Tarpusavio palyginimas (IFC): reikšmė, objektai ir kita informacija

Čia mes išsamiai aptariame Inter-Firm Comparison (IFC) reikšmę, objektus, metodą, santykius, privalumus ir apribojimus.

Reikšmė:

Tarpusavio palyginimas yra natūralus vienodos sąnaudų sistemos rezultatas. Vienodas sąnaudų apskaičiavimas yra pagrindas, kuriuo grindžiamas IFC struktūros kūrimas ir taikymas. Tarpusavio palyginimas gali būti apibrėžiamas kaip atitinkamos pramonės įmonių santykinės veiklos, efektyvumo, sąnaudų ir pelno vertinimo metodas. IFC reikšmę galima lengvai paaiškinti atsižvelgiant į pagrindinį sistemos objektą.

Kitaip tariant, IFC sudaro tokia procedūra:

a) duomenis iš dalyvaujančios organizacijos ar įmonės renka jų prekybos organizacija arba įmonių tarpusavio palyginimo centras.

b) Organizacijos vadovybei suteikiama informacija, leidžianti jiems nustatyti efektyvumą, kuris vertinamas lyginant kito verslo veiklos rezultatus.

d) plačiai naudojami finansiniai ir išlaidų santykiai.

„Inter Firm“ palyginimo objektai:

Pagrindinis IFC tikslas - gerinti efektyvumą, parodant dalyvaujančių įmonių vadovybei dabartinius pasiekimus ir galimus trūkumus. Šios įmonės savo duomenis turi pateikti centrinei institucijai, kuri veikia kaip neutralus organas. Ši centrinė įstaiga užtikrina pasitikėjimą ir pateikia ataskaitą tik apie dalyvių palyginimus.

Toliau pateikiami svarbūs tarpusavio palyginimo tikslai:

a) IFC analizuoja skirtingų įmonių sąnaudas, siekdama nustatyti santykinį efektyvumą.

b) IFC teikia pagalbą vadovybei vykdant ir kontroliuojant biudžeto kontrolę ir standartinį išlaidų apskaičiavimą. Šie metodai, įgyvendinami vienoje įmonėje, yra lyginami su kitų įmonių metodais, kurie veiksmingiau naudojasi tos pačios įmonės. Standartinių sąnaudų ir biudžeto kontrolės nepakankamumas nustatomas atliekant tarpusavio palyginimus ir įgyvendinant korekcines priemones.

c) IFC padeda parengti išsamų ir išsamų įmonių ar padalinių planą, kad būtų optimaliai išnaudoti žmogiškieji ir materialiniai ištekliai.

Pagrindinis IFC prieštaravimas yra efektyvumo didinimas ir silpnų vietų nustatymas. IFC yra schema, kurią sudaro keitimasis informacija apie sąnaudas, pelną, našumą ir efektyvumą tarp dalyvaujančių įmonių per centrinę organizaciją. IFC sutelkia daugelį su pelnu, pardavimais ir gamyba susijusių problemų.

Tarpusavio palyginime, koordinuojamame ir prižiūrint per viršūnių organą ar centrinę organizaciją, dėmesys paprastai sutelkiamas į šiuos svarbius svarbius dalykus:

i) Ar pelnas yra pakankamas?

ii) Kaip efektyviai parduodama?

(iii) Kiek veiksminga yra gamyba?

IFC organizavimas:

Tarpusavio palyginimui sukurta organizacinė struktūra gali būti arba prekybos asociacija, tiek vyriausybės departamentas arba centras, kuriuo galima palyginti įmones. Gali būti dalyvaujančių firmų asociacija. Įmonės pateikia reikalingą informaciją asociacijai. Prekybos asociacija analizuoja iš įmonės surinktą informaciją ir pateikia ataskaitą kiekvienai įmonei.

Pramonės departamentų teikiamų duomenų koordinavimo ir analizės užduotis gali būti patikėta Vyriausybės departamentui. Pagrindinis tokios IFC organizacijos struktūros tikslas - vykdyti kainų kontrolę ir įmonių reguliavimą.

Didžiojoje Britanijoje Britų vadybos institutas, bendradarbiaudamas su Didžiosios Britanijos produktyvumo taryba, įsteigė tarpinių įmonių palyginimo centrą. Centras buvo įkurtas tik tam, kad atitiktų prekybos ir pramonės poreikius ekspertų grupei, kuri galėtų palyginti įmones. Tokio tipo organizacija turi parengti tarpmiestinio palyginimo schemas. Indijoje taip pat reikia tokio centro. Taigi turėtų būti centrinė įstaiga, kuri koordinuoja ir stebėtų įmonių tarpusavio palyginimą.

