8 Svarbiausios mokslinio valdymo savybės

Remiantis pirmiau pateiktomis apibrėžtimis, pagrindiniai mokslinio valdymo bruožai yra šie:

(1) Sisteminis požiūris:

Mokslinis valdymas yra sistemingas požiūris į valdymą ir jo naudojimas užtikrina, kad visa veikla būtų vykdoma sistemingai ir moksliškai.

Image Courtesy: blog.runrun.it/wp-content/uploads/2013/06/Time-Management1.jpg

(2) sukelia pilną psichikos kaitą:

Mokslinis valdymas sukelia visišką psichikos kaitą tiek organizacijos savininkams, tiek darbuotojams. Abi šalys pradeda siekti daugiau ir geresnių gamybos tikslų, o ne tik siekti didesnio pelno.

Jie sugeba suprasti, kad padidėjusi ir geresnė gamyba automatiškai sukels didesnį pelną, kuris bus naudingas abiem šalims. Šis požiūrio pokytis iš tiesų yra labai svarbus.

(3) Atmesti tradicinį valdymą:

Mokslo valdymo metodas visiškai atmeta tradicinį valdymą. Jame reikalaujama sunaikinti senus metodus ir diegti naujas bei modernias technologijas, siekiant pagerinti darbuotojų efektyvumą. Tai yra ne tik visiško požiūrio pasikeitimo rezultatas.

(4) Reikalauja griežto taisyklių laikymosi:

Mokslinis valdymas reikalauja labai griežtų taisyklių laikymosi, nes taisyklės formuojamos tik atlikus tinkamą analizę ir yra labai mažai klaidų tikimybė. Išskyrus atvejus, kai griežtai laikomasi taisyklių, vadovybei suteiktas mokslinis atspalvis gali išnykti, todėl jis nesiskiria nuo tradicinio valdymo.

(5) gerina darbuotojų efektyvumą:

Pagrindinis mokslo valdymo tikslas yra padidinti darbuotojų efektyvumą. Tai daroma atliekant įvairius tyrimus, tokius kaip laiko studijavimas, judesio tyrimas ir nuovargio tyrimas. Dėl šios priežasties mokslinis valdymas yra beveik priemonė, skirta didinti darbuotojų efektyvumą, kurio nauda galiausiai patenka į pačią organizaciją.

(6) Suteikia tinkamą svorį specializacijai:

Mokslinis valdymas apima kiekvieno darbo padalijimą į įvairias mažas dalis, kiekviena dalis skiriama asmeniui, kuris yra jo ekspertas. Dėl to gerokai mažiau darbo atliekama geriau.

Taigi, galima teigti, kad mokslinis valdymas specializuojasi tinkamai. Be jokios abejonės, specializacijos jėga pašalina visą seną ir tradicinį darbo atlikimo būdą. Akivaizdūs privalumai yra geresni rezultatai ir dar geresni rezultatai.

(7) Naudinga didelėms organizacijoms:

Kadangi mokslo valdymo sistema yra gana brangu įgyvendinti, ji yra naudinga tik didesnėms organizacijoms. Laikas nėra toks ilgas, kai šis platus mokslinio valdymo pobūdis mažesnėms organizacijoms tampa pigesnis.

(8) Bandymai sumažinti atliekų kiekį:

Mokslinio valdymo tikslas - kuo labiau sumažinti laiko, medžiagų, mašinų ir pan. Švaistymą. Tai iš tikrųjų labai svarbu pasiekti didesnį našumą ir lengviau bei greičiau pasiekti tikslus.