Nelaimingų atsitikimų darbe prevencija (5 svarbios priemonės)

Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte apie šias penkias svarbias nelaimingo atsitikimo darbo vietoje prevencijos priemones, I, e., (1) Griežtas teisinių saugumo priemonių įgyvendinimas, (2) saugos mokymas, (3) saugos mokymas, (4) valdymo politika ir 5) saugos organizacijos ir komitetai.

1. Griežtas teisinių saugumo priemonių įgyvendinimas:

Kiekvienas augalas privalo griežtai laikytis 1948 m. Factories Act įstatyme numatytų saugumo priemonių. Jis aiškiai ir išsamiai aprašė priemones, kurių turi imtis pramonės atstovai nelaimingų atsitikimų prevencijai. Šios nuostatos nėra įvykdytos daugelyje gamyklų. Jie sąmoningai juos pažeidžia. Visos 1948 m. Gamyklų nuostatos yra privalomos kiekvienam vienetui, ir jos turėtų griežtai laikytis jų.

2. Saugos mokymas:

Saugumo ugdymas yra skirtas darbuotojų ir vadovų švietimui, kad jie galėtų sukurti saugos sąmonę. Saugumo mokymas gali būti teikiamas per oficialias paskaitas, filmų laidas, biuletenius, plakatus, šūkius, ženklus ir pan. Galima surengti saugos šūkio varžybas. Saugos savaitės gali būti švenčiamos. Kai kurios organizacijos padeda darbuotojams, kurie dirba saugiai.

3. Saugos mokymas:

Saugumo mokymas turėtų tapti reguliari ir privaloma kiekvienos didelės ar mažos organizacijos veikla. Darbo gyvenimą ir jo kokybę galima pagerinti mokytojams, vadovams ir darbuotojams. Kai kuriose organizacijose rengiami inžineriniai padaliniai, kad darbuotojai ir prižiūrėtojai mokytų saugos kursus. Naujai įdarbintiems darbuotojams labai reikia mokymų. Visi vadybininkai, vadovai, darbuotojai ir profesinių sąjungų vadovai turėtų dalyvauti ir aktyviai dalyvauti saugos mokymo programose.

Mokymo programose turi būti pranešta apie visas galimas nelaimingų atsitikimų priežastis ir jų išvengimo bei jų prevencijos būdus bei kietų skrybėlių, apsauginių akinių, batų, uniformų ir kitų saugos priemonių naudojimą. Jie turi būti mokomi per mokymą, kad paskatintų įprotį būti saugiems dirbant, ir nekelia jokio nepagrįsto pavojaus. Saugos mokymas pagerina jų darbo įgūdžius ir žinias. Jie turėtų būti informuoti apie saugą ir sveikatą bei jų svarbą sau ir organizacijai bei darbo gyvenimo kokybei.

Saugos mokymas skatina saugą ir sveikatą, pranešdamas darbuotojams ir parodydamas, kaip tinkamai atlikti savo darbą. Toks mokymas turėtų tapti nuolatine augalų gyvenimo veikla, kad darbuotojai būtų išgelbėti nuo mirtinų nelaimingų atsitikimų ir mokytų juos naudoti saugos įrangą.

4. Valdymo politika:

Organizacijos valdymas turėtų būti įsipareigojęs saugai ir sveikatai, jis turi skatinti saugos programas, švietimą ir mokymą, ir šiuo klausimu turėtų dalyvauti visi. Ji turėtų turėti aiškią savo darbuotojų ir vadovų sveikatos ir saugos politiką.

Jos politika turėtų apimti griežtą teisinių nuostatų, susijusių su sauga ir sveikata, laikymąsi. Vadybininkai turi būti nukreipti vadovauti savo pavaldiniams teikiant saugos priemones ir motyvuoti darbuotojus juos laikytis. Siekiant išvengti painiavos ar nesusipratimų, turėtų būti rašytinis politinis pareiškimas dėl saugos ir sveikatos.

Vyresnieji vadovai ir generalinis direktorius turi asmeniškai domėtis saugos ir sveikatos valdymu ir turėtų aptarti šį klausimą su kitais vadovais ir vadovais ir pakviesti pasiūlymus dėl būtinų saugos nuostatų patobulinimų. Neatitikimai turėtų būti nedelsiant pašalinti.

5. Saugos organizacijos ir komitetai:

Įrenginyje gali būti įsteigtos saugos organizacijos ir komitetai, siekiant užtikrinti visišką saugą ir sveikatą visiems. Daugelyje pramonės įmonių saugos organizacijos, sudarytos iš inžinerijos personalo ir pareigūnų skaičiaus, rūpinasi saugos ir sveikatos nuostatomis. Šiose organizacijose yra saugos inžinerijos skyrius, kuriam pavesta atlikti saugos priemonių tikrinimą ir kontrolę. Ji taip pat teikia medicininę priežiūrą per gerai įrengtą profesinės sveikatos centrą, kuriame yra vyriausiasis kvalifikuotas medicinos darbuotojas.

Galima įsteigti saugos komitetą, sudarytą iš darbuotojų atstovų ir vadovybės, kuri įgyvendintų saugos programas gamykloje. Darbuotojų sąjunga turėtų įsitraukti į saugos ir sveikatos programas, vykdomas įmonėje.

Sąjungos dalyvavimas saugos programoje yra laikomas esminiu ir labai svarbus siekiant sėkmingai įgyvendinti šią programą. Jis taip pat sukuria sveiką darbuotojų dalyvavimo sveikatos ir saugos valdymo aplinką, kuri padeda kurti geresnius darbo santykius gamyklos lygmeniu.

Jokios saugos ir sveikatos programos negali būti sėkmingos be darbuotojų personalo, darbuotojų ir vadovų pagalbos ir aktyvaus susidomėjimo. Jų parama vaidina pagrindinį vaidmenį skatinant saugos ir sveikatos programą bei užkertant kelią nelaimingiems atsitikimams darbo vietoje. Todėl jų dalyvavimas yra labai svarbus. Vadovybės lyderystė šioje srityje gali padaryti daug. Lyderiai turi motyvuoti savo pavaldinius ir pagal juos dirbančius darbuotojus aktyviai dalyvauti saugos programose, kad jie taptų sėkmingi.

Vyriausybė taip pat aktyviai dalyvauja užtikrinant darbuotojų, dirbančių pramoninėse įmonėse, sveikatą ir saugą, nuo pramoninių pavojų ir nelaimingų atsitikimų. 1966 m. Buvo įkurta Nacionalinė saugos taryba. Tarybos tikslas - skatinti darbuotojų saugumą ir užkirsti kelią nelaimingiems atsitikimams. Ji taip pat organizuoja paskaitas, konferencijas ir programas, susijusias su sauga ir sveikata. Daugelis įmonių organų, asmenų ir darbuotojų sąjungų yra tarybos nariai. Jis kasmet švenčia nacionalinę saugos dieną visoje šalyje. Vyriausybė taip pat pradėjo nacionalinį saugos apdovanojimą 1965 m.