7 Pagrindiniai darbo gerovės privalumai - paaiškinta!

Kai kurie svarbiausi darbo gerovės privalumai yra šie: (1) geresni darbo santykiai (2) bendrojo efektyvumo ir pajamų padidėjimas (3) aukštas moralės (4) nuolatinės darbo jėgos sukūrimas (5) psichikos ir moralinės sveikatos gerinimas ( 6) Darbdavių perspektyvos pokyčiai ir (7) socialinės išmokos.

Darbo gerovės užtikrinimas suteikia visapusišką darbuotojų vystymąsi. Visų pirma šios priemonės darbuotojams ir visuomenei taip pat duoda naudos:

(1) Patobulinti darbo santykiai:

Šios priemonės suteikia darbuotojams didelį pasitenkinimą ir padeda išlaikyti pramoninę taiką.

Minimalūs konfliktai, chorai, neramumai ir pan. Sukurtas vienybės su organizacija jausmas.

(2) Bendro efektyvumo ir pajamų padidėjimas:

Gerov ÷ s įrenginiai padaro darbuotojus laimingus ir patenkintus tiek namuose, tiek gamykloje ir pagerina jų bendrą efektyvumą. Jų efektyvumas ir produktyvumas gali būti ne iki ženklo, jei jie neatleidžiami nuo savo namų rūpesčių, pvz., Prastos būstinės, nenormalios sąlygos ir kt.

(3) Aukštas moralas:

Gerovės priemonės taip pat padės užtikrinti norimą darbuotojų bendradarbiavimą. Kai bus patenkinti, jie bus mažiau gundomi naikinti ir anti-socialinę veiklą. Taigi užtikrinamas aukštas darbuotojų moralės lygis.

(4) Nuolatinės darbo jėgos sukūrimas:

Šios priemonės suteiks darbuotojams patrauklumo ilgiau pasilikti įmonėje. Jei tokių įrenginių nėra, darbuotojai dažnai išvyksta į kaimus, ieškodami poilsio ir tt Efektyvūs darbuotojai taip pat gali ieškoti geresnių galimybių ir gali pereiti prie kitų įstaigų. Siekiant sukurti nuolatinę darbo jėgą, tokios priemonės yra būtinos.

(5) Psichikos ir moralinės sveikatos gerinimas:

Šios priemonės suteikia drastišką darbuotojų perspektyvų pasikeitimą, gerina jų psichinę kompetenciją ir padeda jiems tapti gerais piliečiais. Jei tokių įrenginių nėra, jie privalo tapti įvairių socialinių blogių, pavyzdžiui, geriamojo, lošimo ir pan.

(6) Darbdavių perspektyvos pokyčiai:

Darbuotojų požiūris ir perspektyvos bei nuoširdus jų bendradarbiavimas taip pat pakeis ir darbdavių perspektyvas. Jie taps labiau protingi jiems. Jie net nedvejodami pasidalins savo darbų su darbuotojais vaisiais.

(7) Socialinės išmokos:

Be įvairių ekonominių pranašumų darbdaviams ir darbuotojams, šios priemonės taip pat suteikia įvairių socialinių pranašumų. Dėl padidėjusio darbuotojų efektyvumo galiausiai padidėja įmonių gamyba, našumas ir pajamos. Padidėjęs darbo užmokestis taip pat lemia didesnį darbo užmokestį ir padaro darbuotojus laimingesnius ir leidžia jiems gyventi „turtingesniu ir išsamesniu gyvenimu“. Galiausiai, kyla visuomenės gyvenimo lygis.