Gamyklos pridėtinių sąnaudų absorbcija (3 metodai)

Gamyklos pridėtinių sąnaudų absorbcijos metodai:

1. „Medžiagų procentas“ arba tiesioginių medžiagų sąnaudų bazė:

Remiantis įvertinimais arba ankstesne patirtimi, nustatoma gamyklinių pridėtinių išlaidų procentinė dalis nuo visos panaudotų medžiagų vertės. Darant prielaidą, kad skirtingų darbo vietų atžvilgiu medžiagų ir pridėtinių išlaidų santykis nepasikeis, už juos mokama už kiekvieno savikainos vieneto gamybos kainą ir tokią naudojamų medžiagų dalį.

Tarkime, kad bendra tikėtina naudoti medžiagų vertė yra Rs. 10, 00 000 ir visos bendrosios pridėtinės išlaidos yra Rs. 2, 00 000. Tai rodo, kad gamyklos išlaidos sudaro 20 proc. Medžiagų. Darbų pridėtinės išlaidos / tiesioginės medžiagos x 100. Kai norime išsiaiškinti bet kokio darbo kainą, mes pridedame 20 proc.

Šis metodas natūraliai yra labai paprastas. Tačiau, išskyrus atvejus, kai pasirodo tik vienas paprastas produktas ir jei nėra naudojamos medžiagų stabilumo, sistema nėra tinkama dėl šių priežasčių:

a) Gamyklinių pridėtinių išlaidų aprašymas rodo, kad tik nedidelė dalis gamyklos išlaidų yra susijusi su medžiagomis. Normalus medžiagų, anglių ar kitų mažų parduotuvių, naudojamų natūraliai, švaistymas kinta priklausomai nuo naudojamų medžiagų vertės (ta prasme, kad jei kainos pakils, tokių prekių suma taip pat padidėtų).

Tačiau didelei daliai fabriko pridėtinių sąnaudų nėra jokios priežasties prisiimti ryšį tarp panaudotų medžiagų vertės ir gamyklos sąnaudų. Naudojamų medžiagų vertė visada svyruos dėl kainų pokyčių. Tokie pakeitimai neturės įtakos tokiems elementams kaip netiesioginių darbuotojų darbo užmokestis, gamyklos patalpų nuoma, mašinų nusidėvėjimas ir remontas ir kt.

Todėl darytina išvada, kad yra mažai logiškų ryšių tarp medžiagų ir gamyklų išlaidų, o „procentinė dalis medžiagų“ yra iš esmės neteisinga ir gali sukelti rimtų klaidų. Tarkime, norėdami tęsti pirmiau pateiktą pavyzdį, einamaisiais metais kainos išauga 20 proc., Kad panaudotos medžiagos gali siekti Rs. 12, 00 000.

Tada visi įdarbinimo mokesčiai ir tt bus lygūs Rs. 2, 40 000 (20 proc. - 12, 00 000). Kaip faktiškai gamyklos pridėtinės išlaidos gali likti Rs kaimynystėje. 2, 00 000; šio metodo taikymo rezultatas būtų rimtai pervertinti kiekvieno vieneto išlaidas.

b) Pagal šį metodą mokestis už darbą, kuriam reikalingos brangios medžiagos, bus sunkesnis už darbą, kuriam reikia pigių medžiagų. Kadangi naudojamų medžiagų vertė nenurodo darbo ir pastangų gaminant ar baigiant darbą (kartais darbams, kuriems reikalingos pigios ir nebrangios medžiagos, reikia daug didesnių pastangų ir įgūdžių bei priežiūros, nei darbas su brangiomis medžiagomis), metodas bus pervertinti išlaidas kai kuriais atvejais ir nepakankamai įvertinti kitas išlaidas (neteisingai suprantant kiekvieno pelningumą).

Apsvarstykite du toliau pateiktus pavyzdžius:

Iš pirmo žvilgsnio atrodo, kad 2-asis darbas yra pelningesnis, ypač jei manoma, kad tam reikės mažesnio kapitalo. Tačiau būtų klaidinga sutelkti dėmesį į antrąjį darbo tipą ir atsisakyti pirmojo darbo. Abi darbo vietos užtrunka vieną savaitę, todėl yra protinga manyti, kad mokestis už gamyklines pridėtines išlaidas taip pat turėtų būti vienodas abiem darbo vietoms. Jei debetuosime Rs. 200 į antrąjį darbą (tas pats, kuris buvo nurašytas nuo pirmojo darbo) 2-ojo darbo užmokestis padidės iki Rs. 495 m. Tik 5.

c) Sistema neskiria nekvalifikuotų darbuotojų ir kvalifikuotų darbuotojų darbo vietų. Medžiagos nenurodo, kokio tipo darbininkai atliko darbą, taigi pagal šią sistemą šis skirtumas yra ignoruojamas.

d) Sistema taip pat neskiria darbo mašinų ir darbo vietų, atliekamų rankiniu darbu. Taip yra todėl, kad remiantis medžiagomis neįmanoma pasakyti, koks darbas buvo atliktas rankiniu darbu ir kuriuos atlieka mašinos.

