4 Interviu duomenų rinkimo metodo tikslai

Kai kurie Interviu duomenų rinkimo metodo tikslai yra tokie:

(1) Tiesioginis kontaktas:

Pirmasis ir svarbiausias interviu metodo tikslas yra sukurti tiesioginį ryšį tarp tyrėjo ir apklausiamojo, kad abu galėtų suprasti vienas kito jausmą, požiūrį ir poreikius. Interviuojantysis užmezga draugiškus santykius su tema, galima gauti tam tikros rūšies konfidencialią informaciją, kurią asmuo gali nenori rašyti.

Interviuojantis asmuo gali paaiškinti savo tyrimo tikslą ir gali aiškiau paaiškinti, kokią informaciją jis nori, jei tema neteisingai supranta klausimą, tada interviu pateikėjas gali jį apibūdinti paprastu aiškinamuoju klausimu ir rinkti iš jų įvairią informaciją.

(2) Intymūs faktai:

Šiuolaikinėje sudėtingoje visuomenėje patirtis yra labai nevienalytė. Keletas žmonių dalijasi bendru partija, tačiau jų požiūris ir vertybės yra gana įvairios. Daugelis žmonių gali gyventi anonimiškumo apsauginėje sienoje. Yra daug asmeninio gyvenimo faktų, nenori atskleisti. Visi kiti metodai nėra tokie veiksmingi, kad būtų galima rinkti šią intymią ar asmeninę informaciją iš respondento, kurio jis nenori dalintis.

Tačiau PV Young teisingai pastebėjo, kad interviu yra efektyviausias būdas, kuriuo interviu atlikėjas gali įsiskverbti į šią apsauginę kaukę ir išryškinti šiuos intymius faktus. Nustatydamas ryšį ar draugiškus santykius su apklausiamuoju, apklausėjas gali įgyti savo pasitikėjimą ir gali iš jo gauti įvairią konfidencialią informaciją.

(3) Hipotezės nustatymas:

Per interviu metodus tyrėjas gali paskatinti subjektą geriau pažvelgti į savo pačių patirtį, savitą požiūrį, perspektyvas, siekius ir taip ištirti reikšmingas sritis, kurių jis nenumatė. Šie nauji apreiškimai padeda jam kurti naują hipotezę apie asmeninį ir socialinį elgesį. PV Young sako: „Kiekvienas žodinis atsakymas ir nežodinė reakcija gali būti„ akies atidarymo priemonė “visai naujam minčių traukiniui.

Atsakymas gali būti ne tik atsakymas į klausimą, bet ir paskata palaipsniui kurti kitus svarbius teiginius apie socialinius ir asmeninius reiškinius, kurie gali reikšti priežastinio ryšio ryšius, o kartais gali būti formuluojama hipotezė dėl socialinės ir asmeninės sąveikos “.

(4) Unikalių idėjų tikrinimas:

Kai tyrėjas išryškina naują idėją apie tam tikrą elgesį, visada pageidautina surengti pokalbį su atitinkamu asmeniu ir pažiūrėti, kokiu mastu atsiradusios idėjos yra teisingos ar pagrįstos. Taigi galima išnagrinėti jo galiojimą interviu metodu ir saugiai pasakyti apie tai.

Įvairūs sociologai pažymėjo, kad interviu tikslas yra du kartus:

i) tam tikros informacijos iš interviuojamo asmens, kuris yra tik jam žinomas, rinkimas ir negali būti renkamas iš kito šaltinio;

(ii) verbalinio ir neverbalinio elgesio psichologinis tyrimas tam tikromis aplinkybėmis. Kalbėdamas apie pirmąjį tikslą, interviu dalyvis paaiškina studijų temą ar studijų sritį. Tuomet apklaustasis pasakoja apie jo gyvenimo patirtį ir su ja susijusias reakcijas. Interviuotojas atidžiai išklauso šiuos aprašymus ir bando iš jo gauti naudingos informacijos.

Antrasis tikslas - mokslininkas vaidina socialinio psichologo vaidmenį nei sociologas. Jo dėmesys labiau sutelktas į apklausiamojo požiūrį ir išraiškas nei faktiniai faktai. Iš esmės sužinoti apie tai, ką TW Adorno apibūdina „apklausiamojo asmenybės lygiais“.

Visus socialinius tyrimus apklausa reikalauja ir gauna abu tikslai. Kaip teisingai pastebi Lundbergas, „tyrinėtojas domisi objektyviais duomenimis, gautais iš pokalbio, pavyzdžiui, pajamų, vaikų skaičiaus, jų amžiaus ir pan., Taip pat informatorių asmenybėje šis požiūris, išankstiniai nusistatymai, mėgstami ir nemėgstami, kaip atskleidė jo žodinis elgesys, įskaitant subtilius gestus, susijusius su juo, pavyzdžiui, veido išraiška, balso tonas ir pan. “. Tačiau dėl tam tikrų priežasčių galima ypatingą dėmesį skirti vienam iš šių minėtų tikslų.