Pramonės revoliucijos ir gamyklos sistemos vaidmuo organizacijose

Pramonės revoliucija prasidėjo Didžiojoje Britanijoje XVIII a. Pabaigoje, JAV XIX a. Ir Indijoje antroje XX a. Pusėje. Industrializacija visiškai pakeitė žmonių gyvenimo būdą. Tai tapo įmanoma pakeitus žmogiškąsias pastangas ir įgūdžius mašinų darbais.

Vaizdo malonumas: e62813.medialib.glogster.com/the-industrial-revolution-source.jpg

Vienas iš pramonės revoliucijos indėlių buvo „gamyklos“ sistemos kūrimas. Gamykla buvo pagrindinė 19-ojo amžiaus industrializacijos proceso dalis ir žmogiškųjų išteklių valdymo praktikos plėtra. Gamyklos buvo gamybos vietos, pagrįstos darbo užmokesčiu ir pagrindiniu kapitalu. Gamyklos labai išplėtė gamybą ir sukūrė naują darbuotojų ir vadovų klasę.

Gamyklos sistema sukėlė daug pokyčių pramonės organizacijoje. Jis perkėlė savarankišką namų ūkį ir amatų.

Gamykla subūrė daug darbuotojų, kurie nebegalėjo turėti gamybos priemonių ir neturėjo jokio kito būdo pragyventi. Gamyklos sistema pagimdė darbo racionalizavimą ir darbo pasidalijimą. Kitas pasikeitimas, atsiradęs dėl gamyklos sistemos, buvo būtinybė prižiūrėti didelį darbuotojų skaičių.

Atėjus gamyklos sistemai, personalo praktika tapo autokratine, remiantis prekių darbo samprata. Darbas buvo perkamas tokiomis sąlygomis, kad būtų maksimaliai padidintas darbdavio pelnas. Todėl žmogiškasis veiksnys buvo visiškai apleistas, daugiausia dėmesio skiriant medžiagoms, rinkoms ir gamybai.

Gamyklos savininkas delegavo valdymo atsakomybę meistrui arba „First-line“ vadovui. Direktorius buvo atsakingas už sėkmingą visos gamyklos eksploatavimą. Darbuotojų kontrolė meistrui paprastai buvo valdymo sistema, kuriai būdingas jėgos ir baimės panaudojimas.