Esė kaimo kaimo bendruomenėse

Šiame straipsnyje pateikiama esė apie kaimo bendruomenes.

Kaimo sociologija:

Sociologija yra žmogaus santykių mokslas. Kaimo sociologija apima žmogaus santykių kaimo vietovėse tyrimą. VISUOMENĖ - tai grupė žmonių, kurie pakankamai ilgai gyveno kartu, dalindamiesi bendromis vertybėmis ir bendrais interesais, kurie laikomi socialiniais vienetais. Kaimo bendruomenės yra kaimo vietovėse, pvz., Kaimuose ir miestų visuomenėse, pavyzdžiui, miestuose, miestuose, pramonės ir prekybos centruose.

Kaimo ir miesto skirtumas:

Kaimo bendruomenės įvairiais būdais skiriasi nuo miesto visuomenių. Pagrindinės kaimo ir miesto visuomenės ypatybės yra tokios, kurios gali būti laikomos priskirtomis kaimo vietovių kontinuumui.

Kaimo visuomenė:

1. Užimtumas:

Žemės ūkis.

Kaimynai, užsiimantys įvairiomis profesijomis.

2. Darbo aplinka:

Atviras oras, arti gamtos. Daugiausia susiję su dirvožemiu, vandeniu, augalu ir gyvūnija.

3. Orai ir sezonas:

Labai svarbus.

4. Įgūdžiai:

Reikalauti įvairių įgūdžių.

5. Darbo vienetas:

Šeima kaip darbo vienetas dažniau pasitaiko.

6. Šeimos tipas:

Bendra ir išplėstinė šeima su dideliu dydžiu.

7. Bendruomenės dydis:

Mažas.

8. Gyventojų tankis:

Žemas.

9. Homogeniškumas / nevienalytiškumas:

Santykinai homogeniškas.

10. Socialinė sąveika:

Nedaug ir asmeninių.

11. Institucijos:

Mažas ir paprastas.

12. Mobilumas - socialinis, profesinis ir fizinis:

Žemas.

13. Infrastruktūra:

Mažai ar vidutiniškai išvystyta.

14. Modernūs namų patogumai:

Nedaug.

15. Žiniasklaidos dalyvavimas:

Žemas.

16. Vertės sistema:

Paprastai šventa.

Miesto visuomenė:

1. Užimtumas:

Ne žemės ūkio.

Kaimynai, paprastai užsiimantys panašiomis profesijomis.

2. Darbo aplinka:

Uždaryta, toli nuo gamtos. Daugiausia susiję su prekyba, prekyba, pramone, biuro darbu ir pan.

3. Orai ir sezonas:

Ne taip svarbu.

4. Įgūdžiai:

Reikalauti specialių įgūdžių.

5. Darbo vienetas:

Asmenys paprastai sudaro darbo vienetus.

6. Šeimos tipas:

Maža branduolinė šeima.

7. Bendruomenės dydis:

Vidutinės ir didelės.

8. Gyventojų tankis:

Aukšta.

9. Homogeniškumas / nevienalytiškumas:

Nevienalytis.

10. Socialinė sąveika:

Daugybė ir dažniausiai beasmenių.

11. Institucijos:

Didelis ir sudėtingas.

12. Mobilumas - socialinis, profesinis ir fizinis:

Aukšta.

13. Infrastruktūra:

Gerai išvystyta.

14. Modernūs namų patogumai:

Daug.

15. Žiniasklaidos dalyvavimas:

Aukšta.

16. Vertės sistema:

Paprastai pasaulietinė.

Šeima:

„MacIver“ ir „Page“ (1977) teigimu, šeima yra grupė, apibrėžta lyties santykiais, kurie yra pakankamai tikslūs ir ilgalaikiai, kad būtų užtikrintas vaikų gimimas ir auklėjimas.

Pagrindinės šeimos funkcijos yra:

i) gimdymas,

(ii) išlaikomų ir išlaikomų asmenų, ypač vaikų ir senelių, aprūpinimas ir priežiūra;

(iii) jaunimo aprūpinimas švietimu, taip perduodant iš kartos į kartą sukauptas žinias, tradicijas, vertybes ir metodus,

iv) šeimos narių statuso suteikimas; \ t

(v) Bendradarbiavimo grupei sąveikos, reikalingos gamybai arba uždirbti pragyvenimui, vartojimui, poilsiui, garbinimui ir draugystei, teikimas.

