atkreipti į dėmesį, o jų sprendimai turėtų būti rimtai vertinami priimant sprendimus. Jei darbuotojai yra laimingi ir patenkinti, jie gali dėti geriausias pastangas darbe.

iii) Žmogiškųjų išteklių plėtra:

Darbuotojai, kaip žmonės, visada nori augti. Jų augimui reikalingas tinkamas mokymas ir plėtra. Verslas gali klestėti, jei dirbantys žmonės gali pagerinti savo įgūdžius ir tobulinti savo gebėjimus bei kompetencijas. Taigi svarbu, kad verslas savo darbuotojams organizuotų mokymo ir plėtros programas.

(iv) Socialiai ir ekonomiškai atsilikusių žmonių gerovė:

Verslo padaliniai, kurie yra neatskiriamos visuomenės dalys, turėtų padėti atsilikusioms klasėms, taip pat žmonėms, kuriems fiziškai ir psichiškai kyla ginčų. Tai galima padaryti įvairiais būdais. Pavyzdžiui, profesinio rengimo programa gali būti organizuojama siekiant pagerinti atgalinių žmonių įsidarbinimo galimybes bendruomenėje. Įdarbindami savo darbuotojus, įmonės turėtų teikti pirmenybę fiziškai ir psichiškai iššūkiams. Verslo padaliniai taip pat gali padėti ir skatinti nuoširdžius studentus, suteikdami stipendijas aukštesnėms studijoms.

D. Nacionaliniai tikslai:

Būdama svarbi šalies dalis, kiekvienas verslas turi siekti nacionalinių tikslų ir siekių. Šalies tikslas gali būti suteikti savo piliečiams galimybes įsidarbinti, uždirbti pajamas už savo biudžetą, tapti savarankišku gaminant prekes ir paslaugas, skatinti socialinį teisingumą ir pan. Verslo veikla turėtų būti vykdoma laikantis šių šalies tikslų tai gali būti vadinami nacionaliniais verslo tikslais.

Toliau pateikiami nacionaliniai verslo tikslai.

i) Užimtumo sukūrimas:

Vienas svarbiausių šalies verslo tikslų - sudaryti galimybes įsidarbinti žmonėms. Tai galima pasiekti kuriant naujus verslo padalinius, plečiant rinkas, plečiant platinimo kanalus ir pan.

ii) Socialinio teisingumo skatinimas:

Tikimasi, kad verslininkas kaip atsakingas pilietis suteiks lygias galimybes visiems asmenims, su kuriais jis / ji užsiima. Taip pat tikimasi, kad jis visiems darbuotojams suteiks lygias galimybes dirbti ir pažangai. Šių tikslų link ypatingas dėmesys turi būti skiriamas silpnesnėms ir atsilikusioms visuomenės dalims.

iii) Gamyba pagal nacionalinį prioritetą:

Verslo padaliniai turėtų gaminti ir tiekti prekes pagal vyriausybės planuose ir politikoje nustatytus prioritetus. Vienas iš mūsų šalies verslo tikslų - didinti pagrindinių prekių gamybą ir tiekimą priimtinomis kainomis.

iv) prisidėti prie šalies pajamų:

Verslo savininkai turėtų mokėti mokesčius ir rinkliavas sąžiningai ir reguliariai. Tai padidins vyriausybės pajamas, kurios gali būti naudojamos tautos vystymuisi.

v) Savarankiškumas ir eksporto skatinimas:

Kad padėtų šaliai tapti savarankišku, verslo padaliniai turi papildomą atsakomybę už prekių importo ribojimą. Be to, kiekvienas verslo padalinys turėtų siekti didinti eksportą ir pridėti prie šalies užsienio valiutos atsargų.

E. Pasauliniai tikslai:

Anksčiau Indija turėjo labai ribotus verslo santykius su kitomis šalimis. Buvo labai griežta prekių ir paslaugų importo ir eksporto politika. Tačiau dabar, kai vyksta liberali ekonominė ir eksporto-importo politika, užsienio investicijų apribojimai buvo iš esmės panaikinti, o importuojamoms prekėms taikomi gerokai sumažinti muitai.

Šis pokytis padidino konkurenciją rinkoje. Šiandien dėl globalizacijos visas pasaulis tapo didele rinka. Vienoje šalyje pagamintos prekės yra lengvai prieinamos kitose šalyse. Taigi, norint susidurti su konkurencija pasaulinėje rinkoje, kiekvienas verslas turi tam tikrus tikslus, kurie gali būti vadinami visuotiniais tikslais. Susipažinkime su jais.

i) Pakelkite bendrą gyvenimo lygį:

Verslo veiklos augimas visoje šalyje daro kokybiškas prekes prieinamomis kainomis visame pasaulyje. Vienos šalies žmonės naudojasi panašaus pobūdžio prekėmis, kurias naudojasi kitose šalyse. Tai pagerina žmonių gyvenimo lygį.

ii) mažinti tautų skirtumus:

Verslas turėtų padėti mažinti turtingų ir neturtingų pasaulio šalių skirtumus, plečiant savo veiklą. Kapitalo investicijos į besivystančias ir nepakankamai išsivysčiusias šalis gali skatinti jų pramonės ir ekonomikos augimą.

(iii) Padaryti pasauliniu mastu konkurencingas prekes ir paslaugas:

Verslas turėtų gaminti prekes ir paslaugas, kurios yra visame pasaulyje konkurencingos ir turi didelę paklausą užsienio rinkose. Tai pagerins eksportuojančios šalies įvaizdį ir gaus daugiau užsienio valiutos.