Judėjimas: prasmė, taisyklės, pasekmės ir tipai

Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte apie „Motion“. Perskaitę šį straipsnį, sužinosite apie: 1. Judesio reikšmę 2. Taisyklės dėl judesio 3. Pasekmės 4. Tipai.

Judesio reikšmė:

Pasiūlymas yra diskusijos pagrindas. Kadangi posėdyje dalyvaujantis narys oficialiai įveda ar perkelia diskusijų temą, tai vadinama judesiu. Pirmininkui leidus, asmuo perkelia pasiūlymą. Jis „saugo grindis“, kreipiasi į pirmininką ir pateikia trumpą kalbą, palaikydamas šį pasiūlymą.

Iškart po to, kai kitas narys atsistoja ir „sekundes“. Pasiūlymas, kai jis komandiruojamas, vadinamas pasiūlymu ir yra prieš posėdį. Jei nė viena sekundė nepradės judėti, ji „patenka į žemę“ ir joje nekalbama. Formalaus pasiūlymo, pvz., „Darbo tvarkos taisyklių“ ar pirmininko pasiūlymo, nereikia komandiruoti.

Taisyklės dėl judėjimo:

(1) Vienu metu galima perkelti tik vieną judesį.

(2) pageidautina, kad pasiūlymas būtų pateikiamas raštu ir jį pasirašytų pareikšėjas.

(3) Formuluotė turi būti tinkamai parengta, kad ją būtų galima tinkamai paversti rezoliucija. Paprastai šiuo klausimu prašoma sekretoriaus pagalbos, nes jis yra šios linijos ekspertas.

(4) Paprastai pasiūlymo kalba yra „teigiama“, ty ketinimas kažką daryti. Kai kurie oficialūs pasiūlymai gali būti „neigiami“.

(5) Kalba turi būti aiški ir nedviprasmiška (be dvigubos reikšmės).

(6) Jis turi susitikimą vykdančios institucijos įgaliojimus.

(7) Jis turi būti įtrauktas į pranešimo taikymo sritį.

Judėjimo pasekmės:

Kai judėjimas bus perkeltas ir komandiruotas, įvyksta šie įvykiai:

(1) Pradės diskusija šia tema - Nariai ar dalyviai, ketinantys kalbėti (įgaliotinis negali kalbėti) dėl jo arba prieš, priims pirmininko leidimą arba kalbės.

(2) Kai kurie kiti gali pasiūlyti pakeitimus ar pakeitimus. Galima pasiūlyti pakeitimo pakeitimą.

(3) Po ilgos diskusijos pirmininkas gali nutarti arba nariai gali prašyti uždaryti.

(4) Balsavimas dėl pasiūlymo vyksta. Jei siūloma bet kokio pakeitimo, pakeitimui bus teikiama pirmas balsavimas. Jei pakeitimas bus priimtas, pradinis balsavimas bus pakeistas. Jei pakeitimas bus prarastas, pradinis balsavimas bus pateiktas balsuoti. Pasiūlymas, su pakeitimais arba be jų, jei jis buvo priimtas, tada yra rezoliucija.

(5) Pareiškėjas gali pateikti pasiūlymą, kuris yra prieš posėdį, prieš jį balsuojant, jei antrinė taip pat sutinka jį atšaukti.

(6) Kai į rezoliuciją perduotas pasiūlymas gali būti iš naujo apsvarstytas, jei daugelis dalyvių norės jį persvarstyti po savo antrosios minties ir pirmininkas.

Pasiūlymų tipai:

Pasiūlymai yra skirtingų tipų.

Klasifikacija grindžiama judėjimo svarba ir tvarka. Jie yra:

(1) Pirminis judėjimas:

Tai reiškia judėjimą, susijusį su tam tikra svarbia organizacijos funkcija. Pvz., Judėjimas ant asmens skyriaus kaip įmonės direktorius. Jis taip pat žinomas kaip pradinis judėjimas.

