Mentorystė: prasmė, apibrėžimas, charakteristikos ir svarba
Mentorystė: prasmė, apibrėžimas, charakteristikos ir svarba!
Reikšmė:
Mentorystė - tai specialiai atrinktų ir apmokytų asmenų, teikiančių rekomendacijas, pragmatiškas konsultacijas ir nuolatinę paramą, kuri padės žmonėms mokytis ir tobulėti, procesas. Geriausias mentoriaus pavyzdys yra p. NR Narayan Murthy iš Infosys. Mentorystė - tai būdas padėti žmonėms įgyti patirties ir žinių iš patyrusių vadovų, kurie yra protingi organizacijai.
Mentoriai suteikia žmonėms:
1. Patarimai rengiant savęs tobulinimo programas.
2. Rekomendacijos, kaip įgyti reikalingų žinių ir įgūdžių, kad galėtumėte atlikti naują darbą.
3. Informacija apie verslo kultūrą.
4. Padėkite teisinga kryptimi.
5. Specialių įgūdžių lavinimas.
Mentoriai yra tėvų figūra, su kuria asmenys gali diskutuoti apie savo siekius, ir kurie suteiks protingą ausį savo problemoms.
Apibrėžimai:
1. Pasak David Clutterbuck, „mentorystė pirmiausia apima klausymąsi su empatija, dalijimusi patirtimi, profesionalia draugyste, supratimo perteikimu, kaip skambančiąja lenta, skatinančia“.
2. Pasak Jacobi, „mentorystė yra vienas ar vienas pagalbinis santykis ar puoselėjimo procesas“.
3. Pasak Vickie L. Nadolskio, „mentorystė susieja patyrusį asmenį (mentorių) su mažiau patyrusiu asmeniu (globėju), kad padėtų jų asmeniniam ir profesiniam augimui“.
Mentorystės savybės:
1. Mentorystei reikalingas didelis mentoriaus ir globėjo tarpusavio pasitikėjimas.
2. Efektyvus bendravimas yra raktas į kuravimo programas.
3. mentorystės sėkmė priklauso nuo mentoriaus prieinamumo ir nuspėjamumo.
4. Tai sistemingas partnerystės kūrimo procesas.
5. Efektyviam kuravimui reikalingas savigarba ir pasitikėjimas.
6. Taip pat reikia tarpusavio pagarbos.
Mentorystės svarba:
1. Įdarbinimas:
Mentorystė padeda organizacijai nustatyti tinkamus kandidatus iš vidaus įdarbinimo šaltinių ir iš išorės.
2. Santykių kūrimas:
Tai padeda kurti organizacijos struktūrą.
3. Darbuotojų motyvacija:
Jis taip pat padeda darbuotojams įgyti motyvacines tendencijas iš mentorių.
4. Žinių kapitalo užtikrinimas:
Mentorystė padeda užtikrinti žinių kapitalą, išskyrus fizinį kapitalą.
