Konfliktas: Kokios yra konflikto priežastys?

Ankstesni mokslininkai, tokie kaip Darvinas, matė konfliktą, kaip būdingą kovos su egzistavimu ir išlikimo principais, o Malthus, gyventojų teorija, sumažėjęs pragyvenimo šaltinis yra konflikto priežastis.

Kai kurie sociologai, kaip antai Ratzenhofer ir Gumplowicz, mano, kad tai yra socialinė evoliucija ir pažanga. Pasak Ratzenhoferio, kova dėl gyvenimo yra interesų konflikto forma. Gumplowiczui tai yra pirmenybinis „singenizmo“ jausmas - susivienijimo jausmas.

Yra du pagrindiniai metodai, kurie savo ruožtu išanalizavo konflikto priežastis:

(1) Psichologinis požiūris:

Šis požiūris bando ieškoti konflikto žmogaus prigimtyje priežasčių ir „kovoja instinktas“. Tai iliustruoja Simmelio, Freudo ir Lorenzo požiūriai. Pasak Freido, žmogus turi įgimtą agresijos instinktą, kuris yra atsakingas už konfliktą žmogaus visuomenėje.

Neseniai atlikti biologiniai ir antropologiniai tyrimai apskritai patvirtino, kad yra „agresyvus instinktas“, atsirandantis dėl natūralios atrankos. Ši teorija buvo kritikuojama dėl įvairių priežasčių. Sakoma, kad teorija, kuri priklauso nuo nuolatinio ir nuolatinio agresyvaus instinkto, negali paaiškinti konflikto ir konflikto nebuvimo. Tai tik paaiškina polinkį užsiimti agresyviu elgesiu.

2) sociologinis požiūris:

Šis požiūris grindžiamas interesų teorija, ty konfliktuoja, pavyzdžiui, kai teritorija įsiveržė. Šis požiūris siejamas su marksizmo tradicija. Ši tradicija daro prielaidą, kad socialinį gyvenimą formuoja grupės ir asmenys, kurie kovoja arba konkuruoja tarpusavyje dėl įvairių išteklių ir atlygių.

Jie formuoja ne tik kasdienio gyvenimo ir sąveikos modelius, bet ir didelius modelius, pvz., Rasinius, etninius ir klasės santykius. Marxas teigia, kad dauguma konfliktų yra ekonominiai ir priklauso nuo nelygios nuosavybės ir nuosavybės kontrolės.

Yra daug kitų konfliktų priežasčių, kurios gali būti trumpai nurodytos kaip:

(1) Individualūs skirtumai:

Nė vienas žmogus nėra panašus į savo pobūdį, požiūrį, idealus, nuomones ir interesus. Dėl šių skirtumų jie susiduria su tam tikru ar kitu konfliktu, kad patenkintų savo individualius interesus. Dėl šių skirtumų jie nesugeba prisitaikyti tarpusavyje.

(2) Kultūriniai skirtumai:

Kultūra skiriasi nuo visuomenės ir visuomenės. Šie skirtumai kartais sukelia įtampą ir sukelia konfliktą. Religiniai skirtumai dažnai sukėlė karus ir persekiojimus istorijoje. Indijoje dažnai kilo bendruomenių konfliktai, kurie yra religinių skirtumų rezultatai.

(3) susidomėjimas:

Skirtingų žmonių ar grupių interesai kartais nesuderinami. Pavyzdžiui, darbuotojų interesai nesutampa su darbdavių interesais, dėl kurių tarp jų kyla konfliktas streiko, bandhos ar dharanos ir pan.

(4) Socialiniai pokyčiai:

Visos visuomenės dalys nesikeičia tuo pačiu greičiu. Tai sukelia „atsilikimą“ tose dalyse, kurios gali sukelti konfliktą tarp skirtingų visuomenės dalių. Tokių socialinių pokyčių rezultatas - kartų konfliktas (tėvų ir jaunimo).