Taikomoji psichologija (klausimai ir atsakymai)

1. Apibūdinkite švietimo psichologijoje programas:

Ans. Psichologijos taikymas švietimo aplinkoje yra susijęs su veiksmingo mokymo ir mokymosi palengvinimu. Mokyklos psichologas dirba su studentais, mokytojais, tėvais ir administratoriais, kad išspręstų studentus; mokymosi ir elgesio problemų. Mokymosi procesui tobulinti naudojami elgsenos mokymosi principai, pvz., Sustiprinimas, mokymosi tvarkaraščiai, atminties strategijos.

2. „Efektyvus bendravimas yra įmanoma su kūno kalba“.

ARBA

Kaip kūno kalbos supratimas padeda veiksmingai bendrauti?

Ans. Kūno kalba susideda iš visų tų pranešimų, kuriuos žmonės keičia be žodžių. Tai apima gestus, pozas, kontaktus su akimis ir drabužių stilių bei kūno judėjimą. Šie neverbaliniai veiksmai yra simboliniai ir bendravimas yra veiksmingas tik tada, kai mes juos naudojame. Pavyzdžiui, pyktis sukelia kerta ginkluotė, kartu su stačiu laikymu, sugriežtintais kūno raumenimis, suspaustu žandikauliu ir akių susiaurėjimu.

3. Apibūdinkite sporto taikymą vaikų gyvenime:

Ans. Sportas ir mankšta prisideda prie vaikų fizinio augimo, psichikos sveikatos ir bendros gerovės. Tai palengvina fizinį augimą ir psichomotorinį koordinavimą. Fizinį pratimą lydi kvėpavimo pokyčiai ir širdies susitraukimų dažnis, dėl kurio pagerėja deguonies tiekimas visoms kūno dalims. Prakaitavimas, kuris padeda pašalinti organizmo toksinus. Apetitas taip pat pagerėjo.

Vaikai mokosi laikytis taisyklių ir procedūrų bei ugdyti komandos dvasią. Disciplina yra įveikta, įgyjama punktualumas ir vaikai sužino apie jų stipriąsias ir silpnąsias puses. Didelis fizinio aktyvumo lygis turi svarbų katarinį poveikį asmeniui, ty jis išleidžia išpilstytą energiją, atsirandančią dėl konfliktų, pykčio ir nusivylimo. Yra geresnis kraujo tiekimas, ypač smegenims, o tam tikri neurotransmiteriai yra išleidžiami, o tai sukuria bendrą asmens gerovės jausmą.

4. Apibūdinkite psichologo vaidmenį organizacijoje:

Ans. Organizacijos nariams patikėti skirtingi galios, įgaliojimai ir atsakomybė. Svarbu tapti organizacijoje dirbančių žmonių požiūriais, suvokimais, motyvais, vertybėmis, įsipareigojimais, konfliktais ir konkurencija.

Psichologo vaidmuo organizacijoje yra įdarbinimo, mokymo, įdarbinimo, karjeros planavimo, organizavimo, motyvavimo, instruktavimo, vienos organizacijos konkurencinio pranašumo kitose organizacijose skatinimas, vadovavimo, konsultavimo ir streso valdymas .