Grupės formavimo etapai (su diagrama)

Būdamos gyvos, grupės eina per evoliucijos procesą, pradedant nuo jų gimimo, brandos, nuosmukio ir mirties. Šie etapai jokiu būdu nėra vandeniui nelaidūs ar net nuoseklūs. Trumpas etapų paaiškinimas atitinka 8.1 paveikslą, kaip siūlo Tuckman B. (1965).

1. Formavimas:

Grupė apibrėžia narių lūkesčius, aplinką, kurioje ji veikia, ir jos egzistavimo priežastis. Nariai supažindinami vienas su kitu ir dalijasi savo mintimis apie tai, ką grupė siekia.

2. Įtrūkimai:

Nariai bėga už įtaką ir pozicijas. Jie stengiasi būti kolektyviniais, tačiau susiduria su skirtingais klausimais, pvz., Grupės struktūra, darbotvarkė, darbo paskirstymas ir pan. Gali būti argumentų ir argumentų dėl grupės struktūros užbaigimo.

3. Norming:

Grupės nariai pripažįsta abipusiškumo ir tarpusavio priklausomybės poreikį. Jie derasi dėl savo skirtumų ir pasiekia veiksmingus metodus, palaikydami grupės interesus. Galiausiai jie išeina su nustatytomis grupės normomis.

4. Atlikti:

Pasiekę konsensusą dėl grupės normų, nariai pradeda dirbti kartu siekdami numatytų tikslų. Įdomu pažymėti, kad pirmieji trys etapai trunka šiek tiek laiko, per kurį, matyt, nėra didelės pažangos. Tačiau reikia pripažinti, kad šie etapai sudaro pagrindą veiklai.

Be šių etapų grupė bus įstrigusi bandydama susitaikyti su savimi. Be to, efektyvios grupės nuolat stengiasi atnaujinti. Pakeitus veiklos aplinką ar tikslus, grupė pereina per pirmuosius tris etapus, tokiu būdu iš naujo atrandant save.

Galų gale grupė baigiasi. Taip atsitinka, kai grupė nesugeba patenkinti savo narių poreikių. Nariai ieško kitų grupių, kad patenkintų jų poreikius. Grupės egzistavimas tampa nereikalingas ir išnyksta.