Situacija prieš asmenybę - diskusija

Dažnai manoma, kad mūsų asmenybę įtakoja aplinkybės ir situacijos, kurios mus supa. Tokios diskusijos apie mūsų elgesį gali būti konkrečios situacijos, o ne mūsų asmenybės pagrindas. Tačiau, kadangi mūsų asmenybė taip pat vadovauja mūsų elgesiui, mums svarbu suprasti situacijos ir asmenybės sąsają, kaip individo asmenybė peržengia situaciją ir vadovauja veiksmui.

Krizės atveju žmogiškųjų išteklių vadybininkas turi būti agresyvesnis nei įprastas. Panašiai paklusnus ir paklusnus darbuotojas gali tapti labai agresyvus, kai jis išprovokavo. Todėl mums tikslinga ne tik atsekti asmens elgesį su asmenybės veiksniais, bet ir su aplinkosaugos klausimais, kurie gali veikti kaip stimulai.

Dėl tokių prielaidų atsirado situacinės asmenybės samprata. Asmeninio požiūrio į asmenybę sąvoka apibrėžia kai kurias svarbias psichologines savybes, kurios yra stabilios, o kai kurios situacijos keičiasi.

Walter Mischel (1968) užginčijo prielaidą dėl asmenybės nustatyto elgesio ir nustatė, kad mūsų elgesys yra specifinis. Taigi, neišspręsta diskusija, ar asmenybė yra specifinė situacija, ar ne, balansuoja su plačiai priimtina prielaida, kad asmenybės veiksniai yra ilgo laikymo charakteristikos ir išlieka nuoseklūs, nepriklausomai nuo situacinių ženklų.

Kiti bendri psichologiniai testai, skirti asmenybės veiksniams įvertinti, yra 16 PF, DISC (vairavimas, įtaka, pastovumas, atitiktis) Thomas Profiting, FIRO-B, Belbin komandos vaidmenų profiliavimas ir kt. organizaciniams pokyčiams ir plėtrai.

Japonijos mokslininkai neseniai pateikė labai įdomių pastabų, susijusių su kraujo grupėmis su asmenybės tipais. Tačiau mes neturime tinkamos informacijos apie tyrimą, kad jį patvirtintume. Šis Japonijos mokslinių tyrimų organas atlieka kraujo tipų tyrimus. Jų išvados pateiktos 5.3 lentelėje. Atitinkamos kraujo grupės gali būti suprantamos pagal 5.4 lentelę.

Asmenybės ir kraujo grupė:

O kraujo grupė

- įtikinantis lyderis, siekia tikslų, tendencijas, lojalus, aistringas ir pasitikintis savimi.

Tačiau trūkumai yra tuštybė, pavydus pobūdis ir polinkis į konkurencingumą.

A kraujo grupė

- mėgsta harmoniją ir taiką organizacijoje ir gerai bendrauti su kitais. Yra jautrus, kantrus ir meilus.

Tačiau trūkumai yra užsispyrimas ir nesugebėjimas atsipalaiduoti.

B kraujo grupė

- Jie yra individualistiški, kūrybingi, lengvai pritaikomi naujoms situacijoms, paprasti ir nori daryti viską, ką jie suvokia.

Tačiau būdami nepriklausomi, jie dažnai eina per toli.

AB kraujo grupė

- Jie yra kieti ir kontroliuojami, patinka kitiems ir visada stengiasi padėti žmonėms. Jie linkę būti natūralūs pramoginiai, taktiniai ir teisingi.