Šeima yra pagrindinis visuomenės vienetas. Jis taip pat yra pagrindinis išplėtimo darbas. Šeimos gali būti skirstomos į skirtingus tipus remiantis keliais kriterijais.

Pagal kraujo ryšius, gyvenančius kartu:

Branduolinę šeimą ar pirminę šeimą sudaro vyras, žmona ir jų nesusituokę vaikai.

Bendra šeima - tai daugiau nei vienos pirminės šeimos suvestinė, pagrįsta glaudžiais kraujo santykiais ir bendra gyvenamoji vieta. Kelios kartos gali gyventi kartu.

Pagal gyvenimo etapą:

Kilmės šeima arba orientacijos šeima yra šeima, kurioje gimsta ir gauna pradinę orientaciją į šeimos ir visuomenės normas.

Pragyvenimo šeima yra šeima, kurią sukūrė po santuokos.

Pagal vyrų ir žmonų daugybę:

Polygynous šeima yra šeima, kurioje vyras susituokia su daugiau nei viena žmona.

Poliesterinė šeima yra tokia, kurioje moteris yra susituokusi su daugiau nei vienu vyru, paprastai keliais broliais.

Pagal giminės taisyklę:

Patrilinealinė šeima yra tokia, kur nusileidimo ir turto paveldėjimo nustatymas vyksta palei vyrų liniją.

Matrilinealinė šeima yra ta, kurioje nusileidimo ir turto paveldėjimo nustatymas vyksta palei moterų liniją.

Pagal gyvenamosios vietos taisyklę:

Patrilocal šeima yra tokia, kur susituokusi pora ir jų palikuonys susideda iš vyro ar naujos vyro, kurį sukūrė vyras.

Matrilokalinė šeima yra ta, kurioje vyras eina gyventi su savo žmonos šeima, o šeimos linija eina su motina.

Grupė:

Grupė yra dviejų ar daugiau žmonių vienetas tarpusavio bendravime ir sąveikoje.

Žmonės paprastai susieja grupes dėl:

i) paplitęs protėvis;

ii) bendrai naudojama teritorija;

iii) panašios kūno savybės ir. \ t

iv) Bendri interesai.

Grupės formavimas skatina drausmę, lojalumą, grupės atsakomybę ir grupės spaudimą. Yra keletas socialinių grupių klasifikacijų.

Pirminė ir antrinė grupė:

Pirminėms grupėms būdinga intymi akis į akį sąveika, neformalūs asmeniniai santykiai ir neabejotinas narių „jausmas“. Pirminės grupės turi tam tikrą pastovumą, yra mažos ir yra atsakingos už bendravimą su žmonėmis. Pavyzdys, šeima.

Antrinėms grupėms būdingi formalūs, sutartiniai, utilitariniai ir tiksliniai santykiai. Antrinės grupės yra didelės, turi mažai akis į akį ryšį ir palaiko daugiau ar mažiau anoniminių santykių. Pavyzdys, politinė partija, kooperatyvas, klubas ir kt.

Šiek tiek panašus į pirminių ir antrinių grupių sąvoką, yra Gemeinschaft ir Gesellschaft koncepcija, kurioje kalbama apie santykių grupėje pobūdį ir kokybę ir gali būti atstovaujama tęstinoje dalyje. „Gemeinschaft“ yra visuomenė, kurioje dauguma santykių yra tradiciniai arba asmeniniai arba dažnai abu.

Kita vertus, „Gesellschaft“ yra visuomenė, kurioje nėra nei asmeninio arešto, nei tradicinių teisių, pareigų ir pareigų svarbos. Tai visuomenė, kurioje sutartis pakeitė tradicijai būdingą gemeinschaft. Santykiai grindžiami derybomis ir aiškiai apibrėžtais rašytiniais susitarimais.

Oficialios ir neformalios grupės:

Formalios grupės yra organizuotos, turi narystės sąrašą, apibrėžti jų vaidmenys, taisyklės ar procedūros ir griežtai vykdomas jos narių elgesys. Pavyzdys, panchayats, registruotos draugijos ir pan.

Neformalios grupės nėra oficialiai organizuotos, o taisyklės ir procedūros nėra griežtai vykdomos. Pavyzdys, draugystės grupės, žaidimų grupės ir kt.

Tiek oficialiose, tiek neformaliose grupėse randama Cliques, kurios yra glaudžiai susietos grupės, pagrįstos bendrais interesais ir labai stipriu pirminiu grupės jausmu.

