Fizinio egzaminavimo vaidmuo atrankoje darbuotojui (tikslai)

Fizinio patikrinimo vaidmuo darbuotojo atrankoje (tikslai):

Fizinis patikrinimas yra dar vienas personalo proceso komponentas. Jis atliekamas priėmus galutinį sprendimą parinkti kandidatą į darbą.

Image Courtesy: va.gov/PBI/images/00443351.JPG

Gydytojo atliekamas fizinis patikrinimas gali turėti keletą tikslų, kaip nurodyta toliau:

1. Vienas tikslas yra išsiaiškinti, ar kandidatas yra fiziškai tinkamas darbui atlikti. Tie kandidatai, kurie sėkmingai dalyvauja pokalbyje, bus galutinai atmesti, jei jie bus fiziškai netinkami.

2. Kitas tikslas - išsiaiškinti esamus įsipareigojimus nuomos metu, kad bendrovės vėlesni įsipareigojimai būtų vertinami, jei darbuotojas atlygins dėl žalos.

3. Trečia, medicininė apžiūra siekiama užkirsti kelią traumoms ar žalos darbuotojams sveikatai, jei jie būtų tinkamai įdarbinti.

4. Pagrindinis medicininės apžiūros tikslas - įdarbinti asmenis, kuriuos jie gali dirbti, nepažeisdami jų sveikatos.