Socialinių vertybių reikšmė ir funkcijos

Šiame straipsnyje pateikiama informacija apie socialinių vertybių reikšmę ir funkcijas!

Vertybių reikšmė:

Sociologijoje reikšmės reikšmė skiriasi nuo reikšmės ekonomikoje ar filosofijoje. Pavyzdžiui, ekonomikoje vertės reiškia kainą.

Image Courtesy: umass.edu/sociol/pictures/Main/Boutcher%20Irvine%20T-Devey.jpg

Socialinės vertybės yra svarbi visuomenės kultūros dalis. Vertybės atspindi socialinės tvarkos stabilumą. Juose pateikiamos bendros socialinės elgsenos gairės. Tokios vertybės kaip pagrindinės teisės, patriotizmas, pagarba žmogaus orumui, racionalumas, aukos, individualumas, lygybė, demokratija ir kt. Yra mūsų elgesys įvairiais būdais. Vertybės yra kriterijai, kuriais žmonės naudojasi vertindami savo kasdienį gyvenimą; organizuoti savo prioritetus ir pasirinkti tarp alternatyvių veiksmų.

GR Leslie, RF Larson, HL Gorman sako: „Vertybės yra grupės sampratos apie santykinį dalykų pageidavimą“.

HM Johnson teigimu, „Vertybės yra bendrieji standartai ir gali būti laikomi aukštesnės kategorijos normomis“.

„Young and Mack“ rašo: „Vertybės yra prielaida, iš esmės nesąmoninga, kas yra teisinga ir svarbi“.

Michael Haralambos sako: „Vertė yra įsitikinimas, kad kažkas yra gera ir verta. Jame apibrėžiama, ką verta ir verta verti “.

Pasak Peterio Worsley, „Vertybės yra bendros„ geros “sampratos, idėjos apie tai, kokių galų žmonės turėtų siekti per visą savo gyvenimą ir per įvairias veiklas, kuriose jie užsiima”.

Paprastais žodžiais tariant, vertybės gali būti apibrėžtos kaip gerumo ar pageidavimo matas.

Vertybės yra socialinės elgsenos standartai, kylantys iš socialinės sąveikos ir priimami kaip socialinės struktūros faktai. Jie yra objektai, kuriuos nori socialinės sąlygos. Tai yra kultūriniu požiūriu apibrėžti tikslai ir apima „jausmus ir reikšmę“.

Tikimasi, kad vertinant ir vertinant socialinę sąveiką, tikslus, priemones, idėjas, jausmus ir laukiamą elgesį bus laikomasi vertybių. Be tokio vertinimo standarto būtų sunku įvertinti individualų elgesį ar socialinius veiksmus. Vertėmis siekiama integruoti tikėtiną individualų elgesį ir socialinius veiksmus. Ji linkusi užkirsti kelią įtampai ir turi įtampos valdymo vaidmenį.

Normų ir vertybių santykis:

Normos ir vertybės turi svarbų ryšį. Normos yra specifinės, vertybės nėra. Tam tikroje situacijoje gali būti normų apgaudinėjimas, bet vertybės vadovauja. Normos yra elgesio taisyklės: jie daugiau ar mažiau konkrečiai nurodo, ką turėtų daryti ar neturėtų daryti tam tikros rūšies veikėjai. Vertybės yra pageidautinumo standartas, kuris yra beveik nepriklausomas nuo konkrečių situacijų.

Ta pati vertė gali būti daugelio specifinių normų atskaitos taškas; tam tikra norma gali reikšti, kad vienu metu taikomos kelios atskiriamos vertės. Taigi, vertės prielaida „lygybė“ gali sudaryti normas santykiams tarp vyro ir žmonos, brolio ir brolio, mokytojo ir studento ir pan.

Kita vertus, norma „mokytojas neturi parodyti palankumo vertinimui“, visų pirma, gali apimti lygybės, sąžiningumo, humanizmo ir kelių kitų vertę. Vertybės, kaip standartai (kriterijai) nustatant, kas turėtų būti laikoma pageidautina, suteikia pagrindą priimti arba atmesti tam tikrą normą.

Vertybių funkcijos:

1. Vertybės siekia narių tikslų ar tikslų.

2. Vertybės suteikia grupių sąveikos stabilumą ir vienodumą. Jie laikosi visuomenės, nes jie yra bendri. Kai kurie sociologai teigia, kad bendros vertybės yra socialinės vienybės pagrindas. Kadangi jos turi tas pačias vertybes su kitais, visuomenės nariai greičiausiai matys kitus kaip „save patinka“. Todėl jie turės priklausymo socialinei grupei jausmą. Jie pajus platesnės visuomenės dalį.

3. Vertybės suteikia teisėtumą taisyklėms, reglamentuojančioms konkrečią veiklą. Taisyklė yra laikoma taisyklėmis ir dažniausiai laikoma, nes jie įkūnija vertybes, kurias dauguma priima. Pavyzdžiui, amerikiečiai mano, kad kapitalistinė organizacija yra geriausia, nes leidžia žmonėms siekti sėkmės gyvenime.

4. Vertybės padeda sukurti tam tikrą koregavimą tarp skirtingų taisyklių rinkinių. Žmonės ieško tokių pačių galų ar tikslų įvairiose savo gyvenimo srityse. Taigi, jie gali keisti taisykles, kad padėtų siekti šio tikslo.

Pavyzdžiui, jei Indijos žmonės puoselėja „lygybės principo“ vertę, jie turės pakeisti taisykles, reglamentuojančias vyrų ir žmonos tarpusavio santykius; ir vyras ir moteris. Kai atsiranda naujų veiksmų, žmonės sukuria taisykles, atsižvelgdami į jų įsitikinimus apie tai, kas yra „gera“ ir „teisinga“.