3 Pagrindiniai darbo rotacijos privalumai

(1) Jis plečia darbuotojus ir didina jų patirtį. Nuobodulys ir monotonija, atsirandanti po to, kai asmuo įgyja įgūdžių, reikalingų norint efektyviai atlikti užduotį, sumažėja, kai dažnai atliekami pervedimai.

Image Courtesy: oocl.com/eng/aboutoocl/ooclit/people/2.jpg

(2) Vykdytojai paprastai galvoja apie valdymo principus, o ne techninius konkrečių funkcinių sričių aspektus. Šis sukimas leis geriems vadovams nustatyti funkcines sritis, kuriose jie norėtų valdyti,

(3) Išsiaiškinus tarpdisciplinines problemas, aukščiausias pareigas įmonėje gali užpildyti kvalifikuoti asmenys. Tačiau kartais nedvejojama priimti darbo rotaciją, nes ji prieštarauja dviem pagrindiniams organizacijos ypatumams: a) specializacija ir jo teikiama patirtis ir b) išlaidos.

Tačiau vis didėjantis jausmas yra tai, kad galiausiai aukščiausioji vadovybė bus geriau informuojama, jei jos nariai turi didesnę patirtį, o pradinės tokio mokymo išlaidos jaunesnėse vadovų dienose yra vertingos kaip jų aukščiausia organizacija.