Socialiniai pokyčiai: dalykas ir veiksniai
Perskaitę šį straipsnį, sužinosite apie: - 1. Socialinių pokyčių dalyką 2. Su pokyčių priėmimu susiję veiksniai 3. Pokyčių modeliai 4. Socialinės sistemos normos.
Socialinių pokyčių tema:
Socialiniai pokyčiai apima visuomenės struktūros ir funkcijos pakeitimą. Tai reiškia, kad kultūriniai pokyčiai yra neatsiejama visuomenės dalis. Visose visuomenėse vyksta socialiniai pokyčiai. Jis yra lėtas primityvioje ir liaudies visuomenėje ir sparčiai sudėtingose šiuolaikinėse visuomenėse.
Socialinių pokyčių aspektai yra šie:
Struktūriniai pokyčiai:
Tai apima vaidmenų pasikeitimus, naujų vaidmenų atsiradimą, klasių ir kastų struktūros pokyčius ir pokyčius socialinėse institucijose, tokiose kaip šeima, vyriausybė ar švietimo sistema ir kt.
Funkciniai pakeitimai:
Tai susiję su žmonių ir grupių sąveikos procesų pokyčiais. Pakeitimai gali būti socialinių ryšių dažnumas, perėjimas nuo pirminių prie antrinių grupių santykių, neformalus asmeninis ryšys su formaliais sutartiniais santykiais, bendradarbiavimas su konkurencinėmis santykių formomis ir kt.
Kultūros pokyčiai:
Joje kalbama apie visuomenės kultūros pokyčius, ieškant, išradus, priimant ir skleidžiant naujas technologijas, kultūrinį skolinimąsi ir kt.
Su pokyčių priėmimu susiję veiksniai:
Pokyčių poreikis - jei visuomenė nepripažįsta, kad tai yra svarbi ir svarbi, tikimybė, kad ji bus priimta, yra mažesnė. Pokyčių poreikį visuomenė turi suvokti kaip poreikį. Kad visuomenė būtų priimta, visuomenė turi tai suvokti kaip prisidėjimą prie jos tikslų įgyvendinimo.
Pageidautina inovacija - inovacijos, ar tai būtų technologija, ar idėja, turi atitikti būtinus pokyčius ir visuomenę suvokti kaip pageidautinas, tam naudinga. Nauda gali būti didesnė išeiga ir pajamos, išlaidų sumažėjimas, laiko ir darbo taupymas arba geresnis institucijų ir organizacijų veikimas visuomenėje.
Naujovių suderinamumas su visuomenės kultūra yra esminė jos priėmimo sąlyga.
Tinkamas bendravimas - socialiniai pokyčiai negali vykti be komunikacijos. Priimti komunikacijos metodai turi būti tinkami visuomenei. Bendravimas turėtų būti laiku atliekamas, o metodai ir pagalba turi būti sumaniai naudojami.
Komunikatorius turėtų turėti pakankamą patikimumą, kad visuomenė jį priimtų. Kadangi visuomenė keičiasi nuo tradicinio iki šiuolaikinio, dėmesys perkeliamas iš žodžiu į žiniasklaidos ryšių sistemą.
Pokyčių modeliai:
Socialinių pokyčių procese sistema gali pasiekti šias pusiausvyros būsenas.
Tai pateikiami po Rogers (1983):
1. Stabili pusiausvyra:
Stabili pusiausvyra atsiranda tada, kai socialinės sistemos struktūroje ar veikloje beveik nepasikeičia. Galbūt visiškai izoliuota ir tradicinė sistema, kurioje pokyčių greitis yra beveik nulis, yra stabilios pusiausvyros pavyzdys.
2. Dinaminė pusiausvyra:
Dinamiška pusiausvyra atsiranda tada, kai socialinės sistemos pokyčių tempas yra proporcingas sistemos gebėjimui su juo susidoroti. Pokyčiai vyksta sistemoje dinamiškoje pusiausvyroje, tačiau tai vyksta tokiu greičiu, kuris leidžia sistemai prisitaikyti prie jos. Išplėtimo darbuose visada pageidautina pasiekti dinaminę pusiausvyros būseną kliento sistemai.
3. Neatitikimas atsiranda:
Neatitikimas atsiranda, kai pokyčių sparta yra pernelyg greita arba nepageidaujama, kad socialinė sistema galėtų prisitaikyti. Socialinis dezorganizavimas, kuris lydi pusiausvyrą, žymi jį kaip skausmingą ir neveiksmingą būdą pokyčiams sistemoje.
Socialinės sistemos normos:
Socialinės sistemos normos daro didelę įtaką socialiniams pokyčiams. Pasak Rogers ir Shoemaker (1971), socialinė sistema su šiuolaikinėmis normomis yra labiau orientuota į pokyčius, technologiškai išsivysčiusi, mokslinė, racionali, kosmopolitinė ir empatinė. Tradicinė sistema - tai priešingos savybės.
Socialinių sistemų asmenys, turintys šiuolaikinių normų požiūrį, keičiasi palankiai, skatindami juos sparčiau priimti naujas idėjas nei asmenys tradicinėse sistemose. Tradicijos, pagal Dube (1994), nėra nelankstūs, bet palaipsniui prisitaiko prie besikeičiančios aplinkos. Tačiau tiesioginis susidūrimas su tradicijomis skatinti vystymąsi gali būti neigiamas.
