5 Taylor ir Fayol principų papildomoji prigimtis

Kai kurie svarbiausi papildomi Taylor ir Fayol principai yra tokie: (i) Susirūpinimas (ii) Fokusavimas (iii) Pradinis taškas (iv) Akcentavimas (v) Išraiška.

i) Susirūpinimas:

Taylor principai ir metodai yra susiję su darbuotojų efektyvumu, o Fayol principai yra susiję su bendru įmonės valdymo efektyvumu.

ii) Dėmesys:

Taylor principai ir metodai laikosi apačios į viršų, o Fayol principai grindžiami žemiausiu žemyn.

Taylor principai ir metodai yra svarbiausi gamybos veiklos atžvilgiu, o Fayol principai yra svarbūs visose funkcinėse srityse. Taylor metodai yra konkretesni, o Fayol principai yra bendresni ir lankstesni. Tačiau tiek Taylor, tiek Fayol pasisakė už darbo pasidalijimą ir specializaciją.

iii) Pradinis taškas:

Tayloras pradėjo didinti operatyvinių darbuotojų efektyvumą parduotuvių aukšte ir vėliau suteikė mokslo valdymo principus. Bet Fayolis, apibūdindamas aukščiausio lygio vadovybės funkciją ir tada nukreipdamas žemyn, akcentuodamas vienybės, vadovavimo vienybės, kontrolės lygmens ir kt. Principus.

iv) akcentas:

Taylor pabrėžė darbo standartizavimą, metodus ir priemones, laiko ir judėjimo studijas bei darbuotojų mokslinį mokymą. Tačiau Fayolis pabrėžė bendrojo administravimo principus ir teoriją bei vadovų funkcijas.

v) išraiška:

Tayloras išreiškė savo idėjas naudodamasis „moksliniu valdymu“. Tačiau Fayol išreiškė savo idėjas per bendrosios administravimo ar valdymo proceso teoriją.