Grupėje ir grupėje:

Klasifikavimo kriterijus yra grupės riba, kurią paprastai lemia požiūris ar jausmas, kurį žmonės turi savo grupei ir kitiems. Grupėje „In-group“ yra tas asmuo, kuriam jie jaučiasi priklausantys ir su kuriais jie patys identifikuojasi. Ne tik jie patys, bet ir kiti mano, kad jie yra neatskiriama grupės dalis. Grupei labai svarbūs klausimai apsiriboja grupe.

„Out-group“ yra tai, su kuria kiti asmenys negali identifikuoti. Asmenys jaučiasi kaip grupės nariai, o grupė taip pat turi panašų abipusį jausmą individų atžvilgiu. Gyvybiškai svarbūs klausimai nėra dalinami su grupės nariais.

Priverstinės ir savanoriškos grupės:

Priverstinė grupė yra viena, kurios narystei asmuo neturi pasirinkimo ar nereikalauja jokių pastangų. Pavyzdžiui, narystė pagal gimimą ar gyvenamąją vietą, pavyzdžiui, šeima, kaimynystė, bendruomenė ir tt Savanoriška grupė yra viena, kurios narystė turi turėti tam tikrą sąmoningą pasirinkimą arba imtis tam tikrų sąmoningų pastangų. Pavyzdys, kooperatyvas, jaunimo klubas ir kt.

Grupės organizavimas:

Grupė gali būti organizuojama bet kuriuo metu, kai kai kurie asmenys jaučia, kad yra poreikis, kuris negali būti patenkintas individualiai, ir nėra jokios grupės, kuri atitiktų šį poreikį. Gali būti organizuojama nauja grupė, net jei panašios grupės yra kitur, arba jos negali tarnauti jų interesams. Grupė gali būti organizuojama su išoriniu stimuliu arba be jo.

Organizuojant veiksmų grupes, individų poreikiai, interesai ir tikslai turi būti pavaldūs ir nukreipti į grupės poreikius, interesus ir tikslus. Minimalus grupės narių bendradarbiavimas yra būtinas, kad grupė būtų kartu ir veiktų kaip padalinys.

Demokratinėje grupėje sprendimai paprastai grindžiami daugumos nuomone. Tam, kad būtų išvengta konflikto situacijos grupėje, kartais gali tekti priimti kompromisinį sprendimą ar sprendimą bendru sutarimu. Grupės procesas yra toks pat svarbus kaip ir grupės sprendimas.

Bendrija:

Chitambaro (1990) teigimu, Bendrija remiasi tarpusavyje priklausančių žmonių grupėmis, gyvenančiomis daugiau ar mažiau kompaktiškoje nuolatinėje geografinėje vietovėje, turinčioms bendrų vertybių, normų ir kai kurių bendrų interesų jausmą ir bendrai elgdamasi organizuotai. siekiant patenkinti jų pagrindinius poreikius per bendrą organizacijų ir institucijų rinkinį.

Bendruomenė turi ir teritorinį, ir socialinį aspektą; pirmoji yra jos geografinė vietovė, o pastaroji - žmonių grupė. Svarbu, kad bendruomenės jausmas būtų bendrai valdomas. Bet kuri bendro gyvenimo sritis, pvz., Kaimas, miestas, rajonas, šalis ar dar platesnė teritorija, gali būti laikoma bendruomene.

„MacIver“ ir „Page“ (1977) teigimu, asociacija yra grupė, organizuota siekti bendro intereso ar interesų grupės.

Visuomenės struktūra ir funkcija:

Visuomenė turi ir struktūrinius, ir funkcinius elementus.

Sitie yra:

Struktūriniai elementai:

1. Tapatybė:

Jame nurodomos savybės, kuriomis viena visuomenė gali būti atskirta nuo kitos. Gyvenimas, religija, kastos, progresyvumas ir pan. Gali atskirti vieną visuomenę nuo kitos.

2. Sudėtis:

Tai reiškia visuomenės kūrimąsi. Visuomenė susideda iš skirtingų žmonių, pavyzdžiui, vyrų, moterų, išsilavinusių, kaimo, miesto, tradicinių ir pan.

3. Grupių tarpusavio ryšys:

Tai reiškia ryšį tarp grupių, pavyzdžiui, ryšius tarp kaimų, kastų, klasių ir kt.

4. Grupės tarpusavio ryšys:

Jis susijęs su santykiais grupėje. Pavyzdys, santykis tarp vyro ir žmonos šeimoje arba tarp šeimų kaime.

