4 Svarbūs procesai, reikalingi gerai įvadinei programai
Keturi svarbūs procesai, reikalingi gerai įvadinei programai: 1. dokumentų pasirašymas 2. pasakojimas apie bendrovę 3. kelionė po biurą 4. ankstyvasis mokymas!
Darbuotojas neturėtų būti įdarbintas iš karto po įstojimo. Indukcinė programa padeda orientuoti darbuotojus ir leidžia jiems suprasti įmonę bei jų naują darbą.
Image Courtesy: spcs.edu.hk/programs/sd1112/110822induction0014.jpg
Be to, kad būtų galima išmokti savo kelią, turėtų būti pateikta informacija, kad jie galėtų labai anksti prisidėti prie įmonės augimo. Gera įvadinė programa turėtų turėti šiuos procesus.
1. Dokumentų pasirašymas:
Nauji darbuotojai prašomi eiti per paslaugų taisykles ir kitus susijusius dokumentus. Prisijungdami jie turi pasirašyti dokumentą, kuriame išvardijamos visos darbuotojo ir darbdavio tarnybos sąlygos ir pareigos. Gera idėja, kad naujasis darbuotojas pasirašytų neatskleidimo sutartį (NDA), kad būtų apsaugota įmonės nuosavybės teisė ir intelektinė nuosavybė.
2. Narracija apie įmonę:
Turėtų būti trumpai aptarta, kad naujasis darbuotojas būtų supažindinamas su įmonės verslu, jų įsitikinimais ir ilgalaikiais tikslais. Aptarimas turėtų apimti išsamią informaciją apie kokybės politiką, esamus klientus ir saugos normas. Kai kurios didesnės įmonės naudojasi visomis žiniasklaidos priemonėmis.
3. Kelionė aplink biurą:
Ekskursija po verslo vietą leis naujiems darbuotojams pajusti vietos pulsą. Kitų darbuotojų stebėjimas darbe atskleis juos nuo jų laukiamų standartų ir įsipareigojimų. Darbuotojams ypač svarbios sritys yra valgyklų zona, poilsio kambarys ir darbo vietos, kurios jiems gali būti paskirtos.
4. Ankstyvasis mokymas:
Per kelias pirmąsias darbo dienas turėtų būti paskirtas mentorius, kuris padėtų naujam darbuotojui prisitaikyti prie naujo darbo ir užtikrinti, kad naujasis darbuotojas galėtų atlikti darbą, kurį jis buvo pasamdytas. Priklausomai nuo darbo pobūdžio, šis mentorystė gali užtrukti nuo kelių valandų iki daugiau nei kelių mėnesių.
Akivaizdu, kad pirmiau paminėta detali įvadinė programa būtų neįmanoma pirmaisiais pradžios darbuotojais. Tokiu atveju indukcinis planas turi būti atliekamas asmeniškai verslininko, o šio darbuotojo darbuotojai turi būti informuojami apie jų pareigas rūpintis vėlesniais darbuotojais.
