Informacinės grupės: referencinių grupių reikšmė, rūšys ir svarba

Nuorodos grupės: prasmė, rūšys ir svarba!

Reikšmė:

Sociologai vartoja terminą „referencinė grupė“ tokioms grupėms, kurias asmenys naudoja kaip standartą vertindami save ir savo elgesį. Šios grupės yra psichologiškai identifikuojamos, su kuriomis mes galime ir negalime priklausyti, bet galime siekti priklausyti. Žmonės iš tikrųjų neturi būti grupės, į kurią jie kreipiasi, nariai. Mustafa Šerifas (1953) apibrėžė referencines grupes kaip „tas grupes, į kurias asmuo asmeniškai susieja save arba į kurį jis siekia susieti save psichologiškai“.

Šis apibrėžimas aiškiai nurodo, kaip svarbu apibrėžti grupes, su kuriomis asmuo identifikuoja, nepriklausomai nuo to, ar jis priklauso jiems. Tai yra grupės, kurių vertybės, standartai ir įsitikinimai vadovauja asmeniui vykdydami savo veiksmus ir vertindami save.

Nėra neįprasta orientuotis į daugiau nei vieną referencinę grupę vienu metu. Šeimos nariai, mokytojai, kaimynai ir bendradarbiai formuoja įvairius mūsų savęs vertinimo aspektus. Be to, tam tikri etaloninių grupių priedai prijungiami gyvavimo ciklo metu. Mes perkeliame etalonines grupes, kai mes gyvename įvairiais statusais. Atskaitos grupė gali būti tikra grupė, kolektyvumas arba suvestinė, asmuo arba abstrakcijos asmenybė.

Sąvoką „referencinė grupė“ įkūrė Herbert Hyman psichologijos archyvuose (1942), nurodydamas grupę, prieš kurią asmuo vertina savo padėtį ar elgesį. Hymanas išskyrė narystės grupę, kuriai žmonės iš tikrųjų priklauso, ir referencinę grupę, kuri naudojama kaip palyginimo ir vertinimo pagrindas.

Atskaitos grupė gali būti arba negali būti narystės grupė. Vėliau Robertas Mertonas ir Alice Kitt (1950) patobulino koncepciją ir pateikė funkcionalistinę formuluotę. Jų darbą skatino Samuel Stouffer. Amerikos kareivis (1949 m.), Kuriame buvo sukurta santykinio trūkumo sąvoka.

Mertonas ir Kitas nurodo, kad nepriteklių jausmas buvo mažiau susijęs su jų patiriamu sunkumu, o ne su grupės, kuriai jie buvo lyginami, gyvenimo lygiu. Taigi santykinis trūkumas yra ypatingas lyginamojo etaloninės grupės elgesio atvejis. „Merton“ vėliau išskyrė referencines grupes ir sąveikos grupes (Socialinė teorija ir socialinė struktūra, 1957).

Šios koncepcijos kūrėjas Hymanas savo socialinės klasės studijoje nustatė, kad žmonės, kurie manė, jog yra jų statusas, negali būti prognozuojami tik iš tokių veiksnių kaip pajamos ar išsilavinimo lygis. Tam tikru mastu asmens savęs vertinimas dėl statuso priklausė nuo grupės, kuri buvo naudojama kaip teismo pagrindas. Daugeliu atvejų žmonės modeliuoja savo elgesį po grupių, kurioms jie nepriklauso.

Dažnai žmogus yra susipynęs tarp narystės grupės, kuriai jis priklauso, reikalavimų, tačiau su kuriuo jis neatpažįsta, ir referencinės grupės, kurios nare jis nėra, motyvacinius diktatus. Socialinė psichologai šią poziciją vadino marginalumu.

Geras pavyzdys yra privataus koledžo direktoriaus, kuris yra oficialiai vadybos grupės narys, tačiau su kolegomis grindžiamas mokytojus identifikuojantis, pavyzdys. Tai yra klasikinė marginalinio žmogaus (vadovo) dilema, siekianti prisijungti prie referencinės grupės, kuriai jis yra atmetamas, ir tuo atveju jis yra atmestas grupėje, kuriai jis jau priklauso.

Tipai:

Sociologai nustatė dviejų tipų atskaitos grupes, kaip aprašyta toliau:

i) Teigiamos atskaitos grupės:

Tai yra tie, kuriuos norime priimti. Taigi, jei norime būti kino aktoriumi, mes galėtume atidžiai stebėti ir imituoti kino aktorių elgesį. Tai yra grupės, kolektyviniai subjektai ar asmenys, kurie asmeniui pateikia veiksmų gaires, aiškiai nustatydami normas ir puoselėjančias vertybes.

(ii) Neigiamos atskaitos grupės:

Šios grupės, kurių nenorime būti identifikuojamos, taip pat yra savęs vertinimo šaltiniai. Asmuo, pavyzdžiui, gali pabandyti išvengti panašių religinės grupės ar cirko grupės narių. Grupė, kurią atmetė ego grupė arba prieštarauja jai, tai „priešas“ arba neigiama grupė.

Svarba ir funkcijos:

Etaloninės grupės samprata yra svarbi siekiant suprasti socializaciją, atitikimą ir tai, kaip žmonės suvokia ir vertina save, ypač apie save.

Etaloninės grupės atlieka tris pagrindines funkcijas:

(1) Jie atlieka norminę funkciją, nustatydami ir vykdydami elgesio ir tikėjimo standartus.

T. Newcomb (1953) rašo:

„Svarbus dalykas, susijęs su referencine grupe, iš tikrųjų yra tai, kad jos normos suteikia nuorodų, kurios iš tikrųjų daro įtaką asmens požiūriui ir elgesiui.“

(2) Jie taip pat atlieka palyginimo funkciją, kuri yra standartas, pagal kurį žmonės gali matuoti save ir kitus.

(3) Jie naudojami ne tik kaip dabartinio vertinimo šaltiniai, bet ir kaip siekimo ir tikslo pasiekimo šaltiniai (kaip išankstinio socializacijos priemonė). Asmuo, pasirinkęs tapti profesoriumi ar advokatu, pradeda identifikuoti su ta grupe ir tampa socializuotas tam, kad pasiektų tam tikrus tikslus ir lūkesčius.