Funkciniai elementai:

1. Tikslai arba tikslai:

Tai susiję su pokyčiais ar dalykais, kuriuos tikimasi pasiekti grupės nariams per jų sąveiką ir veiklą. Pavyzdžiui, norint pasiekti didesnį našumą arba pajamas iš įmonės.

2. Normos:

Tai susiję su taisyklėmis ar pagrindiniais standartais, kurie nustato, kas yra socialiai priimtina ar nepriimtina. Normos reglamentuoja priemonių taikymą siekiant tikslų. Nustatant šeimos dydį ir metodus, kuriais jis gali būti pasiektas, paprastai vadovaujamasi visuomenės normomis.

3. Lyderystė:

Tai reiškia procesą, per kurį asmuo vadovauja, vadovauja ir įtakoja kitų visuomenės narių mintis, jausmą ir elgesį. Vadovavimo pobūdis paprastai lemia visuomenės narių elgesį ir pasiekimo lygį. Monomorfinė lyderystė reiškia lyderį kiekvienai konkrečiai veiklos rūšiai ir yra palanki vystymuisi nei polimorfinis (visuotinis) vadovavimas.

4. Ištekliai:

Jame kalbama apie įvairias išteklių rūšis ir galimybes, kurias turi visuomenė. Ištekliai yra svarbūs, nes jie nustato visuomenės pasiekimų ribas. Pavyzdžiai yra žmogiškieji ištekliai; fiziniai ištekliai, pvz., žemė, vanduo, klimatas ir oras ir kt .; technologinių išteklių, tokių kaip mokslininkai, technologai ir jų sukurtos naujoviškos idėjos.

Socializacija:

Socializacija - tai procesas, kuriuo individas yra vedamas į savo socialinį ir kultūrinį pasaulį. Jis prasideda nuo asmens gimimo. Visuomenė ir jos įvairios sudedamosios dalys, pradedant nuo motinos ir namų, moko ir įkvepia visuomenės, kuriai jis priklauso, „taisykles ir taisykles“.

Socializacija - tai mokymosi procesas, kuriame svarbus vaidmuo tenka žiniasklaidai ir kompiuterinei informacinei komunikacijos technologijai. Socializacija apima asmenybės, požiūrių, įpročių ir laukiamų socialinių vaidmenų plėtrą.

Socialinė sistema:

Socialinė sistema apibrėžiama kaip tarpusavyje susijusių vienetų rinkinys, užsiimantis bendru problemų sprendimu siekiant bendro tikslo. Socialinės sistemos nariai ar vienetai gali būti asmenys, neformalios grupės, organizacijos ir (arba) posistemiai.

Socialinis stratifikavimas:

Socialinis stratifikavimas - tai individų ar žmonių grupių suskirstymas į hierarchiškai išdėstytus sluoksnius bendruomenėje. Net ir tai, kas atrodo homogeniška bendruomenė, gali būti vidaus nelygybė, susiskaldymas ar skirtumai. Šie skirtumai laikui bėgant taps modeliuojami ir stabilizuojami, nevienodai pasiskirstant privilegijoms, galios ir statuso pozicijoms.

Statuso veiksniai yra:

Turtas - jo kiekis ir kokybė, pavyzdžiui, pajamos, gyvenimo lygis ir kt.

Kilmės tautybė, etninė kilmė, gyvenamoji vieta rajone, šeimos reputacija ir pan.

Individualaus ugdymo, profesijos, įgūdžių ir kt.

Religija - pripažinta religijos rūšis ir laipsnis. Biologinės charakteristikos - amžius, lytis ir tt

Kastų sistema ir klasių sistema yra pagrindinės socialinės stratifikacijos formos.

Pratęsimo agentas turėtų nustatyti šias vietinės stratifikacijos sistemos savybes:

i) sluoksnių skaičius ir jų išdėstymo tvarka; \ t

(ii) pagrindą, kuriuo žmonės priskiriami skirtingiems sluoksniams,

iii) sluoksnių sąveika;

iv) kiekvieno sluoksnio įtaka kaimo gyvenimui;

v) kaip skirtingi sluoksniai suvokia pokyčius, ir. \ t

vi) Kaip tam tikra programa paveiks skirtingus sluoksnius.

