Su mokyklomis susijusios konsultacijos

Toliau išvardyti dvylikos techninių aspektų ir veiksmų, kurių buvo imtasi konsultavimo mokyklose metu.

1. Konsultavimo tikslas:

Pagrindinis konsultavimo tikslas - padėti asmeniui geriau suprasti save ir realistiškiau.

2. Konsultavimo priemonės:

Tai apima:

i) Interviu,

ii) klausimynai,

iii) kontroliniai sąrašai,

iv) Reitingų skalės,

v) grupės diskusijos; \ t

vi) Bandymai

3. Atitinkamos informacijos teikimas studentams:

Mokiniams gali būti teikiamos įvairios švietimo, profesinės ir asmeninės informacijos rūšys, siekiant išplėsti jų horizontą ir įžvalgas.

4. Skatinimas:

„Rapport“ turėtų būti kuriamas su mokiniais, kad jie būtų skatinami laisvai išreikšti savo idėjas, nuomonę ir jausmus bei jų problemas.

5. Planavimas:

Konsultantas turėtų padėti studentams pasirinkti savo studijų ir pašaukimų kursus planuotu būdu, o ne atsitiktinai.

6. Studento savarankiškas dalyvavimas:

Kiekvienas studentas turėtų būti motyvuotas visapusiškai dalyvauti konsultavimo procese.

7. Analizavimas:

Savianalizė yra geriausias būdas suprasti save, todėl patarėjas turėtų padėti studentui analizuoti jo turtą ir apribojimus.

8. Vertimas žodžiu:

Konsultantas turėtų padėti studentui interpretuoti įvairiais būdais gautus duomenis.

9. Paaiškinimas:

Paaiškinimas gali būti laikomas aiškinimo dalimi. Tuo atveju, jei konsultantas (mokinys) apie tai nėra aiškus, patarėjas turėtų tai paaiškinti.

10. Patvirtinimas:

Tuo atveju, jei konsultantas nori pakeisti savo studijų kursus dėl tam tikrų neišvengiamų aplinkybių, jam turėtų būti leista vėl galvoti apie tai ir po to patarėjas turėtų pritarti.

11. Vertinimas:

Konsultantas turėtų padėti konsultantams išnagrinėti, ar jis sėkmingai vyksta pasirinktame švietimo sraute ir pašaukime, ar ne. Tuo pat metu konsultantas taip pat turėtų stengtis įvertinti savo paties darbo rezultatą. Studentui turi būti suteikta forma „Studentų vertinimo forma“.

12. Sustiprinimas:

„Apdovanojimas ir bausmė“ taip pat yra terminai, kuriais remiasi kai kurie psichologai. Tuo atveju, kai kursas ar darbas suteikia pasitenkinimą konsultantams, jis skatina jį tęsti. Ir atvirkščiai, tai neužtikrina.