Ergonomikos projekto ataskaita

Perskaitę šią projekto ataskaitą, sužinosite apie: - 1. Ergonomikos apibrėžimą 2. Ergonomikos tikslai 3. Svarba 4. Taikymo sritis ir taikymo sritys.

Ergonomikos apibrėžimas:

Žodis „ergonomika“ kilęs iš graikų kalbos „ergon“ ir „nomos“. Šie graikų kalbos žodžiai kartu reiškia „darbo teisę“. Taigi ergonomika yra susijusi su įstatymų kūrimu, skirtingu įvairiems darbams. Sveikatos ir saugos poveikis produktyvumui negali būti tinkamai aptartas neatsižvelgiant į ergonomikos koncepciją.

Pagrindinė ergonomikos taikymo sritis yra optimalių darbo sąlygų arba darbo aplinkos pasiekimas. Tai įmanoma dėl tinkamiausio darbuotojo fizinių savybių ir fiziologinių bei psichologinių galimybių.

Tai apima labai platų plotą, pradedant nuo pradinio konceptualaus projektavimo etapo iki galutinio tikslo, ty gamybos įrenginių.

Didėjant ergonomikos suvokimui, šiuo metu akcentas nukreiptas nuo visuotinai pripažintos politikos, kad žmogus būtų pritaikytas prie jo mašinos, tinkamai pasirenkant ir mokant, kad mašina būtų pritaikyta daugumai vyrų, kurie dirba su jais. Tačiau naujausias požiūris kelia grėsmę gamtai, t. Y. Suderinti žmogų ir mašiną.

Ergonomika sukurta remiantis darbo tyrimais, kai tyrėjai sutelkė dėmesį į darbo aplinkos gerinimą, siekiant sumažinti operatoriaus nuovargį ir stresą.

Svarstant mašinas, specialistai turi turėti pakankamai inžinerijos mokslų žinių. Taigi ergonomika gali būti vadinama hibridiniu mokslu. Taigi ergonomika ar žmogiškoji inžinerija gali būti apibrėžiama kaip mokslinis žmogaus ir jo darbo aplinkos santykių tyrimas.

Ergonomika apjungia antropologo, fiziologo žinias ar žinias; psichologas, inžinierius ir bio-mechanika. Po šio įvedimo leiskite mums pateikti keletą standartinių ergonomikos apibrėžimų.

TDO teigimu, tai yra „Žmogaus biologijos mokslų taikymas kartu su inžinerijos mokslais darbuotojui ir jo darbo aplinkai, siekiant gauti maksimalų pasitenkinimą darbuotojui, kuris tuo pat metu didina produktyvumą“.

Kaip nurodo britų standartas 3138: 1969, tai yra „žmogaus ir jo profesijos, įrangos ir aplinkos santykis, ypač anatominių, fiziologinių ir psichologinių žinių pritaikymas problemoms, kylančioms iš jų“.

Ergonomikos tikslai:

Ergonomikos tyrimo tikslas yra optimizuoti žmogaus ir mašinos integraciją, siekiant pagerinti darbo greitį ir tikslumą

Tai apima:

1. Darbo vieta turi atitikti darbo jėgos reikalavimus.

2. Mašinos, įranga ir valdymo įtaisai tokiu būdu, kad būtų sumažintas fizinis ir psichinis įtempimas asmenims / darbuotojams gerinant efektyvumą.

3. Efektyviausia užduoties vykdymo aplinka.

Nors ir Ergonomika, ir darbas yra nemokami ir stengiasi priderinti žmogų prie savo mašinos arba pritaikyti darbą darbuotojams, be to, ergonomika taip pat rūpinasi fizinio ir protinio įtampos veiksniais.

Ergonomikos svarba:

Ergonomika atlieka svarbų vaidmenį didinant produktyvumą. Tiesa, kad pati ergonomika nieko neduoda. Tačiau, jei tinkamai naudojamasi kaip nepakeičiama priemone / funkcija pramonėje, ji gali duoti reikšmingų rezultatų. Ergonomikos, kaip mokslo disciplinos, svarba tobulėja, kai mechanizavimas yra būtina strategija išlikimui.

Tai labai naudinga gamybos / pramonės inžinieriams ir darbo studijų specialistams. Šioje metodikoje laikomasi požiūrio, kad problema yra ta, kad įranga ir darbo vietos turėtų būti suprojektuotos pagal darbininkų galimybes; taip, kad atsirastų mažiau žmonių nuovargio, klaidų ir konfliktų, kurie galiausiai padeda užtikrinti pasitenkinimą darbu.

Taigi, jei yra darbo studijų metodas, kurio tikslas yra pritaikyti darbą žmogui ir taip motyvuoti žmogų dirbti.

Todėl ergonomika yra tokia pat svarbi kaip ir paties gaminio projektavimas pramonės produktyvumo srityje. Galima daryti išvadą, kad produktų kūrimo ir projektavimo, valdymo ir žmogiškųjų veiksnių inžinerijos / ergonomikos moksliniai tyrimai turėtų smarkiai pagerinti pramonės produktyvumą.

Žmonių charakteristikos, susijusios su pramoniniais rezultatais, gali būti svarstomos pagal tris pagrindines priemones:

i) našumo veiksniai:

Bio-dinamika, biostatika, aplinkos veiksniai, informacijos tvarkymas.

ii) Asmeninės charakteristikos:

Darbo gebėjimai, požiūris, intelektas, antropometrija.