1 iliustracija:

Ši informacija susijusi su gamyklos gamybos skyriumi:

2. „Tiesioginio darbo užmokesčio procentas“ arba tiesioginės darbo sąnaudos:

Šis metodas taip pat yra gana paprastas. Remiantis ankstesne patirtimi arba remiantis apskaičiavimais, galima nustatyti, kokie procentai yra tiesioginiai darbo užmokesčiai. Tarkime, kad pernai bendras tiesioginis darbo užmokestis buvo Rs. 4, 00 000 ir gamyklos pridėtinės išlaidos sudarė Rs. 3, 00 000. Todėl galime teigti, kad fabriko pridėtinės išlaidos sudaro 75 proc. Tiesioginių darbo užmokesčio, ir manoma, kad einamaisiais metais šis procentas taip pat bus geras (fabriko pridėtinės išlaidos / tiesioginiai darbo užmokesčiai x 100).

Pagal dabartinius įverčius apskaičiuotas procentas bus netgi geresnis. Metodas yra daug geresnis nei „procentas medžiagų“. Yra logiškas ryšys tarp tiesioginio darbo užmokesčio ir gamyklos išlaidų. Gamyklos išlaidos tikrai priklauso nuo dirbančių darbuotojų skaičiaus ir jų darbo užmokesčio normų.

Jei dirbs daugiau tiesioginių darbuotojų, netiesioginių darbuotojų skaičius taip pat padidės ir padidės tiesioginių darbuotojų darbo užmokesčio lygis, o netiesioginių darbuotojų darbo užmokesčio lygis turi būti padidintas. Dėl šios priežasties gamyklos išlaidos skirsis priklausomai nuo tiesioginio darbo užmokesčio, tačiau, kadangi kiti straipsniai taip pat yra pridėtinės vertės fabrikai, tai negali būti laikoma tiesiogiai proporcinga tiesioginiam darbo užmokesčiui.

Kadangi tikimasi, kad tiesioginio darbo užmokesčio svyravimai nebus dideli, darbų sąnaudų apskaičiavimo sistema remiantis tiesioginiais darbo užmokesčiais gali duoti stabilius rezultatus. Bus išvengta pernelyg didelių sąnaudų ir nepakankamo sąnaudų, o skirtumas tarp faktinių pridėtinių išlaidų ir susigrąžintos sumos (įtraukiant į įvairių darbo vietų sąnaudas) greičiausiai nebus didelis.

Kitas šio metodo privalumas yra tai, kad automatiškai atsižvelgiama į laiko veiksnį, nes galima pagrįstai daryti prielaidą, kad jei darbas parodo daugiau tiesioginių darbo užmokesčių, tai daugiau laiko praleidžia ir tinkamai, todėl daugiau turėtų būti apmokestinama. darbų išlaidas. Tačiau yra keletas sistemos trūkumų.

Tai yra šie:

(1) Kaip jau minėta, nekvalifikuoti darbuotojai sukelia daugiau gamyklos išlaidų nei kvalifikuoti darbuotojai; ir nekvalifikuotų darbuotojų atliekamoms darbo vietoms turėtų būti skiriamas didesnis mokestis už gamyklos išlaidas, nei kvalifikuotų darbuotojų atliekamas darbas, tačiau pagal šią sistemą greičiausiai atsitiks atvirkščiai. Kvalifikuoti darbuotojai gauna daug didesnį darbo užmokestį.

Jei dviejose darbo vietose tiesioginio darbo užmokesčio dydis yra toks pats, vienam iš jų praleistas laikas gali būti daug mažesnis už kitą, nes vienas darbas atliekamas kvalifikuotų darbuotojų, o kitas - nekvalifikuoti darbuotojai. Tačiau sistemoje abi užduotys bus apmokestintos tokiu pačiu dydžiu, kaip ir pagrindinės pridėtinės išlaidos.

(2) Jei darbuotojams atlyginama pagal darbo užmokestį, tiesioginis darbo užmokestis nebus susietas su laiku ir ši sistema ignoruos skirtingų darbo vietų trukmę.

(3) Neišskiriami darbai, atliekami mašinose, ir tik rankomis. Reikia atskirti ne tik tarp šių darbo vietų, bet ir tarp skirtingų mašinų atliktų darbo vietų. Kiekvienas mašinų tipas kainuoja skirtingai pirkti ir paleisti, taigi kiekvienam darbui turime sumokėti tik tinkamą sumą už nusidėvėjimą, remontą, kuro ir energijos priežiūrą ir kt.

Iš to, kas išdėstyta pirmiau, aišku, kad sistema yra tinkama tik tuo atveju, jei darbas ir atliktas darbas yra vienodos rūšies. Net jei gamykla apskritai neatitinka šių sąlygų, kai kurie gamyklos departamentai gali ir todėl tokie padaliniai gali teisėtai priimti šią sistemą ten atliekamam darbui.

