Rezoliucija, kaip klasifikuojama Akcinių bendrovių įstatyme

Šiame straipsnyje kalbama apie tris aukščiausius sprendimus, kurie yra klasifikuojami Akcinių bendrovių įstatyme. Tipai yra šie: 1. Specialioji rezoliucija 2. Įprasta rezoliucija 3. Sprendimas, reikalaujantis specialaus pranešimo.

Rezoliucijos tipas # 1. Specialioji raiška:

Specialioji rezoliucija yra būtina sprendžiant svarbius klausimus. Įstatymas nustato, kas yra svarbi.

Specialiosios rezoliucijos priėmimo procedūra:

Visuotiniame narių susirinkime, įprasta tvarka su įprastu pranešimu, gali būti priimtas specialus sprendimas.

Tačiau turi būti įvykdytos šios sąlygos:

a) Pranešime apie visuotinį susirinkimą turi būti nurodyta, kad specialioji rezoliucija bus perkelta.

(b) Balsų, priimtų už rezoliuciją, skaičius, rodant rankas ar apklausą, turi būti bent tris kartus didesnis už jį.

Rezoliucijos tipas # 2. Įprasta rezoliucija:

Visi klausimai, kurių nereikia spręsti pagal specialią rezoliuciją, gali būti sprendžiami įprastu sprendimu. Paprastas sprendimas priimamas, kai jo naudai suteiktų balsų skaičius viršija tuos, kurie prieštarauja jam.

Narių rezoliucija:

Jei bendrovės nariai ketina perkelti sprendimą kitame metiniame visuotiniame akcininkų susirinkime, turi būti priimta ši procedūra:

1. Reikalavimas raštu, kartu su sprendimo kopija, turi būti deponuotas bendrovei. Jei pageidaujama išplatinti rekvizitą nariams, ji turi būti deponuota ne vėliau kaip prieš 6 savaites iki posėdžio. Kitais atvejais jis gali būti deponuotas ne vėliau kaip prieš 2 savaites iki posėdžio.

2. Reikalavimas turi būti pasirašytas:

a) nariai, turintys mažiausiai 1/10 visų balsavimo teisių, arba. \ t

b) ne mažiau kaip 100 narių, turinčių akcijų, kurių bendras apmokėtas kapitalas yra R. 1 lakh.

3. Prašymas gali reikalauti, kad nariai kartu su rezoliucija būtų perduodami ne daugiau kaip 1000 žodžių, susijusių su rezoliucija.

4. Rekvizitoriai privalo sumokėti išlaidas, reikalingas skelbimui ir pareiškimui platinti.

Jei laikomasi minėtos procedūros, sprendimas turi būti nagrinėjamas kitame metiniame visuotiniame akcininkų susirinkime. Tačiau pareiškimas, jei jis yra siunčiamas kartu su rezoliucija, nebus platinamas šiais atvejais:

(a) Jei įmonė yra bankininkyst ÷ s įmon ÷, o Direktorių valdyba mano, kad jos platinimas kenkia bendrov ÷ s interesams.

(b) Jei bendrovė arba bet kuris asmuo, kuris jaučiasi nukentėjęs, pareiškia, kad Teismas yra įsitikinęs, kad Sec. 188 yra piktnaudžiaujama, kad būtų užtikrintas nereikalingas viešumas apie šmeižto reikalus, jis gali uždrausti apyvartą.

Rezoliucijų registravimas:

Visi specialieji nutarimai ir svarbūs nutarimai per 30 dienų nuo jų priėmimo turi būti užregistruoti Teismo kancleryje ir taip pat pridėti prie visų straipsnių kopijų.

Rezoliucijos tipas # 3. Rezoliucija pagal specialų pranešimą:

Tais atvejais, kai pagal bet kurią įstatymo ar straipsnių nuostatą reikalaujama specialaus pranešimo apie nutarimą, ketinimas perkelti sprendimą turi būti perduotas bendrovei ne vėliau kaip likus 14 dienų iki posėdžio, kuriame turi būti priimtas sprendimas, dienos. perkeltas, išskyrus tą dieną, kurią buvo įteiktas pranešimas, ir posėdžio dieną.