Socialinis mobilumas:

Socialinis mobilumas paprastai reiškia asmenų ar grupių judėjimą iš vieno visuomenės sluoksnio į kitą. Socialinis mobilumas skatina socialinius pokyčius. Vertikalus socialinis mobilumas - tai abipusis asmenų ir grupių judėjimas iš vieno sluoksnio į visuomenę. Vertikalusis judumas nuo žemesnės iki aukštesnės būklės yra susijęs su aukštesniu aspiracijos lygiu.

Horizontalus socialinis mobilumas - tai asmenų ir grupių judėjimas tarp visuomenės pozicijų, kurios yra daugiau ar mažiau tos pačios socialinės padėties. Geografinis socialinis mobilumas reiškia grupės judėjimą iš vienos geografinės vietovės į kitą. Tokia migracija taip pat gali apimti vertikalų arba horizontalų judėjimą.

Geografinio socialinio mobilumo priežastys gali būti politinės, ekonominės, gamtos nelaimės ir kt. Geografinis socialinis mobilumas palengvina senų ir griežtų požiūrių ir vertybių atsilikimą ir skatina žmones imtis pažangesnės perspektyvos. Atviros klasės sistema palengvina asmenų ir grupių judumą.

Socialinė sąveika:

Sutherland ir kiti (1974) apibrėžė socialinę sąveiką kaip dinamišką jėgų sąveiką, kurioje asmenų ir grupių ryšiai lemia dalyvių požiūrių ir elgesio pakeitimus. Sąveikos procesai buvo klasifikuojami pagal jų bendradarbiavimo ar opozicijos pobūdį.

Bendradarbiavimo ar teigiama sąveika:

1. Bendradarbiavimas - tai bendras darbas siekiant bendrų tikslų ar tikslų. Bendradarbiavimas gali būti neformalus, kaip ir šeimoje, su kaimynais ir tt, arba formalus, ty teisinis, kaip nustatyta oficialiose organizacijose, pavyzdžiui, registruotose visuomenėse, biuruose ir tt

2. Apgyvendinimo rezultatai, kai asmenys ir grupės priima kiekvieno kito nuomonę ir kuria bendrą supratimą. Tai procesas, kurio metu nepaisant skirtumų - kompromiso, tolerancijos, arbitražo, paliaubų ir tt

3. Asimiliacija reiškia suliejimą ar maišymą, kai kultūriniai skirtumai paprastai išnyksta. Asimiliacija reiškia visišką skirtingų kultūrinių grupių susiliejimą visuomenėje.

Glaudžiai susijusi su apgyvendinimo ir asimiliacijos koncepcijomis yra „Acculturation“ sąvoka, susijusi su kultūros pokyčiais, atsirandančiais dėl tolesnio kontakto tarp dviejų kultūrų. Šiuolaikinės transporto, komunikacijos, užsienio plėtros programos palengvina asimiliacijos ir akultūracijos procesus.

Opozicinė arba neigiama sąveika:

1. Konkurencija - procesas, kuriame asmenys ir grupės tarpusavyje konkuruoja dėl išteklių ar siekia tikslo, pvz., Konkurencijos dėl pelno, konkurencijos dėl kontrolės ir nuosavybės, etninės grupės konkurencijos ir tt Konkurencija gali turėti ir neigiamų, ir teigiamų aspektų. Per didelė konkurencija gali sukelti įtampą ir nesaugumo jausmą, o tie, kurie reguliariai susiduria su konkurencija, gali tiesiog pasitraukti iš veikimo. Kita vertus, konkurencija gali paskatinti asmenis siekti meistriškumo ir pasiekti norimą tikslą.

2. Konfliktas - tai kova, kuria konkuruojančios šalys bando pasiekti tikslą, stengiasi pašalinti, panaikinti, sunaikinti ar padaryti kitą šalį neveiksmingą. Konfliktai atsiranda dėl priešingų interesų. Konfliktas yra pertrūkis, kilęs krizių laikotarpiu. Anksčiau konfliktuojamos grupės gali bendradarbiauti, kad pasiektų svarbų tikslą. Jie gali susivienyti tam tikrą laikotarpį, nepaisant jų skirtumų, ir gali pasiekti konfliktą po to, kai pasiekiamas tikslas.