Tarpusavio palyginimo metodas arba metodas:

Įmonės, norinčios gauti naudos iš įmonių tarpusavio palyginimo, turi kreiptis į centrinę įstaigą ar viršūnių kūną, įsteigtą IFC. Už palyginimus gali būti imamas mokestis. Centrinės institucijos priimtas požiūris bus reguliuojamas pagal pramonės ar prekybos tipą ir esamas problemas bei aplinkybes.

Galima procedūra gali būti tokia:

1. Įmonės, kurios turi dalyvauti tarpusavio palyginime, savo duomenis turi pateikti centrinei įstaigai. Šie skaičiai rengiami remiantis vienodomis terminų, procedūrų, metodų ir apskaitos laikotarpių apibrėžtimis.

2. Kai buvo imtasi visų būtinų priemonių užtikrinti, kad dalyvaujančios įmonės galėtų pasinaudoti palyginimu, sudaromi keli rodikliai. Šie santykiai pateikiami suvestinės formos.

a) Įmonės grupės, dalyvaujančios tarpusavio palyginime, santykis.

b) Vienos įmonės santykis.

Kiekvienai įmonei pateikiama tokia informacija.

3. Grupės santykiai ir vienos įmonės santykiai yra lyginami po vieną.

4. Nustačius bet kokį reikšmingą nukrypimą nuo normos (vidutinė kapitalo grąža), galimos nukrypimo priežastys gali būti nustatytos nagrinėjant kitus rodiklius.

Tarpinstitucinio palyginimo santykiai:

Tarpusavio palyginime naudojami keturi tipai:

i) Pirminiai rodikliai

(ii) Pagalbiniai rodikliai

iii) Bendrieji paaiškinimai

iv) Konkretūs paaiškinimai

Visi santykiai gali būti kartu suformuoti piramidę, kaip nurodyta toliau:

Be aukščiau nurodytų rodiklių, sistemingai analizuojant veiklos rezultatus, gali būti naudojami ir kiti rodikliai. Jie apima visus verslo veiklos aspektus ir yra skirti išteklių efektyvumui įvertinti.

Šie papildomi rodikliai trumpai paaiškinami toliau:

(A) Veiklos vertinimo rodikliai:

1. Tiesioginės medžiagos vertė / gamybos vertė

2. Medžiagų kaina / pagamintas kiekis

3. Žaliavos / žaliavos kaina

4. Metalo laužo / žaliavos kiekis

5. Atmetimo / gamybos sąnaudos

6. Bendra produkcija / Darbuotojų skaičius

7. Gamybos išlaidos / Darbo valandos arba darbo valandos

8. PV santykis, ty įnašas x 100 / pardavimas

9. Įnašas / darbo valandos

10. Darbo užmokestis / ne. darbuotojų

11. Iš viso pašalinių išmokų / ne. darbuotojų

12. Laukimo laikas / bendras laikas

13. Viršvalandžių valandos / bendros darbo valandos

14. Standartinės valandos faktinei gamybai / faktinėms valandoms

15. Faktinės valandos / valandos

16. Energijos sąnaudos / mašinos valandos

17. Remonto ir priežiūros išlaidos / gamybos sąnaudos

18. Reklamos kaina / pardavimo kaina

(B) Pelningumo vertinimo kriterijai:

Šie rodikliai rodo, kaip pelninga yra įmonės veikla.

1. Bendrasis pelno santykis, ty (GP / Pardavimai) × 100

2. Grynasis pelno santykis, ty (NP / Pardavimai) × 100

GP santykis rodo gamybos arba prekybos efektyvumą, o NP santykis rodo bendrą pelningumą

3. Naudotojo kapitalo grąža, ty panaudotas pelnas / kapitalas

ROLE nurodo bendrą našumą nuo pelningumo taško. Tai yra santykinis piramidės santykis

(C) Su apyvarta susiję rodikliai:

Apyvartos rodiklis rodo, kaip efektyviai įmonė valdo trumpalaikį turtą.

1. Akcijų apyvartos santykis, ty pardavimo kaina / Vidutinė atsargų dalis

Šis santykis rodo atsargų valdymo efektyvumą. Vidutinė atsargų išleidimo ir uždarymo atsargų vertė yra vidutinė

2. Skolininkų apyvartos santykis, ty skolininkai * Dienos arba mėnesiai per metus / Metiniai kredito pardavimai

Skolininko apyvarta matuoja skolų surinkimo efektyvumą

3. Kreditorių apyvartos santykis, ty (kreditoriai x mėnesių mėnesių skaičius per metus) / metiniai kredito pirkimai.

Šis santykis matuoja pirkimo departamento efektyvumą įgyvendinant kredito galimybes

(D) Likvidumo rodikliai:

Šie rodikliai rodo įmonės likvidumo padėtį, kad galėtų patenkinti kasdienius apyvartinio kapitalo poreikius

1. Dabartinis santykis, ty trumpalaikis turtas / trumpalaikiai įsipareigojimai

Dabartinis santykis rodo įmonės gebėjimą įvykdyti savo trumpalaikius įsipareigojimus. Idealus santykis yra 2: 1, tačiau jis gali skirtis dėl verslo pobūdžio.