Bendrovė praneša apie nutarimą nariams tokiu pačiu būdu, kaip ir pranešdama apie susirinkimą. Jei tai neįmanoma, ji ne mažiau kaip prieš 7 dienas iki posėdžio skelbia skelbimą laikraštyje, turinčioje atitinkamą apyvartą, arba bet kokiu kitu straipsniuose leidžiamu režimu.

Tam tikrais atvejais įstatymas reikalauja specialaus pranešimo.

Proceso protokolai:

Sąvoka „protokolas“ reiškia rašytinį posėdžio proceso protokolą. Kadangi įmonių susitikimai turi didelę teisinę svarbą, būtina nuolat registruoti procesą.

Įstatymo 193 straipsnyje nustatyta: \ t

1. Kiekviena bendrovė saugo kiekvieno visuotinio akcininkų susirinkimo, jo valdybos ir kiekvieno valdybos posėdžių protokolus. Įrašai knygose „Minute“ turi būti pateikti per 30 dienų nuo susitikimo pabaigos. Minutės knygos puslapiai turi būti numeruojami nuosekliai.

Kiekvienas puslapis turi būti pasirašytas, o paskutinis puslapis, kuriame įrašomas posėdžio procesas, turi būti datuotas ir pasirašytas:

a) valdybos posėdžiuose arba komiteto posėdžiuose - posėdžio pirmininkas arba paskesnis posėdis; ir

(b) Visuotinių susirinkimų, to paties posėdžio pirmininko arba jo mirties ar atsakomybės atveju, kurį valdyba yra tinkamai įgaliota, atveju. Įrašai į Minutės knygą negali būti pridėti prie jo įklijuojant ar kitaip.

2. Kiekvieno posėdžio protokole pateikiama teisinga ir teisinga bylos santrauka.

3. Visi posėdžio metu pareigūnų paskyrimai įtraukiami į protokolą.

4. Direktorių valdybos arba valdybos komiteto posėdžio protokole taip pat nurodoma: \ t

a) posėdyje dalyvaujančių direktorių pavardės; ir

(b) Kiekvienos posėdžio metu priimtos nutarimo atveju direktorių pavadinimai, jei tokių yra, skiriasi nuo rezoliucijos arba nesutampa su ja.

5. Protokole neturi būti jokių klausimų, kurie, posėdžio pirmininko nuomone, :

a) yra ar gali būti pagrįstai laikomas bet kokio asmens šmeižtu;

b) neturi reikšmės ar neturi reikšmės procesui; arba

c) kenkia bendrovės interesams.

Pirmininko įgaliojimai, susiję su protokolu, yra galutiniai. Pagal minėtas taisykles saugomi protokolai yra posėdžio proceso įrodymas. Manoma, kad jie yra teisingi bylos įrašai, nebent būtų nustatyta kitaip.

Visuotinių susirinkimų protokolai turi būti saugomi bendrovės registruotoje buveinėje ir juos gali patikrinti nariai. Protokolo kopijos pateikiamos sumokėjus reikiamus mokesčius. Išskyrus protokolą, bendrovės sąskaita neturi būti skelbiami pranešimai apie visuotinio akcininkų susirinkimo darbus.

Metinė grąža:

Metinė ataskaita - tai išsami informacija, kurią įmonė turi pateikti po kiekvieno metinio visuotinio akcininkų susirinkimo.

Įstatymo 159 straipsnyje nustatyta, kad kiekviena bendrovė, turinti akcinį kapitalą, per 60 dienų nuo kiekvieno metinio susirinkimo dienos parengia ir pateikia Teismo kancleriui grąžinimą, kuriame nurodo:

a) registruota buveinė;

b) savo narių registras;

c) savo obligacijų turėtojų registras;

d) jos akcijos ir obligacijos;

e) jos įsiskolinimas;

f) jos nariai ir praeities ir dabarties obligacijų turėtojai; ir

g) praeities ir dabarties direktoriai, generaliniai direktoriai, valdymo atstovai, sekretoriai ir iždininkai, vadovai ir sekretoriai.

Kai bet kuris iš dviejų iš karto prieš grąžinimus buvo pateiktas pilnai išsamesnės informacijos apie ankstesnius ar dabartinius narius, „Return“ gali būti nurodomi tik tie pakeitimai, kurie įvyko akcijų pakete.