Socialinės institucijos:

Pasak Hortono ir Hunto (1976), institucija yra organizuota socialinių santykių sistema, kuri įkūnija tam tikras bendras vertybes ir procedūras ir atitinka tam tikrus pagrindinius visuomenės poreikius. Institucijos yra kultūriniu požiūriu patvirtinti elgesio modeliai, įskaitant nustatytus vaidmenis ir procedūras, ir yra sugrupuoti tam tikroms pagrindinėms socialinėms reikmėms tenkinti. Jos išliko pakankamai ilgos, kad būtų laikomos nuolatinėmis. Paprastai pripažįstamos penkios pagrindinės socialinės institucijos.

Tai yra šie:

Šeima yra pagrindinė socialinė institucija, teikianti vaikų gimdymą, auklėjimą ir socializaciją. Ji suteikia ekonominį saugumą ir meilę bei meilę šeimos nariams. Šeimos nariai turi skirtingus vaidmenis priimant sprendimus, taip pat dalyvauja fizinėse užduotyse, susijusiose su gyvenimo ir namų kūrimu.

Religija yra tikėjimas antgamtiniu. Religija yra įsitikinimų rinkinys, susijęs su galutine galia visatoje, idealiu ir tinkamu elgesio modeliu ir ceremonijomis, kaip išreikšti šiuos įsitikinimus. Religija taip pat suteikia pagrindą visuomenei. Tabu įvairiose kultūrose yra religinės sankcijos. Religija - tai priemonė, kuria žmonės gali patirti krizės, gyvybės ir nuosmukio jėgas ir tvirtumą.

Vyriausybė kaip politinė institucija administruoja teisės ir tvarkos reguliavimo funkcijas ir palaiko visuomenės saugumą. Vyriausybės forma ir jos darbo metodas priklauso nuo priimtinų elgesio modelių visuomenėje.

Vystymosi darbai dabar yra svarbiausia vyriausybės atsakomybė. Veiksmingam programų įgyvendinimui Vyriausybė gali decentralizuoti savo veiklą, kurdama įvairius lygius vietos savivaldą, pvz., Panchayats.

Ekonomika suteikia pagrindinį fizinį visuomenės aprūpinimą, tenkindama maisto, pastogės, drabužių ir kitų reikiamų prekių bei paslaugų poreikius. Ekonomikos institucijos apima žemės ūkį, pramonę, rinkodarą, kredito ir bankų sistemą, kooperatyvus ir kt.

Švietimas yra socializacijos procesas, kuris prasideda neformaliai namuose ir formaliai švietimo įstaigose. Švietimas kaip institucija padeda ugdyti žmonių žinias, įgūdžius, požiūrį ir supratimą ir siekia, kad jie taptų kompetentingais visuomenės nariais. Švietimas turi didžiulę įtaką asmenų elgesiui. Švietimas praplečia žmonių psichinį horizontą ir priima juos į naujas idėjas.

Kultūra:

Pasak Tailoro (1924), kultūra yra tokia sudėtinga visuma, kuri apima žinias, įsitikinimus, meną, moralę, teisę, papročius ir kitus gebėjimus bei įpročius, kuriuos žmonės įgijo kaip visuomenės narius. Trumpai tariant, kultūra yra socialinis paveldas.

Kultūra turi tiek materialių, tiek neturtinių aspektų. Materialinė kultūra apima namus, maistą, drabužius, įrankius, įrangą, technologijas ir kitus materialinius daiktus. Nematerialioji kultūra apima socialines institucijas, tokias kaip šeima, giminė, kastų grupė; švietimas; politinė organizacija, vyriausybės sistema; ekonominė sistema; religija ir kt.

Kultūra turi šias charakteristikas:

1. Kultūra išmoko išmokti socializacijos, bendravimo, mokymo ir pan.

2. Kultūra perduodama iš kartos į tėvų ir vaikų ugdymą.

3. Kultūra yra visuotinė, o visose visuomenėse randama unikali kultūra, tačiau kiekviena visuomenė turi savo specifinį kultūrinį modelį.

4. Kultūra yra statiška, o dinaminė kultūra turi pastovumą, tačiau laikui bėgant ji keičiasi. Tai reiškia, kad kultūra palaiko tiek tęstinumą, tiek pokyčius visuomenėje.

5. Kultūra yra integruota, o skirtingi kultūros aspektai gali nukreipti skirtingomis kryptimis, yra nuoseklumas ir integracija, kad visuomenė būtų kartu.

6. Kultūra kuria atitikimą - laikoma, kad elgesio modeliai kultūroje yra idealūs, link kurių žmonės turėtų siekti.

7. Kultūra yra santykinė - nėra nieko panašaus į gerą kultūrą ar blogą kultūrą. Kultūra vertinama pagal asmens ar visuomenės patirtį.

