Valdymas: vadyba kaip mokslas, menas ir profesija

Valdymas: vadyba kaip mokslas, menas ir profesija!

Kai kurie autoriai vadybą laiko mokslu, nes yra gerai išbandyti ir eksperimentuoti valdymo principai, kai kurie autoriai vadybą apibūdina kaip meną, nes vadyboje reikia daugiau praktikos, o kai kurie autoriai mano, kad vadovybė siekia profesijos kelio.

Image Courtesy: eurochem.ru/wp-content/uploads/2011/08/management_middle.jpg

Apibendrinant, ar vadyba yra mokslas, menas ar profesija, turime suprasti mokslo, meno ir profesijos ypatybes ir reikšmes bei palyginti jas su valdymo prasme ir ypatybėmis.

Valdymas kaip mokslas:

Mokslas gali būti apibrėžiamas kaip sistemingas ir organizuotas žinių rinkinys, pagrįstas logiškai stebimais duomenimis, faktais ir įvykiais.

Mokslas susideda iš tikslų principų, kuriuos galima patikrinti, ir gali nustatyti priežasties ir pasekmės santykius.

Pagrindinės mokslo ypatybės:

1. Sisteminis žinių rinkinys:

Mokslo organizuotoje ir sistemingoje studijų medžiagoje yra naudojama žinios apie mokslą. Kaip ir vadyboje, taip pat yra sistemingos ir organizuotos studijų medžiagos. Taigi pirmajame mokslo požymyje yra vadovybė.

2. Moksliniai principai grindžiami loginėmis ir mokslinėmis pastabomis:

Mokslininkai, atlikdami bet kokį principą ar teoriją, atlieka loginį stebėjimą. Jie yra labai objektyvūs, kai atlieka pastabas. Tačiau, kai vadovai stebi, kad jie turi stebėti žmones ir žmogaus stebėjimas negali būti grynai logiškas ir objektyvus.

Į tam tikras subjektyvumas patenka į stebėjimus, todėl šis mokslo požymis nėra vadyboje. Visi moksliniai principai turi tokį patį poveikį, nesvarbu, kur juos išbandyti, o valdymo principų poveikis kiekvienoje situacijoje skiriasi.

3. Principai grindžiami pakartotiniais eksperimentais:

Prieš rengdami mokslinius principus mokslininkai šiuos principus išbando skirtingomis sąlygomis ir vietomis. Vadybininkai taip pat išbando ir eksperimentuoja vadovavimo principus skirtingomis sąlygomis įvairiose organizacijose. Taigi ši mokslo ypatybė yra valdyme.

4. Visuotinis galiojimas:

Moksliniai principai yra visuotinai taikomi ir galioja. Valdymo principai nėra tikslūs kaip moksliniai principai, todėl jų taikymas ir naudojimas nėra universalus. Jie turi būti modifikuoti atsižvelgiant į konkrečią situaciją. Taigi ši mokslo ypatybė nėra valdyme.

5. Galima pakartoti:

Mokslo replikacijos metu yra įmanoma, nes kai du mokslininkai atlieka tą patį tyrimą savarankiškai ir tų pačių duomenų apdorojimas tomis pačiomis sąlygomis gali būti toks pats arba tas pats rezultatas.

Tačiau vadovų vadovai turi atlikti tyrimus ar eksperimentus su žmonėmis. Taigi, jei „du vadybininkai tiria tuos pačius duomenis, skirtinguose žmonių rinkiniuose jie nebus gauti vienodų ar tų pačių rezultatų, nes žmonės niekada neatsako lygiai taip pat. Taigi šis mokslo požymis taip pat nėra valdyme.

Valdymas kaip menas:

Menas gali būti apibrėžiamas kaip sistemingas žinių rinkinys, kuriam reikalingi įgūdžiai, kūrybiškumas ir praktika.

Pagrindiniai meno bruožai yra:

1. Sisteminis žinių rinkinys / Teorinių žinių buvimas:

Kiekviename mene yra sisteminė ir organizuota studijų medžiaga, skirta teorinėms šios srities žinioms įgyti. Pavyzdžiui, muzikoje yra įvairių knygų apie įvairius ragus. Vadovybėje taip pat yra sistemingas ir organizuotas žinių turinys, kuris gali padėti įgyti vadybos studijas. Taigi šis meno bruožas taip pat yra vadyboje.

2. Asmeninė programa:

Meno srityje nepakanka tik teorinių žinių. Kiekvienas menininkas turi turėti asmeninius įgūdžius ir kūrybiškumą, kad galėtų taikyti šias žinias. Pavyzdžiui, visi muzikantai mokosi tų pačių ragų, tačiau jie naudoja šiuos ragus pagal savo asmeninius įgūdžius ir kūrybiškumą, dėl ko jie skiriasi.