(iii) Požymiai:

Darbo organizavimas. Iš pirmiau minėtų veiksnių aišku, kad žmonių svarstymas pramonėje, išdėstytoje struktūroje neatitinka medicininių žinių struktūros, nes čia nėra nei psichologo, nei sociologo srities, bet kai kurios žinios iš visų bus reikalingi atitinkami laukai.

Ši sritis apima ir kitų sričių, pvz., Humanitarinių mokslų, pripažinimą, yra ergonomika. Tai palyginti naujas mokslas ir yra susijęs su moksliniu žmogaus ir jo darbo aplinkos santykių tyrimu.

Ergonomikos taikymo sritis ir taikymo sritys:

Nustatyta, kad ergonomika, praktiškai taikoma darbo aplinkos srityje, ir sprendžiami įvairūs aspektai, pavyzdžiui:

Anatominiai veiksniai, susiję su darbo vietos išdėstymu, įskaitant mašinų / įrangos ir komponentų išdėstymą, kad jie atitiktų žmogaus kūno matavimus ir sėdynių dizainą ir kt.

Siekiant padėti tiksliai suvokti įvairias ekrano plokštes ir pristatyti visų tipų prietaisų rinkinius, kad būtų galima išspręsti darbo vietos išdėstymą.

Ratų ir valdymo svertų projektavimas, kad atitiktų žmogaus psichines ir fizines savybes. Klimato sąlygos, tokios kaip apšvietimas ir triukšmas darbo vietoje.

Mašinų / įrenginių, įrankių ir darbo vietos išdėstymo pritaikymą žmonėms pritaikė darbo studijų inžinieriai. Tačiau šie inžinieriai daugiausia rėmėsi savo intuicija ir praktinėmis žiniomis šioje srityje. Kiti informacijos šaltiniai buvo žmogiškoji nuovargio patirtis ir jo subjektų jaučiamas stresas.

Visa tai buvo bendras požiūris, kuris buvo atmestas dabartinėje ergonominėje praktikoje. Dabartinė ergonominė praktika - tai sistemingas visų tiriamo sistemos žmogiškųjų aspektų tyrimas. Tyrimai buvo atlikti orlaivių, karinių kosminių transporto priemonių sistemų ir elektronikos srityse.

Šiuo metu tiriama įvairių sistemų, pavyzdžiui, automobilių, gamybos įrangos, transporto sistemų, vartojimo prekių, architektūrinio dizaino, kompiuterių, būsto, miesto planavimo komunalinių paslaugų ir žemės ūkio įrangos ir kt. Dizainas, siekiant nustatyti jų ergonomiškumą. Taip pat buvo tiriamos paslaugų sistemos.

Ergonomika yra pelningai taikoma šiose trijose srityse:

1. Žmogaus mašinų sistemų projektavimas:

Žmogaus ir mašinos sistema yra sistema, kurioje vienas ar daugiau darbininkų / žmonių dirba su viena ar daugiau mašinų, įrenginių ar įrangos. Taigi darbuotojas, gręžiantis skylę darbe, arba asmuo, kuris naudoja plaktuką, kad vairuotų nagą mediniame darbe (gaminamas gaminys), yra ergonomikos požiūriu žmogaus mašinų sistemos pavyzdys.

Tokios sistemos galėtų būti produktyvios sistemos, taip pat paslaugų sistemos, pvz., Pašto skyrius, gaisro gesinimo sistema ar vaistinė ir tt Ergonomika pritaikoma tokioms sistemoms pritaikyti, kad būtų užtikrintas maksimalus pasitenkinimas darbu ir komfortas bei minimali fiziologinė ir psichinė apkrova. sistemos operatorius.

2. Vartojimo prekių ir paslaugų sistemų projektavimas:

Ergonomika taikoma projektuojant plataus vartojimo prekes, pradedant nuo dantų šepetėlio ir kitų daiktų, pavyzdžiui, valgomojo stalo, sofos komplektų, virtuvės reikmenų, buitinių detalių stalo ir batų, ir kt., Taip pat apsauginėmis priemonėmis, pvz. taip pat turėtų būti ergonomiškai apsaugoti apsauginiai šalmai, gaisro gesinimo ir pramoninės rizikos apsauga ir prietaisai ir pan.

3. Darbo aplinkos projektavimas:

Rengiant tinkamą darbo aplinką darbo jėgai / darbuotojams darbe, reikia atsižvelgti į įvairius veiksnius, susijusius su ergonomika, pvz., Žmogaus apšvietimu, užterštumu, šiltinimu ir ventiliacija. Į šį aspektą reikia atsižvelgti kiekviename etape nuo pat projektavimo iki realaus panaudojimo ar faktinio aptarnavimo.

Šios paraiškos laukas neribotas. Visi veiksniai, susiję su aplinka, pavyzdžiui, darbo suolų, viešųjų, transporto, kelių sistemų, miestų planavimo, personalo, kaimynystės, oro uostų ir kt. Projektavimu, turėtų būti atliekami ergonomiškai.

Ergonomikos informacijos naudotojai, pavyzdžiui, inžinieriai (gali būti civilinės, elektrinės, mechaninės, gamybos, pramonės, kosmoso ir biomedicinos), gali naudoti elgsenos mokslininkus (ty antropologus, psichologus ir sociologus) kaip informacijos šaltinius. Be to, kiti vartotojai turi atitinkamus informacijos šaltinius.