8. Kultūra yra įvairialypė kultūra įvairiose šalyse ir skirtingose ​​šalies vietose. Ekologinė įvairovė yra svarbus kultūrinių skirtumų šaltinis.

Tradicinė kultūra yra vietinių žinių ir technologijų sistemų pagrindas.

Etnocentrizmas yra žmonių tendencija apsvarstyti savo pačių vertingą ir pranašesnę kultūrą visoms kitoms, ir yra randama visose pasaulio kultūrose.

Kultūros kaita yra pagrindinė plėtra, nes plečiant pastangas siekiame keisti žmonių elgesį. Kultūros kaita vyksta per: a) atradimą ir išradimą ir (b) difuziją ir skolinimąsi. Pirmasis yra iš visuomenės ir kultūros, o antrasis - iš kitos visuomenės už visuomenės ribų.

Yra sunkių ir minkštų kultūros taškų. Minkšti kultūros taškai yra labiau linkę keistis nei sunkūs kultūros taškai. Pavyzdžiui, asmuo gali pakeisti suknelės modelius lengviau nei maisto įpročius. Tikėjimus, vertybes ir tt sunkiau keisti.

Kultūros atsilikimas įvyksta tada, kai kai kurios žmonių kultūros dalys nesikeičia tuo pačiu greičiu, kaip ir kitos dalys. Tai reiškia, kad vienas ar keli kultūros etapai tęsiasi, o kiti atsilieka. Kultūrinio atsilikimo pavyzdys yra tai, kai žmonės padidino gamybą, diegdami naujas technologijas, bet nesugebėjo sukurti tinkamų organizacijų, kurios užtikrintų pelningą perdirbimą ir prekybą. Ne materialiems kultūros aspektams paprastai reikia daugiau laiko keisti.

Vertybės ir įsitikinimai:

Kahl (1968) apibrėžė vertybes kaip pageidaujamo, kaip vertinimo standartų, sampratą kaip gaires sprendimų priėmimo elgsenai arba tiesiog kaip pirmenybės išraišką. Vertybės reiškia tai, ką žmonės laiko vertingais ir pageidautinais. Vertybės yra išmoktos ir linkusios harmoningai susieti su modeliais.

Tikėjimai, kurie yra glaudžiai susiję su vertybėmis, yra psichikos įsitikinimai, apie kuriuos kažkas turi apie tiesą ar aktualumą. Jie nurodo tai, ką žmonės tiki ar sutinka būti teisingi. Yra įsitikinimų, kas yra teisinga ar neteisinga, tinkama ar netinkama, pasisekė ir nelaiminga. Vertybės ir įsitikinimai yra būdingi kultūrai ir yra svarbūs pokyčių proceso elementai.

Yra keletas vertybių, kurios laikomos kliūtimis keisti, pavyzdžiui:

Asmeninių pasiekimų ir tikslų pavaldumas šeimoms.

Fatalizmas - tikėjimas likimu, o ne savo gebėjimu keisti dalykus.

Konservatizmo akcentavimas praeityje, jos išsaugojimas ir tęsimas.

Technologiniams pokyčiams reikia elgsenos pokyčių. Reikalingi elgesio pokyčiai neturi įvykti, kol nepasikeis vertybės ir įsitikinimai. Žiniasklaida, demonstravimas, mokymas, informacinės technologijos ir kt. Gali būti naudojami siekiant padėti žmonėms keisti savo vertybes ir įsitikinimus nuo tradicinių iki modernių.

Socialiniai vaidmenys:

Tikimasi, kad kiekvienas asmuo visuomenėje elgsis pagal socialiai nustatytus elgesio modelius, susijusius su asmens socialine padėtimi ir konkrečia socialine situacija, kurioje asmuo veikia. Visuomenė turi lūkesčių tiek apie stebimus veiksmus, tiek apie idėjas, požiūrį ir vertybes.

Socialiniai vaidmenys gali būti dviejų tipų:

Priskirtos funkcijos:

Šiuos vaidmenis priskiria kultūra ir visuomenė asmeniui. Norint tapti namų vadovu, paprastai priskiriamas vaidmuo.