2. Greitasis santykis arba rūgšties bandymo santykis, ty greitasis turtas, ty trumpalaikis turtas, išskyrus atsargas / trumpalaikius įsipareigojimus

Greitasis santykis rodo įmonės gebėjimą patenkinti savo trumpalaikius trumpalaikius įsipareigojimus iš lengvai realizuotino trumpalaikio turto.

Ataskaitų teikimas:

Centrinė įstaiga renka ir analizuoja dalyvaujančios įmonės pateiktus duomenis, apskaičiuoja atitinkamus santykius ir rengia ataskaitą, kuri bus siunčiama atskirai įmonei. Paprastai vietoj firmų vardų naudojami kodų numeriai, kad informacija liktų konfidenciali. Rezultatai ir aiškinimai pateikiami ataskaitoje taip, kad nebūtų galima nustatyti atskirų įmonių duomenų.

Gavusi lyginamuosius duomenis ir ataskaitas apie įmonių tarpusavio palyginimą, įmonės vadovybė turi palyginti veiklos rezultatus ir kitus rezultatus bei atitinkamus santykius su centrinės IFC pateiktu santykiu.

Tarpinstitucinio palyginimo privalumai:

1. Pagal IFC atskleidžiama dalyvaujančių įmonių silpnumas ir vadovybė vadovausis taisomiesiems veiksmams.

2. Bendrovė susipažins su pramonės, prekybos, pardavimo ir pelno bei sąnaudų tendencija, kaip rodo įvairūs rodikliai. Jei visos įmonės patiria mažėjančius pardavimus, tai bus parodoma pardavus kapitalą arba turto santykį. Kai individuali įmonė lygina savo santykį su grupės santykiu, ji matys, kad yra bendras pardavimo sumažėjimas.

3. Dalyvaujančios įmonės vadovybė teikia svarbiausius faktus, remdamasi centrinės įstaigos kruopščiai atrinktais rodikliais. Įmonė turės atlikti tik santykių ir būtinų veiksmų tyrimą.

4. Ar įmonė veikia geriau ar blogiau nei kitos įmonės, apie kurias pranešama per šiuos rodiklius. Įmonė gali imtis teigiamų veiksmų efektyvumui gerinti.

5. Centrinės įstaigos patirtis yra prieinama dalyvaujančioms įmonėms. Šios žinios gali būti labai vertingos analizuojant įmonės veiklos rezultatus ir pelningumą.

6. Dalyvaujanti įmonė teikia informaciją, žinančią, kad tai lieka konfidenciali.

7. IFC plėtoja dalyvaujančios įmonės sąnaudų sąmoningumą.

8. IFC vengia nesąžiningos konkurencijos. Jis vadovauja tinkamoms ir teigiamoms pastangoms tobulinti veiklą.

9. Tarpžinybiniai palyginimai ir susiję duomenys padeda atstovauti pramonės problemą reguliavimo institucijoms ir vyriausybei veiksmingu ir įtikinamu klausimu. Informacija apie visą pramonę gali būti pateikta Vyriausybei, o ne atskirai atskirai įmonei.

10. Pagal IFC teikiama kolektyvinė informacija gali padėti pramonei derėtis su profesinėmis sąjungomis.

IFC apribojimai:

Akivaizdu, kad tarpusavio palyginimas yra naudingas produktyvumui, efektyvumui ir pelningumui gerinti. Tačiau nauda gaunama tik tada, kai santykiai yra tinkamai apskaičiuoti ir nešališkai naudojami. Reikėtų atsižvelgti į santykio analizės apribojimus. Pažymėtina, kad vienintelis santykis yra ribotas, o jų tendencija yra svarbiausia. Be to, taip pat reikėtų atsižvelgti į vienodų sąnaudų ribojimą, nes vienodas sąnaudų apskaičiavimas suteikia pagrindą palyginimui tarp įmonių

Taip pat neturėtų būti ignoruojama, kad tam tikri pašaliniai veiksniai, pvz., Ilgas streikas, energijos trūkumas, taip pat gali neigiamai paveikti pramonės veiklos rezultatus tam tikru laikotarpiu. Metinių ataskaitų ir duomenų apribojimai ir trūkumai taip pat gali turėti įtakos išvadų patikimumui.

Taip pat galima atkreipti dėmesį į tai, kad nepriklausomas centrinis agentūra tarpininkaujantiems palyginimams yra praktiškai ribojama. Vienodų sąnaudų įvedimo išlaidos gali padaryti įmonės vadovybę nenoriai dalyvaujančių tarpvyriausybinio palyginimo schemoje.