Vadovybėje visi vadovai taip pat mokosi tų pačių valdymo teorijų ir principų. Tačiau jų efektyvumas priklauso nuo to, kaip jie naudojasi šiais principais skirtingose ​​situacijose, pritaikydami asmeninius įgūdžius ir kūrybiškumą, todėl šis meno bruožas taip pat yra valdyme.

3. Remiantis praktika ir kūrybiškumu:

Menininkui reikalinga reguliari meno praktika, kad taptų tobulesnė ir tobulesnė. Be praktikų menininkai praranda savo tobulumą. Menas reikalauja kūrybinės praktikos, ty menininkas turi pridėti savo kūrybiškumą teorinėms žinioms, kurias jis išmoko. Taip pat patirties valdytojai taip pat gerina jų vadovavimo įgūdžius ir efektyvumą. Taigi šis meno bruožas yra ir valdyme.

Valdymas: tiek mokslas, tiek menas:

Vadyba yra tiek mokslas, tiek menas. Kaip ir mokslas, jis turi sistemingą ir gerai organizuotą žinių rinkinį ir panašų meną, kuriam reikalingi asmeniniai įgūdžiai, kūrybiškumas ir praktika tokias žinias taikyti kuo geriau. Mokslas ir menas nesiskiria vienas nuo kito; abu egzistuoja kartu visose valdymo funkcijose.

Valdymas kaip profesija:

Profesija gali būti apibrėžiama kaip profesija, paremta specializuotomis žiniomis ir mokymu, kai įėjimas ribojamas.

Pagrindiniai profesijos bruožai yra:

1. Gerai apibrėžta žinių grupė:

Kiekvienoje profesijoje yra sistemingos žinios, padedančios specialistams įgyti specializuotų žinių apie šią profesiją. Valdymo atveju taip pat yra sistemingas žinių rinkinys.

Vadovavimo studijose yra daug knygų. Mokslininkai tiria įvairias verslo situacijas ir stengiasi kurti naujus principus šiems atvejams spręsti. Taigi šiuo metu ši profesijos ypatybė yra ir vadovybėje.

2. Ribotas įrašas:

Įėjimas į profesiją ribojamas egzaminais ar laipsniais. Pavyzdžiui, asmuo gali praktikuoti kaip daktaras tik tuomet, kai jis turi MBBS laipsnį.

Kadangi nėra teisinio vadovo paskyrimo apribojimo, kiekvienas gali tapti vadovu, neatsižvelgiant į išsilavinimo kvalifikaciją. Tačiau dabar daugelis įmonių nori paskirti vadovus tik su MBA laipsniu. Taigi šiuo metu ši profesijos ypatybė nėra valdyme, bet labai greitai ji bus įtraukta į įstatyminę paramą.

3. Profesinių asociacijų buvimas:

Visoms profesijoms steigiamos specialios asociacijos ir kiekvienas profesionalas turi užsiregistruoti savo asociacijoje prieš pradėdamas dirbti su šia profesija. Pavyzdžiui, gydytojai turi užsiregistruoti Indijos medicinos taryboje, advokatuose su advokatų taryba Indijoje ir kt.

Valdymo atveju nacionaliniu ir tarptautiniu lygiu įsteigiamos įvairios valdymo asociacijos, turinčios tam tikras narystės taisykles ir etikos kodeksus, pavyzdžiui, AIMA Naujajame Delyje, Nacionalinis Asmeninio valdymo institutas Kalkutoje ir kt., Tačiau teisiškai tai nėra privaloma vadovams tapti šių organizacijų dalimi registruojant. Taigi šiuo metu ši profesijos ypatybė nėra valdyme, bet netrukus ji bus įtraukta ir taip pat bus suteikta įstatyminė parama.

4. Etikos kodeksų buvimas:

Kiekvienoje profesijoje yra profesinių organizacijų nustatytų etikos kodeksų rinkinys, kuris yra privalomas visiems šios profesijos specialistams. Valdymo atveju vis daugiau dėmesio skiriama etikos vadovams. Visos Indijos vadybos asociacijos (AIMA) sukūrė Indijos vadovų elgesio kodeksą. Tačiau teisiškai neprivaloma, kad visi vadovai vadovautųsi AIMA ir laikytųsi etikos kodeksų.

Taigi šiuo metu ši profesijos ypatybė nėra valdyme, bet labai greitai ji bus įtraukta į įstatyminę paramą.

5. Paslaugos motyvas:

Pagrindinis kiekvienos profesijos motyvas yra aptarnauti klientus. Kadangi pagrindinis vadovybės tikslas yra pasiekti valdymo tikslą, pavyzdžiui, verslo organizavimui, tikslas gali būti pelno didinimas.

Tačiau šiandien tik pelno didinimas negali būti vienintelis įmonės tikslas. Siekdamas ilgą laiką išgyventi rinkoje, verslininkas turi deramai atsižvelgti į socialinius tikslus ir ekonominius tikslus. Taigi šiuo metu ši profesijos ypatybė nėra, tačiau labai greitai ji bus įtraukta.