Metinio pranešimo kopiją Teismo kancleriui pateikia direktorius, bendrovės vadovas arba sekretorius arba, jei nėra vadovo ar sekretoriaus, du bendrovės direktoriai, iš kurių vienas yra generalinis direktorius, kur yra vienas.

Privačių bendrovių atveju direktoriai turi patvirtinti, kad nebuvo pažeistos privačių bendrovių taisyklės dėl narių skaičiaus ir kvietimo dalyvauti visuomenėje akcijų pirkimo. Direktoriai taip pat turi patvirtinti, kad 25 proc. Ar daugiau akcijų neturi jokios korporacinės įstaigos ir, jei taip, kodėl bendrovė ir toliau bus laikoma privačia bendrove.

Judėjimas:

Pasiūlymas yra aiškus pasiūlymas arba pasiūlymas, oficialiai pateiktas posėdyje svarstyti ir priimti. Tačiau pasiūlymas gali būti pakeistas prieš jį priimant.

Pasiūlymo rekvizitai gali būti apibendrinti taip:

1. Pasiūlymas turi būti pateikiamas raštu.

2. Jį turėtų pasirašyti pasiūlymo teikėjas ir jį komandiruoti kitas.

3. Jis turi būti įtrauktas į darbotvarkės ir posėdžio įgaliojimų sritį.

4. Jis visada turėtų būti teigiamas ir pradės „išspręsti“.

5. Jame neturėtų būti argumentų, šmeižikiškų ar ironiškų išraiškų ir neturėtų būti įtraukiami jokie nario pobūdžio požymiai.

Judėjimo tipai:

Pasiūlymai gali būti trijų tipų - pirminiai, antriniai ir esminiai.

Pirminis judėjimas, jei jis praeina, įpareigoja organizaciją tam tikrą veiksmų kryptį. Paprastai ji vadovauja arba įgalioja organizaciją imtis tam tikrų konkrečių veiksmų.

Antrinis judėjimas yra papildomas pirminiam pasiūlymui, juo siekiama pakeisti arba pakeisti arba papildyti pirminį pasiūlymą. Pirminio pasiūlymo pakeitimo pasiūlymas yra antrinio judėjimo pavyzdys.

Esminis judėjimas yra pirminis pasiūlymas, pakeistas dėl to, kad į jį buvo įtraukti pakeitimai. Jei priimamas pirminio pasiūlymo pakeitimas, jis įtraukiamas į pradinį pasiūlymą. Tada pakeistas pasiūlymas vadinamas esminiu pasiūlymu.

Pasiūlymas turėtų būti perduotas sekretoriui prieš posėdį. Jis taip pat gali būti perduotas pirmininkui posėdyje, atsižvelgiant į organizacijos taisykles. Galiojantis pasiūlymas turėtų turėti aukščiau nurodytus rekvizitus. Žinoma, daugeliu atvejų bet kuri iš šių rekvizitų gali būti atsisakyta tarpusavyje.

Paprastai pasiūlymą turėtų oficialiai pasiūlyti vienas, o kitą - komandiruoti. Tačiau pirmininko pasiūlytas pasiūlymas neturi būti komandiruojamas. Jei pasiūlymo teikėjas negali užtikrinti nario, kad jis jį pakeistų, pirmininkas jį visiškai atmeta ir sako, kad jis „nukrenta“.

Jei pasiūlymas yra komandiruojamas, jis bus pateiktas prieš posėdį svarstyti. Pasiūlymo teikėjui leidžiama pateikti pasiūlymą kartu su kalba, kuria pritariama pasiūlymo priėmimui. Pasibaigus pasiūlymui, kiti nariai gali kalbėti apie šį pasiūlymą, tačiau niekam neturėtų būti leidžiama kalbėti du kartus dėl to paties pasiūlymo, išskyrus judėtoją, kuriam prieš balsavimą pateikiamas antras žodis.

Pasiūlymas gali būti priimtas posėdyje vienbalsiai arba balsų dauguma. Jei dauguma narių prieštarauja pasiūlymui, jis bus paskelbtas „prarastu“. Kai posėdyje priimamas pasiūlymas, jis tampa „rezoliucija“.

Todėl pasiūlymas neturėtų būti painiojamas su rezoliucija, kuri yra pasiūlymas, kuris buvo priimtas susitikime su pakeitimais ar be jų. Sprendimas yra susirinkimo sprendimas.