Palyginimas su tuo yra viso žmogaus darbo valandų ir gamyklos pridėtinės vertės koreliacija. Tarkime, praėjusiais metais bendras darbo valandų skaičius buvo 80 000, o visos gamyklos išlaidos - Rs. 2, 00 000, suteikiant Rs normą. 2, 50 vienam žmogui. Dabartinė produkcija gali būti apmokestinama gamyklos išlaidomis pagal Rs. 2, 50 už kiekvieną atliktą darbo valandą. Sistema vis dar neišskiria mašininio darbo ir rankų darbo bei tarp kvalifikuotų darbuotojų ir nekvalifikuotų darbuotojų darbo vietų. Jis gali būti vadinamas produktyviu darbo valandų skaičiumi.

2 iliustracija:

Toliau pateikta informacija yra susijusi su gamyba. gamyklos:

(3) „Procentai pagal pirminę kainą“:

Teigiama, kad tiek medžiagų, tiek darbo jėgos pridedamos prie fabriko pridėtinių sąnaudų, todėl reikia atsižvelgti ir į tai, kad nustatant sumą, kuri turi būti nurašoma iš įvairių darbų, susijusių su fabriko pridėtinėmis išlaidomis. Teigiama, kad tai leidžia „procentais nuo premijinių išlaidų“. Teigiama, kad sistema sujungtų tiek sistemų, tiek ir tiesioginių darbo užmokesčio privalumus, tuo pačiu išvengiant trūkumų. Nėra jokios priežasties, kodėl tai būtinai turėtų būti.

Tikėtina, kad sistema išsivysčiusi į medžiagą arba pagal tiesioginį darbo užmokestį, kaip parodyta šiuose pavyzdžiuose:

„Job“ darbų išlaidos dažniausiai yra pagrįstos medžiagomis ir „B“ darbe daugiausia tiesioginio darbo užmokesčio. Jei dviejose darbo vietose naudojama tokia pati medžiagų vertė, bet jos suvartoja daugiau ar mažiau laiko, šios sistemos poveikis bus nuleisti mokestį, kuris turėjo būti teisėtai uždėtas į darbą, kuriam reikia daugiau laiko.

Jei toks darbas nenaudoja tiek daug medžiagų, laistymas bus dar didesnis, kaip rodo šis pavyzdys:

Nors antras darbas greičiausiai užima daug daugiau laiko nei pirmasis darbas, skiriamų pridėtinių išlaidų suma yra vienoda abiem darbams. Kaip ir ankstesnėse dviejose sistemose, ši sistema neskiria kvalifikuotos darbo jėgos ir nekvalifikuoto darbo bei mašinų gamybos ir rankų gamybos.

3 iliustracija:

Šie duomenys susiję su gamyklos gamybos skyriumi:

4 iliustracija:

M / s. Rajpalas ir sūnūs gamina trijų rūšių žaislus. Lėlė, elektrinis traukinys ir muzikinis Van. Iš viso gamyklos pridėtinės išlaidos spalio mėn. 30.000. Jūs turite išsiaiškinti, kiek pridėtinių išlaidų reikia sumokėti kiekvienam produktui, darant prielaidą, kad viena lėlė yra lygi dviem muzikiniams vežimėliams ir vienas elektrinis traukinys yra lygus penkiems muzikiniams vežimėliams.

Medžiagų ir darbo užmokesčio procentinė dalis:

Pirmiau paminėtas klausimas, kad kai kurios gamyklos išlaidos yra susijusios su medžiagomis ir kai kurios kitos susijusios su darbu, yra įdomios. Galima turėti sistemą, kurioje būtų naudojamos abi sistemos - procentas medžiagų ir tiesioginio darbo užmokesčio. Tarkime, kad numatytos medžiagos rugsėjo mėnesiui yra Rs. 50 tūkst. 40 000.

Dar daugiau, tarkime, kad gamyklos pridėtinės išlaidos, susijusios su medžiagomis, yra Rs. 5000 ir tie, kurie susiję su darbo jėga, yra R. 20.000. Tokiu atveju galima teigti, kad gamyklos sąnaudų paskirstymo metodas turėtų būti 10 proc. Medžiagų (santykis Rs. 5 000 iki 50 000) ir 50 proc. Darbo jėgos (santykis Rs. .

Žemiau pateikiamas šiuo pagrindu nustatytų išlaidų pavyzdys:

Ši sistema gali pasirodyti tikrai naudinga, jei tinkamai priskiriamas paskirstymas tarp abiejų gamyklų pridėtinių išlaidų. Pirma, reikalingas sąrašas išlaidų, kurios pasikeis, jei pasikeis medžiagų kiekis ar medžiagų kaina, ir, antra, išlaidų, kurios pasikeis proporcingai darbo jėgos pokyčiams, sąrašas. Netiesioginių medžiagų vertė bus įtraukta į pirmąjį sąrašą, tačiau saugyklos ir jo padėjėjų darbo užmokestis bus įtrauktas į antrąjį sąrašą.