Sėkmingas lyderystė VS efektyvus vadovavimas (su diagrama)
Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte, ar yra skirtumas tarp sėkmingo vadovavimo ir veiksmingo vadovavimo.
Labai svarbus klausimas yra, ar yra kokių nors ryšių tarp sėkmingo vadovavimo ir veiksmingo vadovavimo. Ar sėkmingi lyderiai visada yra veiksmingi arba ar yra skirtumas tarp sėkmingų lyderių ir efektyvių vadovų.
Pabandykime suprasti šiuos santykius:
Vadybininkas visada stengiasi paveikti pavaldinių elgesį. Pavaldinis gali atitikti lyderio lūkesčius.
Be to, jei pavaldinio elgesys atitinka lyderio lūkesčius, tai gali būti dėl dviejų priežasčių:
i) lyderio tinkamo stiliaus arba. \ t
(ii) Dėl lyderio pozicijos.
Pirmuoju atveju lyderis yra veiksmingas, nes jis įtakojo pavaldinio elgesį, o pavaldinis mano, kad jo paties poreikių įvykdymas tenkina lyderio ir organizacijos tikslus. Antruoju atveju lyderis yra sėkmingas, tačiau jis nėra veiksmingas. Būtent dėl to, kad jis gavo norimą atsaką iš pavaldinių, bet pasinaudodamas savo galia.
Lyderystės sėkmė:
Lyderio sėkmė priklauso nuo:
(i) Kaip elgiasi individas ar grupė.
ii) pozicijos galia.
iii) glaudi priežiūra.
Lyderystės efektyvumas:
Lyderystės efektyvumas priklauso nuo:
i) Asmens ar grupės vidinė forma arba polinkis į aplinką, taigi, tai yra prigimtinis požiūris.
ii) Asmeninė galia.
iii) Bendroji priežiūra.
Pozicijos galia organizacijoje gali būti perduodama žemyn, tačiau asmeninė galia negali būti perduota, bet yra sukurta aukštyn iš apačios priimant pavaldinius.
Sėkmingas ir veiksmingas tęstinumas parodytas toliau pateiktame paveikslėlyje:
Vadybininkas gali būti sėkmingas, bet neveiksmingas. Tai reiškia, kad jis turės tik trumpalaikę įtaką kitų elgesiui. Sėkmingas ir veiksmingas vadybininkas yra idealus, kurio įtaka paprastai lemia ilgalaikį našumą.
Sėkminga ir veiksminga sistema yra tik vienas iš būdų įvertinti atsaką į konkretų elgesio aspektą, o ne įvertinti veiklos rezultatus per tam tikrą laiką. Lyderystė yra tik vienas iš veiksnių, turinčių įtakos bendrai veiklai, todėl našumas turėtų būti vertinamas atsižvelgiant į visus šiuos veiksnius.