(2) Antrinis judėjimas:

Tai reiškia pasiūlymą, susijusį su kai kuriais pasiūlymo pakeitimais. Kartais kai kurie žodžiai pridedami kaip pagrindinio judesio priedas arba kaip papildomas veiksmas pridedamas vairuotojas.

(3) esminis judėjimas:

Kai balsuojama dėl siūlomo pasiūlymo pakeitimo ir jis priimamas, pirminis pasiūlymas turi būti pakeistas prieš balsuojant. Pakeistas pasiūlymas vadinamas esminiu pasiūlymu.

(4) Oficialūs pasiūlymai:

Diskusijos posėdyje gali būti nutrauktos keliant įvairius oficialius ar plataus masto pasiūlymus.

Tokių pasiūlymų tikslas yra:

(1) Pareikšti prieštaravimą prieš kažkieno kalbą.

(2) Spartinti sprendimą sutrumpinant diskusijas.

(3) Norėdami nužudyti laiką, kad šis sprendimas būtų atidėtas.

Toliau aptariami įvairūs oficialūs pasiūlymai:

(A) Darbo tvarka:

Tai pasiūlymas, skirtas išreikšti prieštaravimą ar skundą, kurį pareiškė narys; kitą. Narys negali pareikšti „darbo tvarkos“, nes jis nesutinka su pranešėju ar pirmininku.

Tačiau jis gali jį pareikšti bet kuriuo iš šių pagrįstų priežasčių:

i) laikomasi neteisingos susitikimo procedūros. Darbo tvarkos taisyklių klausimas iškeltas prieš pirmininko elgesį. Pavyzdžiui, pirmininkas leidžia nariui iškelti klausimą, kuris nebuvo paminėtas darbotvarkėje.

(ii) Neišvengiamus dalykus bet kuris narys sako be reikalo ir švaistydamas laiką.

(iii) Jei narys naudojasi tam tikra parlamento kalba, ty žodžiais, kurie neleidžiami naudoti Parlamento viduje ir todėl negali būti leidžiami kitoje susitikimo vietoje.

(iv) Jei pažeidžiama ar pažeidžiama taisyklė dėl susitikimų, pateiktų asociacijos nuostatuose.

(v) Kai kalbėtojas pateikia keletą pastabų prieš bet kokį narį, kuris yra šmeižiantis ar kenkėjiškas ar įžeidžiantis.

vi) Kai narys atkreipia pirmininko dėmesį, kad kvorumas sumažėjo dėl ankstyvo kai kurių narių ar narių pasitraukimo.

Kiekvienas narys gali pareikšti darbo tvarkos taisykles, atkreipdamas pirmininko dėmesį ir prašydamas jo sprendimo. Toks oficialus pasiūlymas nereikalauja komandiravimo. Pirmininkas gali patvirtinti arba nepritarti darbo tvarkos taisyklėms ir atitinkamai priimti sprendimą. Jis sako: „Taip, tai neveikia“ arba „Ne, tai yra tinkama“.

Kartais narys ar narių grupė iškėlė nereikalingus „darbo tvarkos taškus“, kad nutrauktų diskusijas ir nužudytų laiką, kad svarstomas pasiūlymas nebūtų balsuojamas, nes jis bijo ar baiminasi, kad rezoliucija yra tikrai bus perduotas prieštaraus jo ar jų interesams.

Kartais pirmininkas, kuris yra šališkas, nuosekliai nepritaria pagrįstiems darbo tvarkos taisyklėms. Tokiu atveju didžioji dauguma narių gali kelti „nepasitikėjimą“ prieš pirmininką.

(B) Uždarymas:

Yra tam tikrų tipų judesiai, vadinami uždarymais, kurie perkeliami siekiant sustabdyti diskusiją. Reikia užduoti uždarymo pasiūlymą. Uždarymas taip pat žinomas kaip „gag“. Pats pirmininkas gali prašyti uždaryti diskusijas, tačiau paprastai jis neryžtingai imasi tokių veiksmų, nes nariai gali manyti, kad jis yra šališkas. Jis stengiasi, kad tarp narių taptų mažumos grupės daugumos grupės valia. Pageidautina, kad patys nariai nutrauktų diskusijas.

