Prognozė ir jos įtaka individualiam elgesiui

Pripažinimas yra asmens gautos informacijos apie įvairius aplinkinius įvykius apdorojimo rezultatas. Tai apima įvesties organizavimą per dinamišką vidinį procesą, kuris formuoja viską, kas ateina iš išorinės aplinkos.

Šis informacijos apdorojimo metodas grindžiamas prielaida, kad asmens požiūris į kitą asmenį yra pagrįstas turima informacija apie asmenį ir tai, kaip jis naudoja šią informaciją. Įvairūs suvokimo tyrinėjimai atskleidė, kad dažnai suvokėjas naudojasi savo rasės ar sekso stereotipais tam tikrus dalykus, susijusius su kitu asmeniu.

Asmuo, suvokdamas pasaulį, pateikia vaizdą, išreiškiantį savo individualų požiūrį į realybę. Tai gali skirtis nuo realybės. Organizacijos elgsenoje labai svarbus yra skirtumas tarp suvokimo pasaulio ir realaus pasaulio.

Kadangi asmens elgesys darbe yra asmens suvokimo rezultatas, svarbu, kad valdytojas ne tik suprastų savo pačių suvokimą, bet ir jo pavaldinių suvokimą, kad sukurtų situaciją, pagal kurią jų elgesys galėtų būti pagerinti.

Praktinis rinkinys:

Kaip mes apibrėžėme, suvokimas yra bendras terminas sudėtingam jutimo valdymui. Tai daroma iš hipotetinio vidaus nenustatyto pobūdžio įvykio, kurį daugiausia kontroliuoja išorinė stimuliacija ir kintamieji, tokie kaip įprotis ir vairavimas.

Todėl tikslinga teigti, kad žmonės linkę suvokti tai, ką jie tikisi suvokti. Tai yra pagrindinė priežastis, kodėl skirtingi asmenys tą pačią situaciją suvokia skirtingai. Supratimas apie suvokimo procesą padeda mums suprasti, kodėl žmonės elgiasi taip, kaip jie daro.