Kokios taisyklės, kurių turėtų laikytis gera perdavimo politika?

Taisyklės, kurių turėtų laikytis gera perkėlimo politika, yra šios:

Kiekviena organizacija turėtų turėti teisingą, aiškią ir nešališką perdavimo politiką, kuri turėtų būti žinoma kiekvienam darbuotojui.

Image Courtesy: clearskiescomputing.co.uk/transfer.jpg

Kadangi kiekvienas pervedimas gali sukelti išlaidų ir darbuotojų skundą, bendrovė turėtų parengti politiką, kurioje būtų nurodytos aplinkybės, kuriomis gali būti paveikta pervedimų.

Gera perkėlimo politika turėtų atitikti šias taisykles:

(1) Nurodykite pervedimų rūšis ir sąlygas, kuriomis jie bus vykdomi

(2) Suraskite pareigūną tam tikram pareigūnui, kuris gali intymi ir įgyvendinti perkėlimus

(3) Nurodyti perdavimo pagrindą, ar jis grindžiamas darbo stažu ar kitu veiksniu

(4) Perdavimas turėtų būti atliekamas tik raštu ir perduodamas visiems darbuotojams

(5) Perdavimas neturėtų būti atliekamas dažnai

Kalbant apie darbdavio teisę perduoti savo darbuotojus, Indijos įstatymuose nėra konkrečių nuostatų.

Tačiau, kaip ir kai kuriuose Aukščiausiojo Teismo sprendimuose, darbdavys turi teisę perkelti darbuotoją iš vieno skyriaus į kitą toje pačioje įstaigoje.

Tačiau darbdavys neturi teisės perkelti darbuotojo iš vienos įstaigos į kitą, nebent darbo sutartyje yra tokia nuostata.