Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) organizacinė struktūra

Kai kurios svarbiausios TDO organizacinės struktūros yra šios: 1. Tarptautinė darbo konferencija (ILC) 2. Valdymo organas 3. Tarptautinė darbo tarnyba (TDO).

1. Tarptautinė darbo konferencija (ILC):

Tai yra TDO „Apex“ organas, kuris daro darbo jėgos politiką tarptautiniam darbui. ILC savo sesijas rengia ne rečiau kaip kartą per metus. Delegatai iš trijų grupių vadinosi. vyriausybė, darbdaviai ir darbuotojai dalyvauja ILC sesijose atitinkamai 2: 1: 1. Kiekvienas atstovas turi balsą. Vyriausybės atstovai daugiausia yra ministrai, diplomatai ar pareigūnai.

Konferencija yra įgaliota paskirti komitetus, skirtus spręsti įvairius su darbo jėga susijusius klausimus. Tokių komitetų pavyzdžiai yra atrankos komitetas, Kvalifikacijos komitetas, Rezoliucijos komitetas, Rengimo komitetas, Finansų komitetas ir kt. Visi komitetai, išskyrus finansų komitetą, yra trišaliai.

ILC atliekamos funkcijos yra šios:

1. Sudaryti tarptautinius darbo standartus.

2. Nustatykite valstybių narių mokėtiną įmokų sumą.

3. Nuspręskite biudžetą ir pateikite jį valdybai.

4. Išnagrinėti generalinio direktoriaus pateiktas darbo problemas ir padėti jiems spręsti.

5. Paskyrimų metu paskirti komitetus, skirtus spręsti įvairias problemas.

6. Išrinkti pirmininką.

7. Pasirinkite Valdančiosios tarybos narius.

8. Parengti politiką ir procedūras.

9. Ieškokite Tarptautinės teisingumo komiteto patariamosios nuomonės.

10. Patvirtinkite regioninės konferencijos įgaliojimus, funkcijas ir tvarką.

2. Valdymo organas:

Tai taip pat yra trišalis organas. Jis įgyvendina ILC sprendimus Tarptautinės darbo organizacijos pagalba. Ją sudaro 56 nariai, kurių santykis yra 2: 1: 1, ty 28 vyriausybės atstovai, 14 darbdavių ir 14 darbuotojų. Iš 28 vyriausybės atstovų 10 paskiria vyriausiojo pramonės svarbos valstybių nariai, o likusieji 18 - kitų vyriausybių atstovai.

Pramonės gyventojai yra pagrindiniai pramonės svarbos kriterijai. Indija yra viena iš dešimties pagrindinių pramonės svarbos valstybių. Šio organo kadencija yra 3 metai. Jis susitinka dažnai per metus, kad priimtų sprendimus dėl TDO programų.

Valdančiosios tarybos funkcijos:

1. Koordinuoti ILC ir TDO darbą.

2. Parengti kiekvienos ILC sesijos darbotvarkę.

3. Paskirti biuro generalinį direktorių.

4. Išnagrinėkite biudžetą.

5. Imtis tolesnių veiksmų su valstybėmis narėmis dėl ILC priimtų konvencijų ir rekomendacijų įgyvendinimo.

6. Nustatyti regioninių konferencijų datą, trukmę, tvarkaraštį ir darbotvarkę

7. Jei reikia, ieškokite Tarptautinės Teisingumo Teismo patariamosios nuomonės, jei sutinkate su ILC.

3. Tarptautinis darbo biuras:

Tai yra TDO sekretoriatas Ženevoje ir yra trečiasis pagrindinis TDO organas. TDO generalinis direktorius yra generalinio sekretoriaus, kurį skiria valdyba, generalinis direktorius. Jis taip pat yra ILC generalinis sekretorius. Jo kadencija yra 10 metų ir ją gali pratęsti valdyba.

Generaliniam direktoriui padeda du generalinio direktoriaus pavaduotojai, šeši generalinių direktorių pavaduotojai, vienas Tarptautinio darbo tyrimų instituto direktorius ir vienas Tarptautinio pažangiojo techninio ir profesinio mokymo centro direktorius, patarėjai, padalinių viršininkas iš 100 šalių.

Toliau pateikiamos pagrindinės šios tarnybos funkcijos:

1. Paruoškite ILC darbotvarkę.

2. Padėti valstybių vyriausybėms sudaryti darbo teisės aktus, pagrįstus VVK rekomendacijomis.

3. Išleisti publikacijas, susijusias su tarptautinio pobūdžio pramonės problemomis ir interesais.

4. Atlikti su konvencijų laikymusi susijusias funkcijas.

5. Surinkite ir platinkite informaciją apie tarptautines darbo ir socialines problemas.