Skirtumas tarp akcinės bendrovės ir privačios bendrovės
Kai kurie pagrindiniai viešosios bendrovės ir privačios bendrovės skirtumai yra šie:
1. Minimalus narių skaičius:
Minimalus asmenų, reikalingų „valstybinei bendrovei sudaryti“, skaičius yra septyni, o privačioje įmonėje tik du.
2. Maksimalus narių skaičius:
Nėra maksimalios ribos valstybinės bendrovės nariams, tačiau privačia bendrovė negali turėti daugiau kaip 50 narių, išskyrus darbuotojus ir buvusius įmonės darbuotojus.
3. Pavadinimo apribojimas:
Viešosios bendrovės pavadinimas turi baigtis žodžiu „ribotas“. Bet privačios bendrovės atveju vardo pabaigoje turi būti naudojamas žodis „private limited“.
4. Verslo pradžia:
Viešoji įmonė gali pradėti savo veiklą tik gavus verslo pradžios sertifikatą. Tačiau privati įmonė gali pradėti savo veiklą, kai tik ji bus įtraukta.
5. Kvietimas visuomenei:
Viešoji bendrovė privalo išleisti prospektą ar pareiškimą, kuriuo būtų kviečiami visuomenė pasirašyti savo akcijas ar obligacijas. Kita vertus, privati įmonė negali skelbti tokio kvietimo.
6. Akcijų perleidimas:
Akcijų perleidimo viešosios bendrovės atveju apribojimai nėra taikomi, o privačios bendrovės straipsniai turi apriboti jo teisę perleisti savo akcijas.
7. Direktorių skaičius:
Viešoji bendrovė turi turėti mažiausiai tris direktorius, o privačioje bendrovėje turi būti bent du direktoriai.
8. Direktorių skyrimo apribojimai:
Viešosios bendrovės direktorius pateikia Teismo kancleriui sutikimą veikti kaip direktorius arba pasirašyti asociacijos memorandumą arba sudaryti sutartį dėl jų kvalifikacijos akcijų. Privačios įmonės direktoriai to nereikia.
9. Įstatyminis posėdis:
Viešoji bendrovė privalo turėti įstatymų nustatytą posėdį ir pateikti Teismo kancleriui įstatyminę ataskaitą. Tačiau privati įmonė neturi tokių įsipareigojimų.
10. Kvorumas:
Jei bendrovės straipsniai kitaip nenumato, penki nariai, esantys asmeniškai viešosios bendrovės atveju, yra kvorumas bendrovės susirinkimui. Tai yra dvi privačios bendrovės atveju.
11. Akcijų orderių išdavimas:
Viešoji bendrovė gali išleisti akcijas, bet tokia teisė privatiai bendrovei neleidžiama.
12. Tolesnis kapitalo išleidimas:
Viešoji bendrovė, siūlyianti tolesnį akcijų išleidimą, privalo juos pasiūlyti esamiems nariams. Privačia bendrovė gali laisvai paskirstyti naujus leidimus pašaliniams asmenims.
13. Vadovinis atlyginimas:
Bendras valdymo atlygis valstybinės bendrovės atveju negali viršyti 11% grynojo pelno, bet ne mažesnio pelno atveju? 50 000 gali būti mokama. Šie apribojimai netaikomi privačiai bendrovei.