Pasiekti vaidmenys:

Šiuos vaidmenis žmonės uždirba arba pasiekia individualiomis pastangomis ir konkurencija. Išrinkti lyderiai, įvaikinimo lyderiai priklauso šiai kategorijai. Be daugelio atskirų vaidmenų, kuriuos atlieka individas, visiškas asmenybė turi įtakos tiems, su kuriais vienas bendrauja. Kai nėra integruotų įvairių vaidmenų, rezultatas atsiranda dėl konfliktų.

Socialinė kontrolė:

Socialinė kontrolė - tai visuomenės įtakos individams ir grupėms modelis, siekiant išlaikyti tvarką ir nustatyti taisykles visuomenėje. Socialinė kontrolė padeda išlaikyti norimas socialines vertybes, ty atitikimą, dėl kurio sudėtingas ir lėtas keisti esamą elgesį. Socialinė kontrolė gali skirtis.

Folkways yra neformalios elgesio taisyklės, pagrįstos įpročiais ir tradicijomis, dažniausiai randamos papročiuose. Visuomenė labai rimtai nepažeidžia liaudies kelių. Kaip žmogus turi valgyti arba kokios rūšies suknelę dėvėti, lemia liaudies takai. Muitai, į kuriuos asmuo gimsta ir užaugo, formuoja savo patirtį ir elgesį per visą gyvenimą.

Mores yra socialiai priimtini elgesio būdai, kurie apima moralinius standartus. Jie yra grupės bendras supratimas apie tai, ką daryti ir ką daryti situacijoje. Elgesio būdai reiškia tam tikrą prievartą, nukrypimas nuo kurio gali būti rimtas socialinis veiksmas. Pavyzdžiui, tam tikro gyvūno auginimas, nepaisant jo pelningumo, gali būti nepriimtinas grupei ar visuomenei. Moresas yra galingesnis už liaudies gyvenimą, norėdamas kondicionuoti asmens elgesį.

Normos yra socialinės sistemos narių elgesio modeliai. Tikimasi, kad visuomenės nariai laikysis normų. Asmuo, nukrypstantis nuo normos, paprastai yra laikomas kitų sistemos narių nuopelnais. Asmuo, kuris pirmą kartą priima naują technologiją, gali būti laikomas deviantu.

Įstatymai paprastai išauga iš papročių. Kadangi visuomenė tampa didesnė ir sudėtingesnė, kai kurių papročių kodifikavimas vyksta. Jiems suteikta įstatymo forma, skirta griežtai laikytis ir laikytis reikalavimų. Paprasčiausiai įstatymų priėmimas nėra pakankamas, žmonės turi būti išsilavinę ir motyvuoti laikytis įstatymo. Pavyzdžiui, įstatymų, draudžiančių kastizmą, vaikų darbą, pinigus ir pan.

Socialinė galia:

Formos, kuriomis visuomenė išreiškia galią, yra įvairios. Tai pateikiami po Chitambaro (1997).

Elitas:

Narystė šioje galingoje grupėje gali būti grindžiama keliais pagrindais, kurie užtikrina prestižą, statusą ir tolesnį poveikį asmenims ir visuomenės grupėms. Pavyzdžiai: turtingas elitas, vykdomasis elitas, bendruomenės įtakingas.

Organizacinė galia:

Gerai pripažintos ir plačiai remiamos organizacijos gali turėti didelę įtaką visuomenei. Pagrindinis organizacinės galios šaltinis yra gebėjimas suteikti daugeliui žmonių galimybę imtis planuojamų, suderintų veiksmų, kad būtų daromas poveikis socialiniams klausimams.

Neorganizuotų masių galia:

Socialinė galia egzistuoja tarp neorganizuotų masių, nors daug jų didelės galios dažnai nenaudojama. Nors žmogus visuomenėje gali būti gana bejėgis, kolektyviai jie gali būti lemiami.

Masės daro didžiulę įtaką prekių ir paslaugų rinkoms. Mišios gali daryti neigiamą įtaką nebendradarbiaujant ir nedalyvaujant. Didžiąją galią gali išreikšti masės politinėje sferoje demokratijoje, kurioje suaugusiųjų franšizė leidžia kiekvienam nariui balsuoti.

Teisė:

Įstatymas yra tokia galia, kuri yra socialiai pripažinta ir įteisinta. Ji atstovauja oficialiai organizuotai struktūrai visuomenėje, kuri nustato socialiai priimtinas elgesio, teisių ir privilegijų taisykles ir reglamentus. Ji apima teisės aktų įgyvendinimo ir vykdymo mechanizmus, taip pat teisėtą asmenų ir grupių apsaugą ir pažeidėjų baudimą.