Darbo faktorių sistema: šešios pagrindinės darbo faktorių sistemos

Pirmosios sukurtos sistemos buvo išsami sistema, kuri buvo išplėsta įtraukiant šiuos dalykus:

(1) Detalus darbo faktorius (DWF).

(2) Supaprastintas darbo faktorius (SWF).

(3) Sutrumpintas darbo faktorius (AWI).

(4) Paruoštas darbas (RWF).

(5) Trumpas darbo faktorius (BWF).

(6) Išsamus Mento faktorius (DMF).

1. Išsamus darbo faktorius (DWF):

DWF naudojamas operacijoms, kurioms reikalingi tikslūs laiko standartai ir taupymas, gaunamas naudojant tikslius laiko standartus, yra didesnis nei šių standartų nustatymo išlaidos. DWF daugelyje gamyklų ir biuro darbų suranda platų taikymo sritį, nes abiejose pirmiau minėtose sąlygose jose paplitę. Tai yra bendra pagrindinio lygio sistema. Judėjimo trukmė pasiekiama nustatant susijusį darbo veiksnį.

Pagal darbo faktoriaus sistemą yra keturi pagrindiniai kintamieji, turintys įtakos rankinių judesių atlikimo laikui:

1. Naudojamas kūno narys.

2. Atstumas, matuojamas coliais.

3. Reikalingas rankinis valdymas, nustatomas pagal nustatytus ar matmenis nustatytus darbo veiksnius.

4. Atitinkamas svoris arba pasipriešinimas, išmatuotas svarais, perskaičiuotas į darbo faktorių.

1. Naudojamas kūno narys:

Darbo faktorius atpažįsta šešis konkrečius kūno narius ir kiekvienam - judesio trukmę: pirštą ar ranką, ranką, priekinę ranką, pasukamąjį, kamieną, kojas ir kojas. Šių kėbulo narių laiko vertės pateiktos 6.1 lentelėje.

Šių narių žymėjimas yra toks:

Žymėjimas

i) Pirštu arba ranka - (FH)

ii) Rankena - (A)

(iii) dilbio ir pasukimo alkūnės - (S)

(iv) Bagažinė - (T)

(v) Pėda - (FT)

vi) Kojos - (L)

Be aukščiau paminėtų kūno narių, išsamūs darbo faktorių lentelės taip pat suteikia judėjimo laiko galvai ir pėsčiomis.

2. Atstumas:

Visi atstumai (išskyrus tuos, kurių kryptis pasikeitė) yra tiesios linijos tarp judėjimo pradžios ir stabdymo taškų, kaip aprašo kūno nariai. Lentelėse nurodomas taškas, kuriame reikia matuoti įvairių kūno narių judesius. Jei krypties pasikeitimas sąmoningai atliekamas judėjimo metu, jį prižiūrės darbo faktorius, kai atstumas matuojamas tiesia linija.

3. Rankinis valdymas:

Skirtingi judesių tipai kartais reikalauja skirtingo laipsnio rankinio valdymo. Tai padidintų judėjimo laiką. Reikalingą rankinį valdymą šiame darbe nurodo darbo faktorius. Toliau pateikiamas kontrolės tipų ir laipsnių klasifikavimas parodo, kokie sunkumai yra: „Apibrėžtas sustabdymo darbinis faktorius“, (D) krypties valdymo veiksnys (vairavimas), (s) priežiūros darbų faktorius (atsargumas), p) krypties darbo koeficiento keitimas, (U).

4. Svoris arba atsparumas (W):

Svorio poveikis judėjimo laikui priklauso nuo apdoroto objekto svorio, taip pat į poreikį daryti jėgą siekiant įveikti pasipriešinimą. Svorio poveikis laiko atžvilgiu priklauso nuo (i) naudojamo kūno nario ir (ii) operatoriaus lyties. Šie du kintamieji, atstumas ir kūno narys nurodomi coliais, o narys - atitinkamai. Jie neturi įtakos darbo veiksniams.

Siekiant supaprastinti darbo faktoriaus principą, darbo veiksnys gali būti laikomas priemone, apibūdinančia judesį pagal svorį ar pasipriešinimą, susijusį su jo veikimu. Svoris laikomas darbo veiksniu, o darbo veiksnių sistemoje nustatoma judėjimo trukmė.

Lentelės, kuriose yra šios sistemos judėjimo trukmės, yra žinomos kaip darbų faktoriaus judėjimo laiko lentelės [6.1 lentelės. a, b, c, d, e, g, h) punktai]

Šios lentelės gali būti naudojamos taip:

(1) Analizuokite judesį, kurio laikas nustatomas pagal lentelę, ir sužinokite, ar:

i) Susijęs organo narys.

(ii) Nuvažiuotas atstumas.

(2) Remiantis pirmiau pateikta informacija, nurodykite lentelę ir konkrečią lentelės eilutę.

(3) Pirmoje eilutėje, esančioje po antrašte „Basic“, pateikiamas šio judėjimo laikas be jokio rankinio valdymo ir svorio / atsparumo veiksnio.

(4) Dabar pasiūlymas yra analizuojamas siekiant nustatyti susijusius darbo veiksnius. Kaip parodyta lentelėse, gali būti daugiausia keturi darbo veiksniai ir keturios laiko reikšmės, atitinkančios atitinkamai 1, 2, 3 ir 4 darbo veiksnius.

(5) Galiausiai kiekvienos lentelės apačioje pateikiami vyrų ir moterų svorio darbo koeficientai. Jie naudojami svorio darbo koeficientui nustatyti.

Šie pavyzdžiai suteiktų aiškų supratimą apie šių lentelių naudojimą.

1 pavyzdys:

Rankena perkelia 18 colių, kad padėtų nedidelę monetą į dėklą.

Susijęs kūno narys yra rankos (A) ir atstumas yra 18 colių. Kadangi nėra jokių rankinio valdymo reikalavimų ir svorių, šis judėjimas neturi darbo veiksnių dėl abiejų. Todėl tai yra pagrindinis judėjimas. Taigi pagal 6.1 (a) lentelę nustatyta vertė yra 55. Tai atitinka 0, 0055 minutes, nes vienas laiko vienetas = 0, 0001 min.

2 pavyzdys:

Rankena pasiekia 30 colių, kad pasiektų spaudą iš stalo. Stalą ir atstumą galima lengvai rasti. Leiskite patikrinti rankinio valdymo reikalavimą. Tai yra tam tikras stabdymo judesys (D), todėl atsižvelgiama į vieną rankinio valdymo darbo veiksnį. Nėra jokio svorio darbo veiksnio. Taigi laikas yra 0, 0096 m.

3 pavyzdys:

Vyras darbuotojas stumia 4 lb darbą iki darbo stalo 4 colių atstumu. Tai yra piršto rankos judėjimas prieš tam tikrą sustojimą (D) ir taip pat svoris (W). Jame lengva rasti stalą ir atstumo eilutę. Nurodytas darbinis veiksnys dėl rankinio valdymo. Darbo svoris rodo, kad yra du darbo veiksniai dėl svorio.

Todėl dalyvauja trys darbo veiksniai. Laikas pagal 6.1 (d) lentelę yra 0, 0050 min. Siekiant išanalizuoti įvairius visiškų darbo ciklų judesius, darbo faktorių sistema apibrėžia tam tikrus standartinius darbo elementus, kurie vadinami darbo faktoriaus standartiniais darbo elementais. Juos gali sudaryti vienas judėjimas.

Jie yra tokie:

Darbo faktoriaus standartiniai elementai

Elementas - žymėjimas

1. Transportas (Perkelti ir pasiekti) - TRP

2. Grasp - GR

3. Prepozicija - PP

4. Surinkite - ASY

5. Naudokite („Process“ arba „Machine Time Manual“) - JAV

6. Išardyti - DSY

7. Psichikos procesas - MP

8. Išleidimas - RL

2. Supaprastinta darbo koeficiento sistema:

Tai yra bendra aukšto lygio sistema ir tinka vidutinio kiekio gamybai, sukurta iš išsamios darbo faktorių sistemos. Tai gana veiksminga rengiant įverčius prieš pradedant faktinę gamybą. Kaip ir kitos aukštesnio lygio sistemos, lengviau ir greitai naudojamas. Darbo faktorių lentelėje naudojami laiko vienetai yra dešimt tūkstančių minučių.

3. Sutrumpinta darbo faktorių sistema:

Tai aukštesnio lygio sistema, sukurta iš išsamios darbo faktorių sistemos ir ypač tinka mažoms darbo parduotuvėms. Šios sistemos buvo sukurtos siekiant užpildyti labai paprastą iš anksto nustatytų laiko standartų sistemą. Jie užtikrina greitą matavimo procedūrą, kiek jie naudoja laiko duomenis.

Taigi, norint nurodyti atskirą laiko verčių lentelę, nereikia. Sutrumpintas laiko vienetas yra 0, 005 (įrašomas kaip 5) minutės, o ne 0, 0001 minutės, naudojamos išsamioje ir Mento sistemoje. Tikimasi, kad sutrumpintų sistemų tikslumas vidutiniškai sudarys 12 procentų išsamios sistemos, jei ji bus tinkamai pritaikyta atitinkamam darbui.

4. Paruošto darbo koeficiento sistema:

Ši aukštesnio lygio modifikuota darbo faktorių sistema skirta asmenims, kurie nėra susipažinę su laiko studijų metodų detalėmis. Jis paprastai naudojamas vertinant rankinį darbą pramonėje ir kitose panašiose vietose. Šis metodas buvo sukurtas taip, kad atitiktų reikalavimą atlikti paprastą metodą, skirtą įvertinti ir palyginti rankiniu judesiu reikalingą laiką.

RWF gali būti mokomi tokie žmonės kaip gaminių projektuotojai, metodai ir įrankių inžinieriai, biuro prižiūrėtojai ir kiti gamybos veiklą pažįstantys asmenys. Tai labai paprasta sistema, kuri yra ypač naudinga matuojant vidutinės trukmės ir ilgalaikes operacijas su 0, 15 minučių ir didesniu ciklu. Taikant RWF naudojamas paprastas iš anksto nustatyto laiko standarto rinkinys pagal taisykles, kurias lengva suprasti, prisiminti ir taikyti.

5. Trumpas darbo faktorių sistema:

Trumpa sistema yra palyginti nauja ir panaši į sutrumpintas sistemas naudoja 0, 005 min. Laiko vienetą (įrašyta kaip 5). Jis buvo sukurtas tam, kad formatas atitiktų išsamias ir parengties sistemas.

6. Mento faktoriaus sistema:

Tai pagrindinio lygmens sistema, naudojama vertinant psichinius procesus, tokius kaip tikrinimas, įrodymas, spalvų suderinimas ir skaičiavimai, ir beveik bet koks pasikartojantis ar pusiau pasikartojantis ir daugiausia psichinis veikimas.