Parlamente randama dviejų rūšių uždarymo būdų:

a) Giljotinas:

Pagal šį metodą Parlamentui nustatomas laikas diskusijoms dėl kiekvienos įstatymo projekto dalies. Pasibaigus šiam laikui, pranešėjas praneša apie diskusiją dėl šios dalies, nors diskusijos nėra baigtos. (Žodis giljotinas reiškia aštrią peilį, kuris labai greitai patenka į nusikaltėlio, kuris bus vykdomas, kaklą.)

Posėdyje pirmininkas gali paskelbti, kad diskusijos dėl bet kurio pasiūlymo ir balsavimo tvarkos yra sustabdytos.

b) Kengūrų uždarymas:

Kai kalbėtojas gauna prašymus dėl keleto narių siūlomų pakeitimų, jis pasirenka kai kuriuos tik tam, kad sutaupytų laiko. Kaip ir kengūra (Australijos gyvūnas, einantis šokinėdamas), garsiakalbis peršokia į tam tikrus pasiūlymus dėl pakeitimų.

Uždarymą gali atlikti šie keturi būdai:

(a) pereikite prie kito verslo:

Kai nariai mano, kad dėl jų aptariamo pasiūlymo nėra pakankamai duomenų ar informacijos, jie laukia, kol nustos balsuoti dėl šio klausimo. Kiekvienas narys gali pasiūlyti „pereiti prie kito verslo“ ir kitą narį. Šis uždarymo pasiūlymas yra balsuojamas. Jei jis bus priimtas, balsavimas dėl šio pasiūlymo nebus priimtas. Jei bus prarasta, balsuojama dėl šio sprendimo dėl sprendimo.

b) kad klausimas būtų pateiktas dabar:

Tai yra metodas, kuriuo norima sustabdyti diskusiją dėl tam tikro pasiūlymo ir nedelsiant balsuoti. Jį gali perkelti bet kuris kitas narys, išskyrus judesį ar antrinį pasiūlymą, arba bet kokį jo pakeitimą.

Bet kuris narys gali perkelti „klausimą dabar“. Pasiūlymą turi komandiruoti kitas narys. Dabar šis uždarymo pasiūlymas yra balsuojamas. Jei bus priimtas, nedelsiant balsuojama dėl šio pasiūlymo. Jei bus prarasta, diskusija dėl šio pasiūlymo atnaujinama.

c) Ankstesnis klausimas:

Tai sunkus uždarymo pasiūlymo tipas, kuriuo siekiama sustabdyti diskusijas ir sustabdyti balsavimą dėl aptariamo pasiūlymo. Tai yra metodas, kuriuo nepageidaujamas ar prieštaringas pasiūlymas yra atmetamas. Bet kuris narys gali pateikti pasiūlymą dėl ankstesnio klausimo, kuriame teigiama, kad „šis klausimas dabar nėra pateikiamas“.

Kitas narys jį perduoda. Dabar šis pasiūlymas yra balsuojamas. Jei praeisite, šis pasiūlymas bus atmestas. Jei bus prarasta, diskusija dėl šio pasiūlymo atnaujinama ir balsuojama dėl jo.

(d) Nuoroda:

Kai komitetas ar bendroji įstaiga svarsto tam tikrą pakomitečio ar komiteto pateiktą ataskaitą ar rezoliuciją, šis metodas taikomas, kai nustatoma, kad ataskaita ar rezoliucija yra netinkamai apsvarstyta ar nepakankamai išsami. pakomitetį ar komitetą.

Bet kuris narys persikelia, kad „klausimas būtų grąžintas“. Kitas narys jį perduoda. Dabar šis pasiūlymas yra balsuojamas. Jei praeina, klausimas perduodamas atgal. Jei bus prarasta, diskusija atnaujinama ir balsuojama šiuo klausimu.