Vadybinės funkcijos: pagrindinės funkcijos, kurias turėtų atlikti žvėris

Nepriklausomai nuo organizacijos dydžio, pobūdžio ir pobūdžio, visi vadovai turi atlikti šias pagrindines funkcijas:

a) Planavimas:

Planavimas visada yra pirmoji kiekvieno vadovo funkcija. Planavimas reiškia „iš anksto nuspręsti, ką daryti, kaip tai padaryti, kada daryti ir kas ketina tai daryti. Planavimas peržengia atotrūkį tarp to, kur šiandien esame ir kur mes norime pasiekti “. Kiekvienas vadovas pradeda iš anksto nuspręsti, kokie yra įmonės tikslai ir kaip pasiekti šiuos tikslus. Planavimas yra visų kitų valdymo funkcijų pagrindas.

Image Courtesy: pivotalpm.com/wp-content/uploads/2012/10/shutterstock_104304116.jpg

b) Organizavimas:

Nustačius planus, kiekviena vadovo funkcija yra organizuoti veiklą ir sukurti organizacijos struktūrą planui vykdyti. Organizacinės struktūros sukūrimas reiškia, kad reikia nuspręsti, kiek darbo vienetų, padalinių ar padalinių reikia dirbti, kiek pareigybių ar pavadinimų reikia kiekviename skyriuje, kaip paskirstyti autoritetą ir atsakomybę tarp įvairių žmonių. Priėmus šiuos sprendimus, sukuriama organizacinė struktūra.

c) Darbuotojai:

Personalas yra trečiasis vadovo žingsnis ar funkcija. Jis susijęs su darbuotojų įdarbinimu, atranka, skyrimu, jų pareigų priskyrimu, nuoširdžių santykių palaikymu ir rūpinimusi darbuotojų skundais. Jis taip pat apima darbuotojų mokymą ir tobulinimą, jų atlyginimo, paaukštinimo, didinimo ir kt. Sprendimą, veiklos rezultatų vertinimą, darbuotojų asmeninių įrašų saugojimą.

d) nukreipimas:

Kai tik paskiriami darbuotojai, reikia juos mokyti ir atlikti darbą. Vadovavimas reiškia nurodymus ar nurodymus darbuotojams motyvuojant juos, prižiūrint darbuotojų veiklą, bendrauti su jais. Vadybininkai veikia kaip lyderiai ir vadovauja jiems teisinga kryptimi, todėl vadovavimo funkcija apima, prižiūrėti, motyvuoti, bendrauti ir vadovauti.

e) kontrolė:

Tai yra paskutinė vadovų funkcija. Šioje funkcijoje vadybininkai stengiasi suderinti faktinius rezultatus su planuojamais veiklos rezultatais ir, jei nėra abiejų rungtynių, vadybininkai stengiasi išsiaiškinti nukrypimo priežastis ir pasiūlyti taisomųjų priemonių plano keliui. Valdymo funkcijos nurodo visus našumo matavimus ir tolesnius veiksmus, kuriais siekiama išlaikyti tikrąjį našumą plano kelyje.

Valdymo funkcijos dėmesys skirtingais lygmenimis:

Kiekvienas asmuo, atliekantis vadovavimo funkciją, ty planavimo organizavimą, personalo sudarymą, vadovavimą ir kontrolę, laikomas vadovu. Skirtingų lygių dėmesys skiriamas tokioms funkcijoms kaip:

i. Aukščiausias lygis skirtas planavimui ir organizavimui.

ii. Vidurinis lygis nuolat sutelkiamas į personalo komplektavimą ir koordinavimą.

iii. Mažesnis dėmesys sutelkiamas į vadovavimą ir kontrolę, nes jos suteikia darbuotojams kryptį.