Darbo apyvarta: formulė ir skaičiavimas
Darbo apyvarta: formulė ir skaičiavimas!
Darbo jėgos apyvarta reiškia organizacijos darbo jėgos pokyčius procentais. Didelis darbo jėgos apyvartos procentas rodo, kad darbas nėra stabilus ir dažnai keičiasi darbo jėga dėl naujų darbuotojų ir darbuotojų, kurie išvyko iš organizacijos. Didelė darbo jėgos apyvarta nėra pageidautina.
Darbo apyvartos apibrėžimai pateikti žemiau:
(1) Darbo jėgos apyvarta pagal atskyrimo metodą:
Šiame apibrėžime neatsižvelgiama į darbo jėgos perteklių. Šis apibrėžimas suteiks neteisingą rezultatą, kai perteklius bus atleistas iš darbo, nes tokiu būdu apskaičiuota darbo jėgos apyvarta bus didelė.
(2) Darbo jėgos apyvarta pagal srauto metodą:
Ši apibrėžtis nebus taikoma, kai organizacija plečiasi. Tokiu atveju dirba daug naujų darbuotojų ir negali būti atskirtos; net tada apskaičiuota darbo jėgos apyvarta bus didelė.
Ši apibrėžtis klaidingai atspindės, kai organizacija pasiekė savo optimalų dydį ir nereikalauja plėtros. Tokiu atveju darbo jėgos apyvarta, kaip apibrėžta šiame apibrėžime, parodys pusę faktinės darbo jėgos apyvartos procentinės dalies.
(4) Darbo jėgos apyvarta pagal pakeitimo metodą:
Šiame apibrėžime atsižvelgiama į darbo jėgos perteklių. Ši apibrėžtis taip pat suteiks teisingą darbo jėgos apyvartą, kai gamykla plečiasi, nes nereikia imtis visų papildymų, nes reikia imtis tik darbuotojų, kurie buvo pakeisti dėl išvykusių asmenų. Todėl šis apibrėžimas gali būti laikomas patikimiausiu apibrėžimu iš visų anksčiau pateiktų apibrėžimų.
1 iliustracija:
Iš šios informacijos apskaičiuokite darbo jėgos apyvartos rodiklį ir darbo jėgos srautą:
