5 Svarbiausi linijos ir personalo organizacijos privalumai

Svarbiausi linijos ir personalo organizavimo privalumai yra šie: i) Specializacija (ii) Didelio masto gamyba (iii) Moksliniai veiksmai (iv) Apibrėžtumas (v) Teikia mokymą!

i) Specializacija:

Vienas iš svarbiausių linijų ir personalo organizavimo struktūros privalumų yra tas, kad specialistai gali būti įdarbinti specializacijos ir darbo pasidalijimo privalumais.

Linijų vadovai gali pasikonsultuoti su darbuotojų ekspertais ir taip sutelkti dėmesį į svarbiausius klausimus.

Tokio tipo struktūroje į organizaciją įtraukiamos ekspertų žinios apie personalą. Jei nėra personalo, vadovai gali būti pernelyg apkrauti, kaip ir paprastos linijų organizacijos atveju.

ii) didelio masto gamyba:

Linijos ir personalo organizacija palengvina didelės apimties gamybą specializacijos, standartizavimo ir efektyvių problemų sprendimo gebėjimų dėka.

iii) Moksliniai veiksmai:

Linijų vadovų veiksmai tampa moksliniais, kruopščiai ir išsamiai ištiriant verslo problemas. Be to, linijų vadovai gauna patarimus dėl personalo.

iv) apibrėžtumas:

Įgaliojimai ir atsakomybė yra griežtai apibrėžti darbuotojų ir darbuotojų organizacijoje. Komandos principo vienybė nėra pažeista (kaip ir funkcinės organizacijos atveju), o ji yra gerbiama. Darbuotojai praneša tik vienam vadovui. Personalo personalui suteikiama speciali pagalba, kai tik reikia.

Atskaitomybė yra aiški ir aiški. Kontrolė ir koordinavimas yra veiksmingi ir drausmė gali būti priversta vykdytojams priversti pasidalinti atsakomybe. Taigi linijų ir personalo organizavimui būdinga apibrėžtis visose veiklos srityse.

v) numato mokymą:

Linijų ir personalo organizacija suteikia platformą darbuotojų mokymui ir plėtrai. Linijų vadovai gali pagerinti savo problemų sprendimo gebėjimus stebėdami personalo ekspertus. Panašiai personalo ekspertai linkę racionaliau ir objektyviau spręsti problemas, kai darbuotojai dirba su linijų vadovais.