5 geriausi darbo sąnaudų kontrolės skyriai
Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte apie šiuos penkis darbo sąnaudų kontrolės skyrius: (1) Personalo skyrius, (2) Inžinerijos ir darbo studijų skyrius, (3) Laiko saugojimo skyrius, (4) Darbo užmokesčio skyrius ir (5) Sąnaudų apskaitos skyrius.
(1) Personalo skyrius:
Šis didelės organizacijos padalinys yra atsakingas už įdarbinimą, mokymą, mokymą, perkėlimą ir pan.
Pagrindinės funkcijos yra:
(i) Įvairių padalinių prašymų dėl darbo priėmimas
ii) atranka ir įdarbinimas
iii) Informacija atitinkamiems departamentams, pvz., rekvizitų departamentui ir darbo užmokesčio tarnybai.
(2) Inžinerijos ir darbo studijų skyrius:
Šis skyrius padeda vykdyti darbo sąnaudų kontrolę, vykdydamas šias funkcijas:
i) kiekvienos užduoties gamybos planų ir specifikacijų parengimas, \ t
ii) mokslinių tyrimų ir eksperimentinio darbo inicijavimas ir priežiūra
iii) išlaikyti veiksmingas ir saugias darbo sąlygas
(iv) darbo studijų atlikimas, pvz., laiko studija, judesio studija ir kt.
v) Darbo vietų ir darbo vertinimo bei studijų analizė
vi) veiklos rezultatų vertinimas ir darbo našumas
(vii) Tvirtinimo gabalas.
(3) Laiko saugojimo departamentas:
Jos funkcijos yra darbuotojų lankomumo įrašų tvarkymas ir darbo laiko užsakymas.
(4) Darbo užmokesčio skyrius:
Šis skyrius turi atlikti šias funkcijas:
i) išlaikyti kiekvieno darbuotojo darbo klasifikavimo ir darbo užmokesčio normos registravimą, \ t
ii) patikrinti ir apibendrinti kiekvieno darbuotojo laiką, kaip parodyta dienos kortelėse,
(iii) apskaičiuoti kiekvieno darbuotojo uždirbtus atlyginimus
(iv) parengti kiekvieno departamento darbo užmokestį;
(v) Apskaičiuoti kiekvienam darbuotojui bendrą darbo užmokesčio ir atskaitymų sumą
vi) išmokėti darbo užmokestį
vii) parengti tinkamą vidinį patikrinimą, kuriame būtų rengiami ir mokami atlyginimai;
(5) Sąnaudų apskaitos skyrius:
Šis skyrius yra susijęs su:
i) Darbo užmokesčio apskaitos dokumentavimas
ii) visų darbo kaštų analizė ir. \ t
(iii) neveikos laiko, viršvalandžių, palikimo apmokėjimo ir kt.
